Четверг , 23 сентября 2021
Главная / Разное / Женские профессии после 9: Список профессий после 9 класса

Женские профессии после 9: Список профессий после 9 класса

Содержание

Список профессий после 9 класса

Выпускники девятого класса далеки от истинного понимания философии жизни, их мировоззрение еще не окончательно сформировалось и часто архиважные решения (будь-то выбор профессии или колледжа) – игра гормонов, навязанное мнение одноклассников, попустительское отношение (все туда идут учиться, значит, и я пойду). А ведь с этим решением вчерашнему школьнику придется мириться всю жизнь! А больше 90% девятиклассников недостаточно осведомлены обо всех возможностях учебы после получения аттестата о среднем образовании.

Куда пойти учиться после 9 класса: список профессий

Каждый человек индивидуален и обладает рядом неповторимых черт характера, привычек и способностей. Выбор будущей профессии должен осуществляться с учетом личных предпочтений и наклонностей. Так, гуманитарию будет довольно сложно постигать азы программирования, а человек «точных наук» останется не у дел, выбрав профессию гида. Помните, безталантных людей нет, есть люди, занимающие не своим делом.

Группы профессий:

  • технические;
  • экономические;
  • творческие;
  • медицинские;
  • военные;
  • социальные;
  • педагогические;
  • юридические;
  • аграрные;
  • транспортные;
  • лингвистические.

Каждую из этих групп можно смело разделить на сотни специальностей.

Рассмотрим самые популярные.

Технические специальности – это профессии слесаря, сварщика, штукатура, маляра, фрезеровщика. Пусть они не столь популярны в массах, не обладают должным уровнем престижа. Однако выпускник никогда не останется без работы, если закончит технический колледж или училище.

Экономические специальности – кассир, менеджер, продавец. Данная категория является наиболее востребованной на рынке труда, что дает ей фору среди аналогичных профессий.

Наиболее точно определяющая суть творческих профессий является специальность дизайнера. Дизайнер – это довольно объемное понятие, которое включает флористику, одежду, дом и быт, ландшафт. Поэтому каждый выпускник без особого труда подберет себе именно ту специальность в дизайне, которая будет не только «кормить», но и дарить удовлетворение в жизни.

Медицинские профессии представлены медсестрами, фельдшерами, фармацевтами. Специальность врача – это уже высшее образование и шесть лет учебы. Осуществляют свою деятельность медработники в больницах, косметических центрах, амбулаториях, детских садах, школах, интернатах, домах престарелых и инвалидов.

Социальный работник – самая популярная профессия в области содействия людям с ограничениями, гражданам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию, несовершеннолетним, одиноким престарелым.

Чтобы получить юридическое образование, совсем не обязательно заканчивать ВУЗ. Можно поступить после девятого класса в юридический колледж и стать дипломированным юристом, например, в пенсионном фонде или соцзащите.

Аграрные профессии – это ветеринар, агроном, овощевод, кинолог, фермер.

Список профессий для девушек после 9 класса

Представительницам прекрасного пола подходят творческие, социальные, медицинские профессии. Специальности, где милосердие тесно переплетается самоотдачей, а фантазии идут рука об руку с креативом. Идеальный вариант обучения – это медицинские колледжи, социальная защита, профессии продавца и парикмахера, визажиста. Главное, чтобы девушка могла созидать и давать людям надежду.

Профессии после 9 класса список для мальчиков

Юношам будут интересны технические специальности, где они смогут в полной мере раскрыть свой потенциал. Автомеханик, слесарь, сварщик не требуют высшего образования, но в тоже время всегда смогут прокормить свою семью. Юноши, которым по душе забота о ближних, могут стать медработниками.

Востребованные профессии после 9 класса:

Среди самых востребованных профессий после 9-го класса, стоит отметить специальность юриста, программиста, менеджера. Технические и медицинские профессии не пользуются огромным спросом у выпускников, так как не считаются достаточно престижными. Однако выбрав профессию фельдшера или каменщика, можно быть уверенным, что после окончания колледжа можно всегда найти работу по специальности

Женские профессии после 9 класса

Девочки с самого раннего детства играют в ролевые игры, в которых выступают представительницами каких-либо профессий. Время идёт и вот уже близится завершение школьного обучения. А это значит, что пора делать детскую игру реальностью, то есть овладевать какой-либо профессией. Случается, что нынешняя ученица считает целесообразным покинуть школу без окончания 11 класса. Куда поступать после 9 класса девушке? Какими специальностями она может овладеть в отечественных учебных заведениях?

Стоит ли уходить из школы после 9 класса


Конечно, ответ на этот вопрос очень индивидуален и должен рассматриваться в рамках конкретной семьи. Решение должно быть очень взвешенным и тщательно обдуманным. В случае скоропалительного выбора может оказаться, что время, проведённое в стенах учебного заведения был потрачено впустую.

Если все же на семейном совете созрело решение об уходе из школы именно после 9 класса, родителям стоит принять во внимание некоторые рекомендации:

  • Не стоит жёстко навязывать ребёнку свои предпочтения. Оставьте место для компромисса, выслушайте идеи своего чада.
  • Тщательно взвесьте все физические и творческие способности дочери. Это может облегчить поиски направления будущей профессии.
  • Многие профессии, актуальные на сегодняшний день, завтра могут стать совершенно невостребованными. И напротив, род деятельности, не пользующийся популярностью сейчас, позже может выдвинуться в первые ряды по «нужности».
  • Если было выбрано учебное заведение, находящееся в другом городе, дочь следует заранее подготовить к самостоятельной жизни. Нелишним, кстати, будет разузнать обстановку в общежитии. Вполне возможно, что лучше будет снять отдельную квартиру в складчину с родителями будущих одногруппниц дочери.

Как сделать правильный выбор


Куда же пойти учиться после окончания 9 класса девушке? Разумеется, каждым родителям хочется, чтобы их ребёнок сделал правильный выбор, да и сама молодая леди наверняка заинтересована в этом.

Хорошо, если уже практически взрослая школьница определилась с будущей профессией или хотя бы имеет представление о том, что её интересует. Но часто девушки хотят поступить в учебные заведения по несколько странным причинам, например, из солидарности с подругой.

Если у школьницы нет чёткой позиции по вопросу куда можно поступить девочке после 9 класса, можно попытаться уговорить её остаться ещё на 2 года в школе. Если же дочь серьёзно настроена на получение образования именно после 9 класса, стоит помочь ей в выборе будущей профессии. Для этого родителям стоит побольше узнать о наборах учащихся в техникумы, колледжи и училища. Предлагая девушке возможные варианты, есть возможность заинтересовать её одной из специальностей.

Для облегчения поисков на тему куда поступать после 9 класса девушке стоит воспользоваться 2 основными возможностями:

  • Посетить «День открытых дверей». Подобные мероприятия ежегодно проводятся в каждом учебном заведении. На встрече студенты и преподаватели делятся особенностями овладения теми или иными специальностями.
  • Сайт учебного заведения. На подобных интернет-ресурсах можно найти практически всю нужную информацию.

Куда можно поступить после 9 класса — список профессий для девушки


Куда можно пойти учиться после 9 класса девушке список профессий варьируется в зависимости от типа учебного заведения.

В списке учебных заведений для бывших 9-классников колледжи занимают почётное и престижное место. В таких учреждениях можно быстро получить профильное образование. Колледж — своеобразна ступень к последующему получению диплома ВУЗа.

Окончив колледж, девушка может стать:

  • Актрисой;
  • Манекенщицей;
  • Вокалисткой;
  • Экскурсоводом;
  • Парикмахером;
  • Воспитателем;
  • Юристом;
  • Педагогом;
  • Менеджером;
  • Администратором;
  • Биологом;
  • Зоологом;
  • Геологом;
  • Агрономом;
  • Экологом;
  • Садоводом;
  • Цветоводом и т.д.

Профессии, на которые учатся девушки в техникуме после девятого класса


Окончание техникума позволяет получить диплом о среднем специальном образовании. Здесь можно обучиться широкому спектру специальностей в атмосфере максимально приближённой к школьной. Многие техникумы предоставляю возможность поступления на 2-3 курс ВУЗов по окончании.

Популярные специальности, на которые учатся в училище по окончании 9 класса

Училище предлагает для девушки получение начального профильного образования. Плюсом поступления именно в подобные заведения считается сравнительно короткий срок обучения (минимальный от полугода). В таком случае существенно возрастают шансы как можно скорее приступить к профессиональной деятельности. Но в перспективе, скорее всего, потребуется получить диплом об окончании заведения более высокого класса. Иногда это считается необходимым условием для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице. Ещё одним дополнительным бонусом поступления в подобное заведение считаются небольшие требования. Именно сюда можно поступить, имея на руках аттестат не только лишь с четвёрками, но и тройками тоже.

Это интересно! А на этом поприще девушкам не трудиться никогда, ведь доступ к таким профессиям закрыт для представительниц слабого пола:

  • Машинист, помощник машиниста;
  • Капитан судна, старпом;
  • Плотник;
  • Лесоруб;
  • Столяр;
  • Рыбак;
  • Забойщик скота;
  • Профессиональный водолаз;
  • Трубочист.
  • Водитель строительной техники (бульдозеров и некоторых других массивных машин).

Основным объяснением подобных запретов считается опасение за женское здоровье. Работа с тяжёлой техникой или массивными животными может негативно сказаться на физическом состоянии девушки, которое, как известно, зачастую слабее, чем у мужчин.

Справедливости ради стоит отметить, что выбирать такие профессии школьницы особо не стремятся. Очень уж они отличаются от привычных целевых предпочтений юных леди.

Куда можно пойти учиться после окончания 9 класса девушке — самые выгодные профессии:


Куда можно поступить девочке после 9 класса? Многие родители, да и сами будущие абитуриентки, мечтают о прибыльной, выгодной профессии. В таком случае стоит обратить внимание на следующий список:

  • Работа в сфере услуг (лингвисты переводчики, менеджеры по продажам).
  • IT-направление (веб-дизайнеры, программисты и разработчики).
  • Строительные специальности (руководители, инженеры).
  • Научные разработки в медицине и прочих науках.
  • Дизайнеры. Работа подходит для творческих натур, имеет ряд разновидностей:

а) дизайнер одежды, интерьера, шрифта, ландшафта;

б) фитодизайнер;

в) графический дизайнер;

г) технический дизайнер;

д) дизайнер-визуализатор.

  • Визажист, парикмахер, косметолог, мастер маникюра. Во все времена женщины любили и любят наводить красоту. А поскольку сделать это самостоятельно и одновременно качественно могут не все, возникает потребность обращения к мастеру. Обычно на поход к настоящему профессионалу дамы готовы выкладывать немалые суммы. Поэтому главная задача будущего мастера не только получить диплом, но и обзавестись солидной клиентурой.
  • Фармацевт. В любом городе все чаще и чаще открываются сети аптек. На волне такой популярности призвание фармацевта становится очень актуальным. Успех работы в этом направлении тесно связан с теоретической базой — знаниям по фармакологии. Девушка, решившая стать фармацевтом, должна обладать выносливостью, крепким здоровьем и коммуникабельностью — клиенты встречаются в аптеке самые разные.
  • Повар. Не меньшей популярностью пользуются и заведения общепита — рестораны кафе, закусочные. В таких местах повар — очень знатная персона. Ведь посетители идут в заведения на имя мастера, то есть туда, где качество блюд на высоте. Овладев высоким искусством в приготовлении кулинарных шедевров можно прослыть отличным мастером, а следовательно и сделать отличную карьеру.
  • Бухгалтер. Работать с цифрами и вести баланс предприятия можно и на базе 9 классов. Суть обучения мало чем отличается от обучения по той же специальности после окончания 11 классов. Толковый и грамотный бухгалтер ценится всегда и везде. Единственный минус получения средне-специального образования по этой специальности — отсутствие возможности занять высокую должность. Для перспективного продвижения по карьерной лестнице понадобится диплом о получении высшего образования.

Преимущества поступления после 9 класса


Конечно, найдётся немало приверженцев полного базового школьного образования, длящегося 11 классов. Но и получение средне-специального образования имеет ряд своих преимуществ. Они состоят в следующем:

  • Довольно большое количество бюджетных учебных мест. В придачу к бесплатному образованию прилагается ещё и ежемесячная выплата — стипендия.
  • Обучение по выбранной специальности. Изучение школьной программы идёт параллельно формированию базовых профессиональных навыков.
  • Часто выпускницы средне-специальных учебных заведений оказываются на первом курсе ВУЗа быстрее своих бывших одноклассников, окончивших 11 класс. А все потому, что зачастую ВУЗы берут выпускников колледжей, училищ или техникумов сразу на 3 курс.
  • Лёгкость в поступлении. ВУЗ, встретит вчерашних школьниц массой вступительных экзаменов и тестов. Для получения средне-специального образования иногда достаточно школьного аттестата и вступительного собеседования.

Это интересно! А эти профессии нетипичны для женщин, хотя в ряде случаев дамы их и выбирают:

  • Телохранитель;
  • Кузнец;
  • Таксист;
  • Пилот.
  • Физик;
  • Военный;
  • Полицейский.

Такие профессии требуют немалой выдержки, как физической, так и эмоциональной. Дамы, служащие в таких сферах невольно вызывают уважение.

Куда можно поступить после окончания 9 класса девочке? Выбор чисто «женских» и универсальных профессий в учебных заведениях России довольно велик. Руководствуясь своими предпочтениями, девушка с лёгкостью определится в своём будущем призвании. От желаний будущей студентки зависит, будет ли оно связано с людьми или удалённым, станет ли им военное дело или работа по усовершенствованию внешности других.

Какую специальность выбрать после 9 класса

Читать: 5 мин.

Система среднего образования устроена таким образом, что каждый школьник с помощью родителей может выбрать один из двух вариантов:
1. Учиться в школе до 9 класса и уйти в колледж (или другое учреждение среднего профессионального образования).
2. Учиться до 11 класса, а потом поступать или в колледж, или в вуз.

Количество специальностей среднего профессионального образования в России почти в 1.5 раза больше, чем количество специальностей высшего. После 9 класса можно освоить и рабочие профессии и творческие, а можно начать обучение в таких сферах, как медицина, IT, педагогика, экономика и т.д. При том, что выбор специальностей после 9 класса широкий, мы считаем, что он должен быть очень осознанным. И даже более осознанным, чем выбор специальности после 11 класса. Почему?

Важно помнить — основное общее образование, аттестат о котором дают после 9 класса, не дает возможности работать ни по одной профессии, в отличие от аттестата о среднем (полном) общем образовании, который получают выпускники после 11 класса. После окончания 11 классов можно работать в торговле, быть секретарем, делопроизводителем или бортпроводницей. Если же уходить из школы после 9 класса и поступать в колледж, то бросить колледж в таком случае нельзя, так как имеющийся у вас аттестат после 9 классов школы не даст возможности трудоустроиться.


Тесты для выбора будущей профессии

Покинуть школу после 9 или после 11 класса — это серьезный выбор для старшеклассника и его родителей. Поводов уйти из школы после 9 класса может быть несколько. Первый и самый жизненный — плохие отметки. К сожалению, на девятиклассника давят учителя, завуч, директор: если ГИА 9 он сдал на низкие баллы, учится с тройками и двойками, то рискует плохо сдать и ЕГЭ, что плохо отразится на общем рейтинге школы. Поэтому учителя «не рекомендуют» оставаться в 10 классе, а идти в колледж.

Второй повод — это понимание, что в школе не дадут знаний и практики по тем дисциплинам, которые нужны для вашей будущей профессии. Проще говоря, школа станет пустой тратой времени. Так поступают будущие художники, актеры, музыканты, спортсмены.

Сориентироваться в выборе профессии после 9 класса вам помогут несколько наших тестов:
«Колледж или вуз» — бесплатный тест на образование, он поможет вам сделать выбор между средним профессиональным и высшим.
«Личность и профессии» — бесплатный тест на профессию, с помощью которого вы подберете профессии из разных областей, которые подойдут вам по особенностям характера, темпераменту.
✔ Методический комплекс «Профмастер» — тестирование и консультация психолога, которые помогут определиться с направлением среднего профессионального образования, выбрать несколько конкретных колледжей, в которые у вас есть все шансы поступить.


Список профессий

Список специальностей среднего профессионального образования с описанием и уровнем зарплат вы найдете в разделе профессий. Давайте обсудим наиболее востребованные профессии среднего профессионального образования в 2020 году — те профессии, в которых можно преуспеть без диплома вуза.

Востребованные профессии после 9 класса
(по отраслям)

Творчество и искусство.
Артист цирка/эстрады, певец, актер театра/кино, музыкант, художник — творческие профессии, в которых можно работать и успешно зарабатывать уже после окончания колледжа. Конкурс в колледжах искусства и культуры, театральных и киношколах высокий. Чтобы поступить в самые престижные из них, нужно успешно пройти творческое испытание и иметь в аттестате средний бал не ниже 4,5.

Информационные технологии.
Если вы планируете строить карьеру в IT-сфере, то ограничиваться одним только колледжем не стоит. Для карьерного роста необходимы также вуз и постоянное самообучение. Тем не менее, есть профессии, в которых практические профессиональные навыки проще получить именно в колледже: системный администратор, разработчик ПО, специалист по информационной безопасности, тестировщик, разработчик мобильных приложений, технический писатель.

СМИ и коммуникации.
Профессии этой отрасли предполагают умение и желание взаимодействовать с людьми, грамотную письменную и устную речь. А эти навыки можно освоить даже в школе. Профессии: копирайтер, корректор, администратор в гостинице/ресторане, секретарь-референт.

Дизайн и медиатехнологии.
Дизайнерские объекты делают мир вокруг нас красивее и удобнее. Ведь так и внутренний мир человека становится прекраснее. В области дизайна работают не только художники или гениальные модельеры, но и мастера, которые ежедневно проектируют мебель, одежду, создают сайты, анимацию. Профессии: web-дизайнер, верстальщик, дизайнер полиграфической продукции, иллюстратор, закройщик, киномеханик.

Педагогика.
В этой сфере приветствуется высшее образование, но есть несколько специальностей, в которых эмпатия и любовь к детям важнее научных знаний и наличия диплома вуза: воспитатель, педагог начальных классов, педагог дополнительного образования.

Инженерия и машиностроение.
В будущем стоит ожидать тотальную роботизацию всех сфер человеческой жизни: роботы в космосе, роботы на производствах, медицинские роботы, роботы дома, роботы для детей. Для всех этих областей нужны как инженеры-конструкторы, так и сервисные инженеры и техники, которые их будут обслуживать. Профессии: автослесарь, арматурщик, электромонтажник, техник-монтажник, робототехник, авиационный техник.

Транспорт.
Несмотря на то, что сфера грузовых и пассажирских перевозок рискует измениться под воздействием беспилотных технологий, пока специалисты в области транспорта и логистики очень нужны. Профессии: водитель автотранспорта, водитель спецтехники, машинист электропоезда, диспетчер, докер-механизатор.

Медицина и красота.
Медицина – это интереснейшая и перспективная сфера деятельности, в которой человек может приносить реальную пользу. Начать ее изучать можно и в колледже, хотя в этом случае ваш путь получится долгим и тернистым.
В сфере красоты обучение гораздо короче и проще, но для трудоустройства важны опыт работы и портфолио. Профессии: медицинский лабораторный техник, медсестра/медбрат, фельдшер, косметолог, специалист по маникюру, стилист (парикмахер, имиджмейкер).

Безопасность.
Безопасность в России обеспечивают несколько государственных структур и служб, основные из них: Министерство обороны (армия), МВД (полиция), ФСО (спецслужба для охраны руководства страны), ФСБ (охрана границ, террористическая и информационная безопасность), СВР (разведка), МЧС (ликвидация чрезвычайных ситуаций), суды, пожарная служба. Во многих спецслужбах можно начинать работать после колледжа, хотя за карьерой и званиями необходимо будет идти в академию. Профессии: полицейский, военнослужащий, техник пожарной безопасности, пожарный.

Пищевые технологии.
Повар, пекарь, кондитер. Повар — одна из немногих специальностей, которым не учат в вузе. Чтобы стать поваром в ресторане с мишленовской звездой, конечно, придется стажироваться за границей и много учиться. Но стать востребованным поваром и успешно работать можно и после колледжа.


Профессии после 9 класса для девушек

Помня об особенной женской роли как жены, мамы и в то же время профессионала, предлагаем список востребованных профессий после 9 класса, в которых женщинам работать интересно и комфортно. Если девушка пойдет учиться на эти специальности, то они ей пригодятся как в работе, так и в повседневной жизни:

Профессии после 9 класса для мальчиков (парней)

И предлагаем 10 хорошо оплачиваемых и востребованных профессий для молодых людей. Мы не любим делить профессии на мужские и женские, но есть профессии, в которых мало или нет совсем женщин. К традиционно мужским специальностям, которые можно получить после 9 класса, относятся:

Помните, что колледж — это не запасной аэродром, если учишься на тройки. Выбор среднего профессионального образования — это ранняя профориентация, он должен быть вдвойне осознанным. Поступить в хороший престижный колледж бывает трудно, потому что больше 50% старшеклассников сегодня поступают именно в колледжи, а не в вузы.

Удачи в выборе профессии и успехов в ГИА!

Автор: Ольга Биккулова, ЦТР «Гуманитарные технологии»

Если вы хотите получать наши свежие статьи о профессиях, подпишитесь на нашу рассылку.


Список профессий после 9 класса для девушек и парней

Если в твоих планах пойти учиться после 9 класса, но ты пока не представляешь, кем хочешь быть, Адукар поможет с выбором специальности. Смотри список профессий в ссузах Беларуси для девушек и парней по интересующему тебя профилю.

Чтобы не тыкать пальцем в небо и определиться с профилем, который тебе подходит по темпераменту, характеру и способностям, можешь пройти бесплатные профориентационные тесты на сайте Адукар. А затем изучить список специальностей, которые есть в белорусских колледжах и профлицеях.

Получи +20 баллов к ЦТ за 4 часа!Регистрируйся на итоговые занятия, где опытные преподаватели подробно разберут каждое задание, расскажут обо всех ловушках и сложностях. Не упусти возможность повысить свой балл всего за несколько часов!Записаться!

Технические специальности

Так сложилось, что технические программы чаще выбирают парни, потому что в ссузах это в основном рабочие специальности, где нужна выносливость и способность к физическому труду. Да и ссузы на подобные программы набирают только юношей. Эту информацию можно увидеть в порядке или плане приёма на сайте колледжа.

Если тебе по душе работать с техникой, приборами или большими объёмами информации, смотри профессии технического профиля, которые ты можешь освоить после 9 класса. Заметь, что есть общее название квалификации (например, техник-технолог), но такие специалисты могут работать в разных отраслях экономики. Так, техники-технологи нужны в лёгкой промышленности, машиностроении, горном деле и так далее. Поэтому информация по ссылке — это только пример. Чтобы найти все ссузы, где учат этой профессии, зайди в каталог ссузов Адукар, выбери нужное направление и просмотри все программы.

Список технических профессий после 9 класса примерно такой:

Техник-электромеханик

Техник-электрик

Техник-архитектор

Техник-строитель

Слесарь по ремонту автомобилей

Тракторист-машинист

Электромонтёр и электросварщик

Специалист по комплексному обслуживанию и эксплуатации жилых домов

Техник-геодезист

Техник-горный технолог

Техник-механик

Техник-технолог

Железнодорожное дело

Сборщик обуви

Лесник, егерь

Техник лесного хозяйства

Техник в машиностроении

Станочник и оператор станков с ПУ

Электрогазосварщик, кузнец

Токарь

Печатник

Оператор электронного набора и вёрстки. Переплётчик

Техник-программист

Техник-сантехник

Техник-строитель

Каменщик, плотник-бетонщик, мостовщик

Облицовщик-плиточник, маляр, штукатур

Реставратор художественно-декоративных покрасок

Монтажник технологического оборудования

Техник по организации и управлениюЛаборант химического анализа

Техник-теплотехник

Экономические специальности

Ссузы не так богаты разнообразием экономических специальностей, но их достаточно много по количеству: в 54 колледжах Беларуси представлено 185 программ. Самые популярные из них после 9 класса:

Бухгалтер

Секретарь-референт

Экономист

Операционный логист

Экономист по маркетингу

Котролёр-кассир. Продавец

Есть, например, Минский колледж предпринимательства, где сосредоточены большинство востребованных экономических специальностей, на которые можно поступать после 9 класса.

Творческие специальности

После 9 класса большой выбор творческих специальностей, получить которые можно в 41 колледже Беларуси. Примерный список программ выглядит так:

Актёр. Руководитель творческого коллектива. Учитель

Исполнитель художественно-оформительских работ

Изготовитель художественных изделий из лозы

Дизайнер-исполнитель, учитель

Изготовитель художественных изделий из керамики

Художник-модельер

Художник-учитель

Резчик по дереву и бересте. Ювелир

Вышивальщица. Швея

Изготовитель художественных изделий из соломки

Руководитель эстрадного коллектива. Учитель. Артист

Организатор культурно-досуговой деятельности

Концертмейстер. Артист оркестра

Учитель музыки

Декоративно-прикладное искусство. Фотография

Оператор компьютерной графики

Художник. Учитель скульптуры

Единственное, если ты хочешь в будущем быть режиссёром, после 9 класса поступить на эту специальность не получится. Также ты не сможешь выбрать медицинские или военные программы: они только для тех, кто окончил одиннадцать классов.

Колледжи искусств в Беларуси: куда поступать?

Специальности сферы обслуживания

Обслуживание — это большая сфера, которая включает в себя разные занятия: от приготовления блюд до организации отдыха. В наш список вошли профессии по направлениям «Библиотечное дело», «Общественное питание», «Парикмахерское дело. Визаж», «Лёгкая промышленность», «Связь», «Страховое дело», «Туризм».

Библиотекарь-библиограф

Повар. Кондитер

Овощевод. Повар

Официант

Повар детского питания

Повар. Бармен

Швея, мастер по маникюру, визажист

Парикмахер, мастер по маникюру, мастер по педикюру

Закройщик. Портной. Визажист

Продавец. Кулинар мучных изделий

Оператор почтовой связи. Секретарь

Техник почтовой связи

Оператор связи. Агент страховой

Секретарь-референт

Социальный работник

Организатор социокультурной деятельности

Страховой агент

Продавец. Оператор связи

Продавец. Агент по обслуживанию автомобильных перевозок

Турагент. Экскурсовод

Профориентация для школьниковПсихолог-профориентолог с 25-тилетним стажем работы поможет определиться с профессией, учитывая твои интересы и способности! Узнай, как найти своё призвание.Узнать больше и записаться!

Педагогические специальности

Конечно, выбор не такой большой, как в университете, но хорошую специальность можно получить и в колледже, поступив после 9 класса. Причём если ты планируешь продолжить обучение по этим программам дальше, то есть шансы поступить на сокращённую дневную или заочную формы. Смотри, какие в Беларуси есть педагогические колледжи.

Учитель начальных классов

Воспитатель дошкольного образования

Воспитатель

Учитель английского языка

Учитель немецкого языка

Дизайнер-исполнитель. Учитель

Учитель обслуживающего труда и изобразительного искусства

Специалист по сурдокоммуникациям

Юридические специальности

В Беларуси 13 юридических колледжей обучают правоведению учащихся после 9 классов:

Юрист (Хозяйственно-правовая и кадровая работа)

Юрист (Право и социальное обеспечение)

Юрист (Государственно-правовая деятельность)

Юрист (Государственно-правовая деятельность, Судебно-правовая деятельность, Хозяйственно-правовая и кадровая работа)

Сельскохозяйственные специальности

Около 100 колледжей и профлицеев готовят специалистов для сельского хозяйства. Хоть программ и очень много (примерно 195), разнообразие их не такое большое. В основном это специальности:

Агроном

Организатор производства в агропромышленном комплексе

Фельдшер ветеринарной медицины

Зоотехник

Оператор машинного доения

Тракторист-машинист

Также смотри 5 сельскохозяйственных профессий.

Не нашёл в списках специальностей после 9 класса нужной? Заходи в каталог колледжей и лицеев Адукар и выбирай профессию, которая тебе по душе.

Спасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что были полезны. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:

Тесты в ЦТ онлайн

9 класс: уйти из школы или остаться ещё на два года?

Куда поступать после 9 класса: три варианта для выпускника

Не пропускай важные новости и подписывайся на наш YouTube, ВК, Instagram, Telegram, Facebook и уведомления на adukar.by.

***

Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжись с нами по адресу [email protected] Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.

Куда поступать после 9 класса

Вопрос «куда пойти учиться после 9 класса?» серьёзный, найти ответ на него в одиночку порой сложно. Если ты ещё не определился с планами на ближайшее будущее, в этом материале Адукар расскажет, куда поступать после 9 класса. Давай вместе найдём лучший вариант!

Поступить в профильный лицей

Подходящий вариант для тех, кто планирует учиться до 11 класса и изучать профильные предметы на углубленном уровне. А ещё хочет больше общаться с единомышленниками.

Среди столичных учебных заведений — это Лицей БГУ (8 профилей), Лицей № 1 (6 направлений), Лицей № 2 (6 направлений) и Лицей БНТУ (2 направления). Так, Лицей БГУ даёт общежитие ученикам из других городов, а Лицей БНТУ принимает только ребят с регистрацией в Минске или Минском районе. Как вариант, можешь рассмотреть Лицей БРУ и Лицей ПолесГУ. В последнем есть специализированные по спорту классы. Подробную информацию о поступлении узнавай в приёмной комиссии учебных заведений.

Поступить в колледж или лицей

Если хочется попробовать свои силы в конкретной профессии и раньше уйти на свой хлеб, можно поступить в колледж или лицей. Правда, школьную программу за 10−11 классы всё равно придётся изучить. Зачисляют в колледж или лицей по среднему баллу свидетельства о базовом образовании. В колледже могут быть как бюджетные, так и платные места, а вот профессионально-техническое образование в лицее в основном предоставляется за счёт бюджета.

Сложно определиться с выбором профессии — не забывай о бесплатных профориентационных тестах на сайте Адукар, которые помогут решить вопрос буквально за полчаса. Подобную инструкцию о поступлении в ссузы после 9 и 11 классов читай по ссылке.

Или присмотрись к профессиям для парней и девушек, которые можно получить после 9 класса, в инфографике. Больше специальностей найдёшь в нашем каталоге колледжей и лицеев Беларуси

Учёба в колледже или лицее даёт возможность понять, верно ли ты выбрал профессию. А также изучить её азы, получить практику и отточить профессиональные качества раньше, чем это делают студенты вузов.

7 причин поступать в колледж, а не вуз

Профориентация для школьниковПсихолог-профориентолог поможет разобраться в склонностях и наконец определиться с профессией, учитывая твои интересы и способности! Узнай, как найти своё призвание.Записаться на консультацию!

А тем, кто захочет в будущем получить высшее образование по своей специальности, стоит рассмотреть третий вариант.

Поступить в колледж при вузе

Есть свои колледжи-филиалы у БГУ, БГЭУ, БГУИР, БНТУ, БГТУ, БелГУТ, БГАТУ, БрГТУ. Их выпускники имеют преимущественное право на зачисление в вуз при равном количестве баллов. У некоторых колледжей просто заключены договоры с вузами, согласно которым их выпускники могут поступать в университет на сокращённый срок обучения по определённым специальностям, а также предусмотрены льготные условия при зачислении. Т. е. можно зайти на сайт вуза и поискать перечень колледжей, с которыми сотрудничает университет, а потом выбрать среднее специальное учебное заведение с прицелом на обучение в вузе. Или, наоборот, посмотреть на сайте колледжа информацию о сотрудничестве с вузами. Для поступления на сокращённый срок нужно сдать внутренние экзамены (письменно или устно), к которым выпускник колледжа будет хорошо подготовлен.

Фото Минского колледжа предпринимательства www.mcb.by

К слову, если в вузе есть специальности с сокращённым сроком обучения (дневной или заочной формы), то поступать на них могут абитуриенты со средним специальным образованием по определённой специальности из любого другого колледжа, а не только того, что является филиалом вуза. Например, отучившись в Минском торговом колледже (филиал БГЭУ) после 9 класса по специальности «Бухгалтерский учёт, анализ и контроль», можно поступать на сокращённую форму в БГЭУ на специальности «Экономика и управление туристской индустрией», «Экономика и управление туристской индустрией», «Коммерческая деятельность» и др. или в БНТУ на специальности «Экономика и организация производства» (по направлениям), «Менеджмент» (по направлениям), «Экономика и управление на предприятии».

Остаться в школе до 11 класса

Если ты до конца не определился, уходить со школы после 9 класса или учиться до 11-го, нужно взвесить все «за» и «против». К слову, у выпускника 9 класса всегда есть шанс вернуться в школу и продолжить обучение, если не сложится с поступлением в другое учебное заведение. Так что можно попытаться, ничего не потеряв при этом.

Колледжи при вузах: какие есть в Беларуси и в чём их фишка?

Пока есть время на размышления, лучше налегай на школьные предметы, чтобы иметь хорошие отметки и высокий средний балл свидетельства на тот случай, когда решишься поступать в колледж или лицей.

Cпасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что ответили на твои вопросы. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:

Каталог учебных заведений Адукар

ЦТ онлайн: решай авторские тесты и готовься к ЦТ

Итоговые занятия перед ЦТ 2021

Не пропускай важные новости и подписывайся на наш YouTube, ВК, Instagram, Telegram, Facebook и уведомления на adukar.by.

***

Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжись с нами по адресу [email protected] Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.

Уходить ли из школы после 9 класса?

«За» и «против»

Мысль бросить школу хоть раз посещала каждого ученика. А в 9 классе появляется выбор: учиться ещё два года или уходить с аттестатом о базовом образовании в колледж или лицей. Адукар рассмотрел «за» и «против» решения уйти из школы после 9 класса.

Разберись в себе

Не принимай ответственное решение сгоряча. Подумай, почему ты хочешь оставить школу. Надоела рутина учебных будней, хочется побыстрее вкусить самостоятельной жизни, бесят учителя, не ладишь с одноклассниками — это спорные поводы забирать документы. Однообразие и конфликтные ситуации есть в любом деле. Другой разговор, если ты присмотрелся к конкретной профессии, это уже больше похоже на вескую причину уйти из школы после 9 класса.

Поступать в колледж или вуз?

Хочешь побыстрее найти единомышленников, соприкоснуться с интересующей специальностью — поступай в колледж. Правда, после 9 класса вместе с профильными предметами тебе придётся учить и школьные за 10, 11 классы. В колледж принимают по среднему баллу аттестата, а это проще, чем пройти по конкурсу в вуз. Есть ещё как минимум семь причин поступать в колледж, а не в вуз. Ознакомься, чтобы правильно выбрать тип учебного заведения, который тебе подойдёт.

Колледж — ступенька к высшему образованию. У многих вузов есть колледжи-филиалы, окончив которые, можно поступать на сокращённый срок обучения. Выбирай, куда поступать после 9 класса в каталоге колледжей и лицеев Адукар

Будь готов к тому, что…

Диплом о высшем образовании у нас ценится больше, чем среднее специальное или профессионально-техническое. Это подтверждает статистика. Если ты будешь жить отдельно от родителей, тебе придётся заботиться о себе самостоятельно: готовить, стирать, распоряжаться деньгами, соблюдать режим. К слову, такие же дела ждут иногородних абитуриентов и после 11 класса.

В колледже учебная нагрузка больше и требования строже, чем в школе. К тому же предстоит влиться в новый коллектив. Проанализируй конфликты с одноклассниками и постарайся отстаивать свою точку зрения конструктивно.

Итак, если ты хочешь уже сейчас попробовать себя в какой-то профессии, не пугают некоторые бытовые трудности и ответственность, смело выбирай колледж. Просто устал от школьной жизни и конкретной цели нет — не торопись с решением уйти из школы.

Следуй за целью или мечтой, исходи из собственных интересов.

Спасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что были полезны. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:

Тесты в ЦТ онлайн

Итоговые занятия перед ЦТ

Что больше всего бесит абитуриентов во вступительной кампании 2020?

Не пропускай важные новости и подписывайся на наш YouTube, ВК, Instagram, Telegram, Facebook и уведомления на adukar.by.

***

Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжись с нами по адресу [email protected] Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.

Профессии после 9 класса для девушек: индустрия красоты, дизайн, туризм

Популярные и востребованные профессии после 9 класса для девушек

Парикмахер

Профессия парикмахер после 9 класса – идеальный выбор для девушек, которым по душе создавать разнообразные причёски. В зависимости от специализации мастер умеет выполнять стрижки разной сложности, окрашивать и укладывать волосы, выполнять завивку и наращивание. Для успешной работы важно уметь пользоваться приборами и инструментами: феном, машинкой, щипцами для утюжки, плойками, ножницами и т.д. Задача любого парикмахера – это подчеркнуть достоинства внешности клиента и добиться гармонии в его облике. Опытный мастер способен определить, какой тип причёски подойдёт клиенту, с каким макияжем и стилем одежда она будет сочетаться. Особенно это важно для парикмахеров, которые работают в серьёзных салонах красоты, куда клиенты приходятся за новыми идеями. Направлений деятельности при этом несколько:

  • женский мастер;
  • детский мастер;
  • колорист;
  • парикмахер-стилист.

Стилист

Престижная и востребованная профессия, которая предполагает создание гармоничного и эстетичного образа клиента. В своей работе мастер отталкивается от множества факторов, а именно: внешности, особенностей характера и рода деятельности. В зависимости от этого он подбирает базовый гардероб для клиента, определяет форму и цвет причёски, а также прорабатывает ключевые детали макияжа. В случае необходимости мастер-стилист может подсказать клиенту, над какими недостатками ему ещё потребуется поработать. Например, это может быть исправление походки или мимики. Профессия стилист после 9 класса – это отличный выбор для девушек с креативностью и отличным творческим мышлением. Направления специальности:

  • стилист-имиджмейкер;
  • парикмахер-стилист;
  • стилист-имиджмейкер;
  • стилист-постановщик;
  • стилист-шоппер.

Дизайнер

Профессия дизайнер – интересная и творческая, тесным образом связана с рекламой, маркетингом и другими сферами. Её представитель должен постоянно генерировать идеи и заботиться не только о внешней привлекательности своего продукта, но и о его удобстве, функциональности. Каждый современный дизайнер должен уметь не только рисовать, но и обладать навыками работы с графическим ПО. Направлений в области дизайна много, поэтому вы можете стать:

  • дизайнером интерьера;
  • графическим дизайнером;
  • веб-дизайнером;
  • UX/UI-дизайнером;
  • дизайнером одежды и т.д.

Менеджер по туризму

Специалисту в сфере туризма организует туристические поездки и продвигает турпродукты. Многим кажется, что это самая интересная профессия, т.к. даёт возможность путешествовать по многим странам. Но на самом деле вместе с этим на плечи специалиста ложится большая ответственность, ведь ему нужно организовать безопасный и интересный отдых, который запомнится туристам надолго. Обычно в специализированных компаниях практикуют разделение труда, т.к. профессия специалиста по туризму многофункциональна. В зависимости от специализации вы можете стать менеджером:

  • по оформлению виз, страховок;
  • по организации делового туризма;
  • по бронированию билетов;
  • по работе с клиентами и т.д.

Что выбрать из списка профессий после 9 класса для девушек в Интерколледже?

Мы даем возможность школьникам-девушкам, имеющим только аттестат об образовании после 9 класса, стать успешным парикмахером или косметологом-эстетистом. На базе Интерколледжа открыт набор абитуриентов на специальности и «Парикмахерское искусство» и «Прикладная эстетика». Эти компетенции напрямую связаны с индустрией красоты и позволяют устроиться на работу в престижные салоны красоты, фитнес-центры или косметические компании, реализующие линии для волос или средства для макияжа. 

В рамках образовательной программы «Дизайн» (по отраслям) мы готовим дизайнеров интерьера, пространственной среды и компьютерной графики, а также дизайнеров-макетчиков, которые с успехом могут работать в рекламных агентствах или издательствах, в том числе глянцах. Это направление очень привлекательно для девушек, т.к. оно напрямую связано с тем, что украшает нашу жизнь.

Еще одно направление для девушек в Интерколледже – это «Туризм»! Мы готовим менеджеров туризма, востребованных как в компаниях, оказывающих туристический сервис, так и в крупных гостиницах, и отельных сетях. Эта сфера также подходит девушкам, имеющим коммуникативные навыки и мечтающих связать свою профессию с путешествиями и общением.

Обучение профессиям после 9 класса предполагает получение как теоретических знаний, так и практических навыков. В Интерколледже действуют специально оборудованные кабинеты косметологии и парикмахерского искусства, а это значит, что наши студенты могут отрабатывать полученные знания прямо в рамках учебного процесса. Благодаря этому они без труда могут устроиться в столичную парикмахерскую или салон красоты.

Как выбрать то, что подходит именно вам? Просто представить себя в качестве успешного специалиста и определиться с направлением, с которым вы хотите связать свою дальнейшую и не только профессиональную жизнь! Любые вопросы, связанные с поступлением к нам, вы можете уточнить у представителя приёмной комиссии колледжа.

10 быстрорастущих и высокооплачиваемых вакансий для женщин в 2020 году

Если вы женщина, которая собирается в ближайшее время сменить карьеру, то у нас есть для вас кое-что проверить.


В марте 2019 года Бюро статистики труда США (также известное как BLS) опубликовало данные о наиболее высокооплачиваемых и наиболее быстрорастущих профессиях для женщин.

Многие из этих рабочих мест связаны с здравоохранением, однако есть некоторые, которые относятся к сфере технологий. BLS сообщает, что у половины этих профессий средний заработок вдвое превышал средний средний заработок женщин в целом.

Если вы женщина, которая хочет сделать высокооплачиваемую и быстрорастущую карьеру, обратите внимание на следующие вакансии:

10. Инженер-строитель

Инженеры-строители проектируют, строят и управляют проектами, связанными с инфраструктурой. Они могут работать в частном или государственном секторе. Они могут контролировать проекты, касающиеся аэропортов, дорог, плотин, систем водоснабжения и других объектов инфраструктуры.

Из-за характера своей работы инженеры-строители работают в самых разных условиях. Они часто делят свое время между работой в офисе и работой на сайте проекта.

Прогнозируемый карьерный рост: BLS прогнозирует, что к 2026 году эта профессия вырастет на 11%. По мере того, как инфраструктура в США стареет, инженеры-строители будут руководить проектами ремонта дорог, мостов, плотин и другой инфраструктуры.

Средний недельный заработок женщин: 1282 доллара.

Требования к образованию: Инженеры-строители должны иметь степень бакалавра в области гражданского строительства или технологии гражданского строительства. Если инженер-строитель хочет получить руководящую должность, ему обычно требуется степень магистра. Лицензионные требования различаются в зависимости от штата, однако инженеры-строители должны иметь лицензию, если они предоставляют услуги населению.

9. Менеджер компьютерных и информационных систем

Менеджеры компьютерных и информационных систем несут ответственность за планирование, координацию и руководство работой компьютерных профессионалов, а также за помощь организациям в принятии важных деловых решений.Они следят за тем, чтобы проекты выполнялись вовремя и в рамках бюджета, исследуя последние тенденции в технологиях.

Большинство менеджеров компьютерных и информационных систем работают полный рабочий день.

Прогнозируемый карьерный рост: В настоящее время оценивается на уровне 12% к 2026 году. Спрос на эту работу будет расти по мере развития технологий, и все больше компаний обращаются к этим менеджерам для принятия решений относительно своих цифровых платформ.

Средний еженедельный заработок женщин: 1727 долларов.

Требования к образованию: Обычно кандидатам на работу требуется как минимум степень бакалавра и соответствующий опыт работы.Многие менеджеры компьютерных и информационных систем имеют степень магистра.

8. Врач и хирург

У врачей и хирургов невероятно важные должности в области медицины. Они несут ответственность за диагностику и лечение раненых и / или больных.

Врачи и хирурги могут работать в таких условиях, как кабинеты врачей и больницы. Некоторые также работают на правительство.

Прогнозируемый карьерный рост: BLS сообщает, что спрос на эти профессии вырастет на 13% к 2026 году. Это связано с прогнозируемым увеличением спроса на медицинские услуги по мере старения населения США.

Средний недельный заработок женщин: 1677 долларов.

Требования к образованию: Чтобы стать врачом или хирургом, вы должны быть преданы своему образованию. Это образование включает степень бакалавра, затем 4 года обучения в медицинской школе, а затем, в зависимости от вашей специальности, стажировку, которая может длиться от 3 до 7 лет.

7. Управленческий аналитик

Управленческие аналитики выполняют ряд различных обязанностей. Обычно их привлекают в организацию, чтобы найти способы сделать эту организацию более прибыльной и / или повысить эффективность организации.

Управленческие аналитики обычно не работают с 9 до 5. Они часто ездят посоветоваться с клиентами, а некоторые работают более 40 часов в неделю.

Прогнозируемый рост карьеры: 14% к 2026 году.

Средний недельный заработок женщин: 1437 долларов.

Требования к образованию: Согласно BLS, большинство аналитиков менеджмента имеют степень бакалавра. Однако есть определенные сертификаты, которые помогут улучшить перспективы трудоустройства.

6. Менеджер по медицинскому обслуживанию и охране здоровья

Менеджеры в области медицины и здравоохранения играют важную роль в деловой сфере здравоохранения.Именно они координируют и направляют бизнес-деятельность поставщиков медицинских услуг.

Руководители медицинских служб и служб здравоохранения могут работать во многих медицинских учреждениях, включая больницы и дома престарелых.

Прогнозируемый карьерный рост: BLS прогнозирует, что к 2026 году эта область вырастет на 20%. Это связано с ожиданием того, что все медицинские услуги будут увеличиваться по мере старения населения США.

Средний недельный заработок женщин: 1331 доллар.

Требования к образованию: Большинство людей, поступающих в эту область, имеют как минимум степень бакалавра, но люди, занимающие эту должность, нередко имеют степень магистра. Обычно менеджеры по найму хотят, чтобы кандидаты имели некоторый опыт административной или клинической роли в медицинском учреждении.

5. Разработчик программного обеспечения

Разработчики программного обеспечения играют большую роль в сфере технологий.Они создают системы и / или приложения, которые работают на компьютерах и других электронных устройствах. Они могут создавать, изменять и исправлять программное обеспечение для своих клиентов.

Как правило, разработчики программного обеспечения работают в компаниях, которые могут специализироваться в таких областях, как публикация программного обеспечения и проектирование систем.

Прогнозируемый карьерный рост: BLS прогнозирует, что эта сфера карьеры вырастет на 24% к 2026 году. Это связано с ожидаемым увеличением спроса на новое компьютерное программное обеспечение.

Средний еженедельный заработок женщин: 1644 доллара.

Требования к образованию: Разработчики программного обеспечения обычно имеют степень бакалавра компьютерных наук или смежной области.

4. Аналитик по операционным исследованиям

Аналитики, занимающиеся исследованиями операций, играют интересную и важную роль в деловом мире. Они используют математические и аналитические методы, чтобы помочь предприятиям и организациям работать более рентабельно и эффективно.

Аналитики по операционным исследованиям в основном работают в офисах, однако им, возможно, время от времени приходится ездить, чтобы навестить клиентов.

Прогнозируемый карьерный рост: 27% к 2026 году, что выше среднего. По мере того как технологии продолжают развиваться, предприятия будут искать способы повышения эффективности и сокращения затрат. Этим компаниям понадобится кто-то, кто будет проводить операционные исследования для достижения их целей.

Средний недельный заработок женщин: 1299 долларов.

Требования к образованию: Аналитикам-исследователям операций обычно требуется степень бакалавра для работы на начальном уровне, однако некоторым работодателям может потребоваться степень магистра.Обычные специальности для тех, кто работает на этой должности, включают бизнес, аналитику, науку управления и исследования операций.

3. Физиотерапевт

Физиотерапевты играют важную роль в реабилитации пациентов. Они несут ответственность за то, чтобы помочь раненым или больным пациентам справиться с болью, а также улучшить их движения.

Физиотерапевты часто оказываются на ногах, помогая своим пациентам.Они могут работать в различных условиях, включая частные офисы, клиники и дома престарелых.

Прогнозируемый карьерный рост: По данным BLS, к 2026 году спрос на физиотерапевтов вырастет на 28%. По мере того как поколение бэби-бумеров становится старше, потребность в физиотерапевтах, помогающих им с передвижением, будет расти.

Средний недельный заработок женщин: 1891 доллар.

Требования к образованию: Те, кто хочет стать физиотерапевтом, должны получить докторскую степень по физиотерапии по аккредитованной программе.Физиотерапевты также должны иметь лицензию в штате, в котором они работают.

2. Практикующая медсестра

Практикующие медсестры несут большую ответственность в области здравоохранения. Они могут оказывать пациентам первичную или специализированную помощь, а также координировать уход за пациентами.

Прогнозируемый карьерный рост: Ожидается, что к 2026 году спрос на практикующих медсестер вырастет на 36%. Из-за старения U.S. населения, спрос на медицинские услуги будет расти, а значит, возрастет и потребность в практикующих медсестрах.

Средний недельный заработок женщин: 1891 доллар.

Требования к образованию: Практикующие медсестры должны иметь степень магистра. Они также должны иметь лицензию в государстве, в котором они практикуют, и сдать национальный экзамен на сертификацию.

1. Помощник врача

Первая профессия в этом списке — фельдшер.Помощники врача работают с другими специалистами в области здравоохранения, чтобы обеспечить пациентам наилучший уход.

Помощники врача могут работать в различных условиях, включая кабинет врача, больницу или поликлинику. Большинство фельдшеров работают полный рабочий день.

Прогнозируемый карьерный рост: BLS сообщает, что к 2026 году эта область вырастет на 37%, что намного быстрее, чем средний уровень карьерного роста. Спрос на медицинские услуги будет продолжать расти в будущем, и, как следствие, будет расти и спрос на помощников врача.

Средний еженедельный заработок женщин : 1,646 долларов США

Требования к образованию: Как правило, фельдшерам требуется степень магистра для работы в этой области. Они также должны иметь лицензию в штате, в котором они практикуют.

В целом, женщины, желающие работать в этих сферах, могут рассчитывать на хорошую перспективу работы и зарплату выше среднего. Согласно прогнозам, спросом будут пользоваться такие крупные отрасли, как здравоохранение, технологии и менеджмент.

Если вы хотите найти работу в одной из этих областей, Work It Daily может вам помочь!

Когда вы присоединитесь к нашему клубу карьерного роста, вы получите доступ к индивидуальному обучению от наших специалистов по карьерному росту, которые рассмотрят ваше резюме, сопроводительное письмо и профиль LinkedIn.

Вы также получаете доступ к единственной в своем роде сети профессионалов-единомышленников. Вы можете легко общаться с людьми в этих областях и устанавливать связи по всему миру. Они сохранят вашу мотивацию и будут держать вас подотчетным во время вашего карьерного роста.

Итак, что вы думаете? Отправляйтесь в Work It Daily и начните карьерный рост уже сегодня!

Статьи с вашего сайта

Статьи по теме в Интернете

10 лучших профессий для женщин старше 50

Поскольку половина всех американских женщин в возрасте 50 лет и старше испытывают длительную безработицу, шансы этой группы начать новую карьеру могут показаться мрачными.Проблема перспектив трудоустройства женщин старше 50 усугубляется тем, что менеджеры по найму не всегда понимают ценность опыта пожилой женщины.

Несмотря на то, что поиск новой или второй карьеры может иметь свои проблемы, несколько областей широко открыты, когда дело доходит до карьеры для пожилых женщин, и мы составили список некоторых из лучших рабочих мест для женщин старше 50 лет ниже.

Ключевые выводы

  • Безработные женщины старше 50 лет, как правило, имеют более высокий уровень безработицы, чем в среднем.
  • Получить работу в качестве пожилого человека может быть сложно, особенно с пробелами в вашем резюме, но некоторые профессии хорошо подходят для этой демографической группы.
  • Некоторые из лучших рабочих мест для женщин старше 50 лет — это недвижимость, репетиторство и финансовый сектор.
  • Здравоохранение, а также работа, которая подчеркивает личные отношения и так называемые межличностные навыки, — это карьеры для 50-летних, в которых женщины могут преуспеть.

1. Агент по недвижимости

Средний возраст агента по недвижимости составляет 54 года, и более 60% людей, занимающихся недвижимостью в качестве карьеры с полной или частичной занятостью, — женщины.Лицензии на недвижимость довольно недорого приобрести, так как недорогие курсы по недвижимости можно пройти онлайн, а плата за лицензионные экзамены обычно стоит менее 500 долларов.

У новых лицензиатов есть широкий выбор брокерских фирм, из которых они могут выбирать, в зависимости от их стиля работы. Заработная плата варьируется, поскольку агенты по недвижимости зарабатывают больше в густонаселенных районах и при работе исключительно с состоятельными клиентами.

2. Финансовый консультант

Американцы всех возрастов хотят знать, как лучше всего приумножить свое богатство в долгосрочной перспективе, и именно здесь финансовые консультанты восполняют потребность.Женщины, заинтересованные в этой быстрорастущей карьере, должны иметь высшее образование в области финансов, а также значительный финансовый опыт, который приходит с возрастом.

Опыт продаж и обслуживания клиентов также помогает финансовым консультантам привлекать и удерживать клиентов. Около одной пятой финансовых консультантов работают не по найму. Этот вариант является значительным преимуществом для женщин, которые хотят работать из домашнего офиса и иметь гибкий график.

3. Медсестра

Профессия медсестры продолжает расти намного быстрее, чем все другие профессии, что делает эту карьеру, в которой доминируют женщины, жизнеспособным и потенциально прибыльным вариантом для женщин старше 50 лет.

Перспективные медсестры любого возраста могут получить лицензию дипломированной медсестры (RN) через местный общественный колледж или программы, управляемые больницей, и примерно через два года работать, получая конкурентоспособную заработную плату. Эта профессия также предлагает женщинам многочисленные возможности для продвижения по службе и повышения заработной платы, когда они получают сертификаты и ученые степени, например, степень бакалавра или магистра наук в области сестринского дела или доктора сестринской практики.

Ожидается, что к 2026 году занятость практикующих медсестер будет расти в пять раз быстрее, чем в среднем по всем другим профессиям, по данным Бюро статистики труда (BLS).

4. Эрготерапевт

Сфера трудотерапии — еще одна медицинская профессия, в которой преобладают женщины, которая переживает молниеносный рост, поскольку бэби-бумеры и инвалиды живут более здоровой жизнью и нуждаются в терапии для улучшения качества своей жизни.

Трудотерапевты должны иметь степень магистра в этой области, но женщины старше 50 лет, заинтересованные во все более быстро растущей сфере помощи по трудотерапии, могут подготовиться к работе, получив степень младшего специалиста по трудотерапии в аккредитованном общественном колледже.

5. Персональный тренер

Разнообразие людей, ищущих фитнес-тренировки, в том числе бэби-бумеров, позволяет женщинам старше 50 лет делать карьеру в качестве личных тренеров. Пожилые женщины, занимающиеся спортом и фитнесом, могут быстро получить работу с сертификатом личного тренера, но некоторые люди также получают квалификацию фитнес-тренинга, чтобы быть в форме и зарабатывать на жизнь, разделяя свой путь к фитнесу с другими. Персональные тренеры могут быть предпринимателями и работать со своими клиентами или работать в корпорациях, таких как фитнес-центры, медицинские учреждения и велнес-компании.

6. Разработчик учебных программ

Женщины, имеющие значительный опыт в сфере образования или корпоративного обучения, могут продолжить карьеру в качестве разработчиков учебных программ. Распространение онлайн-обучения позволяет разработчикам учебных программ работать в корпорациях в качестве сотрудников или продолжать свою карьеру на фрилансе. Разработчики учебных программ обычно имеют степень магистра и получают клиентов и рабочие места благодаря своему портфолио.

7. Писатель-фрилансер

Писатели-фрилансеры могут выбирать своих клиентов и работать столько или меньше, сколько хотят, чтобы контролировать свои доходы.У внештатных писателей есть выбор вариантов специализации, таких как написание оптимизированного для поисковых систем контента, маркетинговых материалов, газетных и журнальных статей и учебных материалов. Женщины старше 50 лет, которые любят писать, могут воспользоваться многочисленными привилегиями писателя-фрилансера, наиболее важным из которых является возможность получать доход во время путешествий.

8. Репетитор

У бывших лицензированных учителей и профессоров колледжей больше шансов сделать успешную карьеру в качестве репетиторов.Некоторые репетиторы зарабатывают деньги, подписываясь на услуги онлайн-репетиторства и помогая студентам онлайн. Другие работают с частными клиентами один на один у себя дома.

Репетиторы с обширными знаниями по востребованным предметам, таким как математика, естественные науки и иностранные языки, а также со стандартизированным опытом подготовки к экзаменам, имеют наилучшие шансы на получение конкурентоспособной заработной платы.

9. Советник

Потребность в консультантах и ​​терапевтах продолжает расти быстрыми темпами, поскольку все больше государственных и общественных учреждений предлагают эти услуги членам сообщества.Женщины старше 50 лет, заинтересованные в карьере консультантов или терапевтов, должны получить степень магистра в своей области специализации, например, злоупотребление психоактивными веществами, брак и семья, а также дети. Им также необходимо сдать лицензионный экзамен, чтобы сделать карьеру в этой профессии.

10. Личный повар

Персональный повар — это финансово прибыльная карьера для женщин старше 50 лет, сочетающая в себе первоклассные кулинарные навыки и вызовы на дом. Персональные повара могут продавать свои услуги и привлекать клиентов для регулярного обслуживания.Некоторые личные повара сделали карьеру, написав и продвигая кулинарные книги, проводя кулинарные курсы и предлагая услуги общественного питания.

По мере того, как женщины занимают сферу, в которой доминируют мужчины, зарплата падает

То же самое произошло, когда женщины в большом количестве стали дизайнерами (заработная плата упала на 34 процентных пункта), домработницами (заработная плата упала на 21 процентный пункт) и биологами (заработная плата упала на 18 процентов). точки). Обратное было верно, когда работа привлекала больше мужчин. Например, компьютерное программирование раньше было относительно черной ролью женщин.Но когда мужчин-программистов стало больше, чем женщин, работа стала более платной и приобрела престиж.

Хотя разрыв в оплате труда сокращается, он остается значительным. В целом, в областях, где мужчины составляют большинство, средняя заработная плата составляет 962 доллара в неделю, что на 21 процент выше, чем в профессиях, в которых большинство женщин, согласно другому новому исследованию, опубликованному в пятницу Third Way, исследовательской группой, которая стремится продвинуться вперед. идеи центристской политики.

Сегодня разница в типах работы мужчин и женщин составляет 51 процент разрыва в оплате труда, что больше, чем в 1980 году, согласно окончательному новому исследованию Франсин Д.Блау и Лоуренс М. Кан, экономисты Корнельского университета.

Женщины переходили на традиционно мужские рабочие места в гораздо большей степени в сфере белых воротничков, чем в сфере синих воротничков. Тем не менее, как выяснили г-жа Блау и г-н Кан, гендерный разрыв в оплате труда является самым большим в высокооплачиваемых «белых воротничках». Одна из причин этого может заключаться в том, что эти рабочие места требуют более продолжительного и менее гибкого рабочего дня, и исследования показали, что работники несоразмерно наказываются за желание гибкости.

Согласно данным Министерства труда, проанализированным Эмили Лайнер, автором отчета «Третий путь», из 30 наиболее высокооплачиваемых должностей, включая генерального директора, архитектора и инженера по вычислительной технике, в 26 преобладают мужчины.Из 30 низкооплачиваемых работников, включая официанта, домработницу и работника по уходу за детьми, в 23 преобладают женщины.

Многие различия, которые способствовали разрыву в оплате труда, конечно же, уменьшились или исчезли с 1980-х годов. В настоящее время женщины в целом получают больше образования, чем мужчины, и имеют почти такой же опыт работы. Женщины перешли с канцелярских должностей на управленческие и стали немного чаще, чем мужчины, становиться членами профсоюзов. Оба эти изменения помогли улучшить паритет заработной платы, г-жа Блау и г-н.Согласно исследованию Кана.

Да, женщины иногда добровольно выбирают низкооплачиваемые профессии, потому что их привлекает работа, за которую платят меньше, например, работа по уходу или некоммерческая деятельность, или потому, что они хотят менее ответственной работы, потому что у них больше семейных обязанностей вне работы. Но многие социологи говорят, что существуют и другие факторы, которые часто трудно измерить количественно, такие как гендерные предубеждения и социальное давление, которые снижают заработную плату за женский труд.

Как выбрать лучшую работу для девочек (21 лучшая работа для женщин в Индии)

Найдите лучшие рабочие места для девочек в этом списке лучших рабочих мест для женщин в Индии, включая лучшие рабочие места для работы на дому для женщины, профессии для девочек и лучшие карьеры для женщин в Индии.

Больше не существует таких понятий, как «женская работа» или «женская работа». Женщины в Индии делают заметный след на рабочем месте, даже на работах, где преобладают мужчины, и нетрадиционных для женщин работах.

Сегодня женщины стоят плечом к плечу со своими коллегами-мужчинами, когда дело доходит до лучших вариантов карьеры для девочек, и для женщин существует множество возможностей трудоустройства во всех отраслях промышленности.

Работающие женщины в Индии прошли путь от домохозяйки до лица с равным доходом.По мере того, как традиции отходят на второй план, индийские женщины нашли множество возможностей для использования своего творчества, увлечений и карьерных целей.

Стереотипы и культурные предубеждения, мешавшие женщинам в Индии искать работу, постепенно исчезают. Хотя Индия привыкает к работающим женщинам, многое еще предстоит сделать для повышения статуса девочек и поддержки женщин, возвращающихся на работу.

Отчет Catalyst — глобальной некоммерческой организации — показывает, что в Индии один из самых низких уровней участия в рабочей силе в мире.Хотя разрыв в высшем образовании и оплате труда мужчин и женщин сокращается, количество работающих женщин все еще сокращается.

Хотя в неформальном секторе для женщин всегда существовали рабочие места, такие как строительные работы для женщин, это рискованная и низкооплачиваемая работа, которую выполняют только работники с низкими доходами.

Цель расширения прав и возможностей женщин в Индии — помочь женщине найти для себя лучшую работу, чтобы она могла быть самодостаточной и финансово независимой.

Для этого нам необходимо создать больше возможностей для трудоустройства женщин и обеспечить, чтобы лучшие рабочие места для женщин были доступны тем, у кого есть желание и инициатива найти высокооплачиваемую работу для женщин, которая соответствует их личности и образу жизни.

Один из шагов, который поможет сделать работу для женщин более доступной или поможет маме, вернувшейся к работе через 10 лет, найти работу для 45-летней женщины, — это обеспечить всем индийским женщинам доступ к бесплатному консультированию по вопросам карьеры. для женщин в Индии.

Независимо от того, являетесь ли вы студенткой, ищущей работу или работающей женщиной, вы можете приблизиться к своей мечте — найти работу для женщин и создать индивидуальность для себя с помощью профессиональных профессионалов в нашем Карьерном сообществе на SHEROES.

Вы также можете пройти дистанционную сертификацию и подать заявку на работу для женщин только через программу MARS by SHEROES.

.

21 лучшая работа для девочек и женщин в Индии

Принимая во внимание многочисленные сильные стороны женщин и возможности трудоустройства для женщин в различных отраслях, мы составили список лучших рабочих мест для девочек, в том числе -домашняя работа для женщин в Индии.

Ищете ли вы то, что традиционно называется «женской работой» или женской работой для девочек, или работой на дому для женщин в Индии, вы обязательно найдете полезные и интересные идеи работы для женщин в это список лучших рабочих мест для женщин в Индии.

1. Работа учителем

Долгое время образование или преподавание были основным выбором работы для замужних женщин в Индии. Преподавание традиционно считалось одной из лучших «женских профессий для девочек» и продолжает оставаться одной из лучших профессий для девочек в Индии.

Поскольку преподавательская работа пользуется большим уважением в обществе и приносит удовлетворение от воспитания следующего поколения профессионалов и новаторов, она считается одной из лучших карьер для женщин в Индии.

Хотя обучение детей более приемлемо в все еще традиционных индийских общинах, которые ожидают, что женщины берут на себя домашнюю работу для женщин или «женскую работу», мы наблюдаем неуклонный рост числа женщин-преподавателей и специалистов в области репетиторства, разработки учебных программ, профессорского звания. и связанные области.

Стать учителем — это безопасная и уважаемая профессия, если это то, что вы ищете, а обучение считается одной из легких профессий для женщин, что делает ее лучшим вариантом карьеры для девочек в Индии, которые предпочитают традиционные профессии. .

Но если вы когда-либо говорили: «Я хочу брать домашние уроки», то преподавание — это идеальная карьера для вас. С большой численностью населения в возрасте до 30 лет прилагаются усилия для улучшения условий образования, чтобы в ближайшие годы удовлетворить растущее число студентов.

Рост онлайн-образования гарантирует, что профессия учителя станет одной из высокооплачиваемых должностей для женщин и в будущем, если вы научитесь управлять волной. Если вы ищете работу для беременных женщин, онлайн-репетиторство — одна из лучших работ для женщин дома.

Все большее число учителей обнаруживают, что с помощью онлайн-репетиторства они могут зарабатывать намного больше, работая из дома, чем когда-либо преподавая в школе или колледже. Итак, если когда-либо было идеальное время, чтобы стать учителем или онлайн-репетитором, то это оно.

.
Заинтересованы в онлайн-обучении? Присоединяйтесь к сообществу Glow & Lovely Careers в приложении SHEROES, чтобы узнать все о том, как стать онлайн-репетитором.

2. Рабочие места бортпроводников и гостиничный бизнес

Число женщин растет в сфере гостеприимства, поскольку они по своей сути добавляют в работу элемент гламура.Если вы ищете работу за границей для женщин, работа в сфере гостеприимства и авиалинии даст вам возможность путешествовать и увидеть мир.

Кроме того, коммуникативные навыки, которыми от природы обладает большинство женщин, также помогают им в их роли профессионалов в сфере гостеприимства, независимо от того, хотят ли они устроиться на работу стюардессой или администратором гостиницы. Также общеизвестно, что привлекательные женщины предпочитают эту работу.

Рабочие места бортпроводников насыщены женщинами. Им нравится быть стюардессами, и справедливо отметить, что авиакомпании предпочитают, чтобы они были на борту.Судя по преимуществам, карьера в сфере гостеприимства, несомненно, является одной из лучших вакансий для девушек в Индии, которые любят путешествовать.

Если вы ищете работу для женщин в Сингапуре, у вас будет возможность путешествовать во все уголки земного шара, общаться с людьми из разных культур и зарабатывать очень хороший доход.

3. Работа в индустрии развлечений

Еще одним важным работодателем, который предоставляет рабочие места для привлекательных женщин, является индустрия развлечений и средств массовой информации.Это гламурная индустрия с множеством возможностей и хорошо оплачиваемой работой для женщин.

Индустрия средств массовой информации и развлечений в Индии оценивается в 1 436 миллиардов рупий, и в ней прямо или косвенно занято более 3,5 миллионов человек. В индустрии развлечений есть много рабочих мест для привлекательных женщин.

В Болливуде, Индия, одна из крупнейших киноиндустрий в мире. От актерской работы в Болливуде до женских моделей, телеведущих, кинематографистов и стилистов, женщины, кажется, находят больше возможностей, чем мужчины.

Экта Капур и Нандита Дас — это некоторые примеры женщин, которые сделали успешную карьеру в сфере развлечений, и есть еще больше примеров индийских женщин, которые перешли, чтобы стать актрисами в Голливуде.

Возможности в индустрии развлечений варьируются от моделирования, пения, актерского мастерства, планирования мероприятий, ведущего, фотографии, видеосъемки и многих других рабочих мест, связанных с развлечениями для женщин в Индии.

Вы даже можете извлечь выгоду из этой тенденции, начав предприятия, которые вращаются вокруг развлечений, например, место развлечений, куда люди приходят расслабиться, или даже создать блог или профиль влиятельного лица в социальных сетях, посвященных развлечениям.В любом случае, контент о знаменитостях имеет тенденцию преуспевать в Индии.

4. Работа в области управления имиджем

Специалисты в различных отраслях теперь понимают, как мощный имидж и личный бренд влияют на их успех. И это привело к огромному росту индустрии управления имиджем и создало постоянный спрос на консультантов по имиджу и тренеров по Soft Skills.

.Image Management — одна из лучших работ с неполным рабочим днем ​​для женщин-профессионалов, увлеченных уходом, стайлингом и кондиционированием, а также обучением.Так почему имидж-консалтинг или обучение — лучшая профессия для девочек?

Основная причина в том, что вы можете стать консультантом по имиджу и тренером по программным навыкам независимо от вашего возраста и академического образования. Вы можете надеть много головных уборов и работать знаменитым стилистом, помощником по гардеробу, личным стилистом, экспертом по языку тела, тренером по этикету, корпоративным тренером и другими специалистами с помощью одного сертификата.

Карьера в области имидж-консалтинга и обучения навыкам межличностного общения поможет вам достичь отличного баланса между работой и личной жизнью, поскольку вам не нужно следовать графику с 9 до 5.Вы можете выбирать, когда работать и где работать, и быть рядом со своей семьей, не жертвуя своими карьерными целями.

Это также одна из самых высокооплачиваемых рабочих мест для женщин, поскольку вы можете зарабатывать от 10 000 до 100 000 индийских рупий в день, в зависимости от того, насколько активно вы общаетесь и насколько хорошо вы продвигаете себя.

5. Медицина и медсестры

Наблюдения из исследования Гарвардского университета показали, что у женщин-врачей, ухаживающих за пожилыми пациентами (старше 65 лет), было меньше умерших пациентов по сравнению с врачами-мужчинами.Это исследование показывает, что женщины обладают способностями к медицине, которых нет у мужчин.

Работа врачом или терапевтом — одна из лучших профессий для женщин в Индии. Другие медицинские дисциплины, в которых женщины могут преуспеть, — это психология и медсестра, которые всегда были популярными профессиями для женщин. Если вы любите заботиться о пожилых людях, вы также можете стать помощником по уходу за престарелыми.

Хотя первые годы работы в медицине или медсестре могут быть наполнены борьбой, женщины в Индии могут надеяться найти баланс между своей медицинской карьерой и домашними обязанностями.Медицинская профессия также дает женщинам больше стабильности и возможностей трудоустройства.

Карьера в фармацевтике и диагностике также неуклонно растет среди женщин-профессионалов, но есть большое количество женщин-врачей, хирургов и парамедицинских специалистов, которым требуется специальная подготовка.

6. Работа в сфере юриспруденции

Министерство юстиции Индии испытывает острую нехватку женщин. Женщин-юристов очень мало, а с судьями ситуация еще хуже.Из почти 16 000 судей низшей судебной системы в Индии только 27,7% — женщины.

Поскольку есть известные женщины-юристы, такие как Ребекка Джон, которые сыграли значительную роль в правовом ландшафте страны, большему количеству женщин следует подумать о том, чтобы присоединиться к этой сфере.

Хорошая работа в юриспруденции предполагает значительную зарплату и шанс изменить общество. Адвокаты и судьи очень важны, потому что они играют важную роль в обеспечении того, чтобы страна двигалась в правильном направлении и восторжествовала справедливость.

.

7. Работа в сфере моды и дизайна

В соответствии с мировыми тенденциями, творческие профессии — определенно удел женщин. Дизайн — одна из тех обширных отраслей, которые предлагают одни из лучших рабочих мест для девочек в Индии.

Конечно, в этой области есть много талантливых мужчин, но индийские женщины теперь имеют больше возможностей для карьеры, такой как дизайн одежды, дизайн ювелирных изделий, дизайн интерьера, графический дизайн, текстильный дизайн и аналогичные творческие работы для женщин.

Если вас интересует работа для женщин дома и вы любите создавать впечатляющие рисунки вышивки, вы даже можете начать свой бизнес по вышивке дома в Индии.

В этой отрасли вы можете извлечь выгоду из внутренней потребности вашего клиента хорошо выглядеть и использовать его желание владеть самой модной одеждой. Вы можете покупать одежду оптом и получать прибыль в розницу.

А еще лучше, почему бы не открыть такой дом моды, как Ritu Beri, разработать свою собственную линию моды и заработать на этом деньги? Многие индийские женщины открывают собственные бутики одежды или работают дизайнерами-фрилансерами для достижения своих карьерных целей в области дизайна.

Обязательно выберите модную нишу, которая будет работать для вас в долгосрочной перспективе. Сегодня экологичная мода — самая популярная модная тенденция, поскольку она наносит вред окружающей среде.

Еще один вариант карьеры, связанный с модой, для девочек, который стоит рассмотреть, — это завести блог о зеленой моде или канал на YouTube, чтобы научить людей, как использовать более экологичный шик.

8. Работа в спорте

Прошли те времена, когда спорт был основным занятием мужчин в Индии. Благодаря некоторым очень талантливым индийским спортсменкам, индийских женщин поощряют заниматься спортом в качестве постоянной профессии.

На Олимпийских играх в Рио в 2016 году индийские женщины были нашим спасением, поскольку были единственными, кто выигрывал медали для индийского контингента.

PV Синдху стал самым молодым индийцем, когда-либо завоевавшим олимпийскую медаль, а женщина-борец Сакши Малик завоевала бронзу, став первой индийской женщиной-борцом, выигравшей олимпийскую медаль.

MC. Беспрецедентная шестая победа Мэри Ком за титул чемпиона мира поставила ее на желанную позицию номер один в последнем мировом рейтинге Международной боксерской ассоциации (AIBA).

Спорт — это люди с высокими доходами во всем мире, и их поклонники боготворят спортсменов. В отличие от прошлого, у спортсмена есть несколько источников дохода за пределами поля. Как спортсмен, вы можете зарабатывать на рекламе и продаже собственных товаров.

9. Работа онлайн или фрилансером

Благодаря Интернету и увеличению числа вариантов работы на дому, доступных в связи с ростом удаленной работы, существует множество различных типов онлайн-рабочих мест для женщин на дому, позволяя нам начать работать удаленно, не выходя из дома.

Самыми популярными онлайн-вакансиями для женщин являются виртуальный помощник, расшифровка и перевод. Работа фрилансера, такая как внештатный редактор видео, также является востребованной и популярной работой на дому для женщин.

По данным Всемирного экономического форума, производители цифрового контента пользуются большим спросом в Индии, и рабочие места цифрового контента входят в список прогнозов LinkedIn для самых популярных вакансий на 2021 год.

Если вы хотите стать писателем или фрилансером, в зависимости от ваши навыки письма и уровень образования: вы можете писать эссе, писать академические статьи, писать в блогах или писать статьи, которые включают создание контента для блогов и веб-сайтов.

В этом списке наиболее высокооплачиваемых внештатных работ из дома вы найдете больше возможностей найти внештатную работу для женщин. На многих сайтах фрилансеров есть постоянное предложение таких вакансий.

Если вы — высококвалифицированная мама лет 40, которая думает о том, чтобы вернуться к работе после того, как вырастила семью, и открыта для работы удаленно, вы можете обратиться в компании, которые предлагают частичную работу из дома для женщин, возвращающихся на работу.

Партнерская программа MARS помогает женщинам с предыдущим корпоративным опытом пройти сертификацию в качестве удаленных профессионалов, чтобы они могли подавать заявки на законную работу из дома для женщин в различных ролях, включая обслуживание клиентов, продажи и привлечение потенциальных клиентов, создание контента, путешествия, удаленные рабочие места продаж в страховая отрасль.

10. Красота и косметика Вакансии

Индия является вторым по величине потребителем косметической продукции в мире. Эти изделия пользуются большим спросом у женщин.

Примеры успешных индийских женщин-предпринимателей в сфере красоты и косметики — это Вандана Лутра и Шахназ Хусейн.

Лучший способ начать карьеру в сфере красоты и косметики — пройти курс косметолога в признанной школе красоты. Создание салона красоты, предлагающего косметические или спа-услуги, может хорошо вознаградить вас, и вы можете предложить широкий спектр услуг.

Несмотря на то, что пандемия COVID-19 привела к закрытию многих салонов красоты, вы все равно можете предложить своим клиентам безопасный салон на дому с помощью приложения салон на дому.

Некоторые услуги салона красоты на дому, которые вы можете предложить, включают маникюр, педикюр, процедуры по уходу за лицом и услуги массажа. Благодаря высококачественным продуктам и отличному сервису вы сможете в кратчайшие сроки занять собственное место на рынке.

В качестве стороннего специалиста по красоте и косметике вы также можете стать партнером SHECO и продавать одни из лучших индийских брендов натуральных средств по уходу за кожей взыскательным клиентам.

Прочтите также:

11. Работа в сфере продаж и маркетинга

Работа в сфере продаж и маркетинга требует отличных коммуникативных навыков, понимания людей и способности выполнять несколько задач одновременно. Женщины, кажется, находят много возможностей в этой области и их нанимают на различные должности, от руководителей продаж до менеджеров по маркетингу.

Если вы не заинтересованы во внештатной работе из дома, работа по продажам на полный рабочий день стабильна и предлагает базовую фиксированную зарплату, что является еще одной причиной для женщин, чтобы заниматься ею, хотя бы ради финансовой безопасности.

Что еще более важно, они научатся вести переговоры и начнут применять стратегические методы продаж, которые являются важным навыком для любого человека в бизнесе.

Программа управляемых удаленных решений (MARS) помогает женщинам, вернувшимся на работу, получить законную удаленную работу для женщин только на различных должностях, включая обслуживание клиентов, продажи и привлечение потенциальных клиентов, продажу страховки и многое другое.

Маркетинг — это работа, которая включает в себя выполнение множества вещей, от планирования до выполнения, все должно быть объединено, чтобы добиться успеха.Руководитель отдела маркетинга должен хорошо разбираться в продуктах, брендах и конечных потребителях компании.

Женщинам, которые хотят начать бизнес на дому в какой-то момент своей жизни, следует подумать о работе в сфере продаж или маркетинга, где они смогут отточить свои коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.

Врожденное терпение и способность справляться с довольно монотонной работой также сделали женщин предпочтительным выбором, когда речь идет о маркетинге в социальных сетях или цифровом маркетинге.

Поскольку работу в цифровом маркетинге часто можно выполнять в виде работы на дому или работы неполный рабочий день для женщин, они являются привлекательной работой для женщин дома, которые ищут баланс между работой и личной жизнью.

С быстрым ростом онлайн-образования вы даже можете бесплатно изучать цифровой маркетинг в Интернете с помощью этого списка бесплатных онлайн-курсов по цифровому маркетингу.

По мере того, как все больше компаний стремятся обеспечить присутствие в Интернете, рабочие места в цифровом маркетинге оказались одной из лучших онлайн-вакансий для женщин дома, и число женщин, занятых в секторе цифрового маркетинга, неуклонно растет.

.

12. Работа в журналистике и связях с общественностью

Журналистика — это область, которая давно преодолела гендерные предубеждения и предлагает одни из лучших рабочих мест для женщин в Индии. Это выгодно с финансовой точки зрения и дает возможность просвещать общественность и повышать осведомленность о насущных социальных проблемах.

Число индийских женщин в журналистике фактически превышает число их коллег-мужчин. Журналисты — популярная масса, вызывающая у масс восхищение.

Если вас интересует работа феминисток, журналистика может стать полезным карьерным путем, поскольку она дает вам возможность стать инструментом изменений в одной из лучших профессий по расширению прав и возможностей женщин.

Не обобщая, но женщины имеют больше шансов, когда дело доходит до работы, требующей общения, многозадачности и способности развивать социальные и корпоративные отношения, чтобы помочь компаниям лучше охватить свою аудиторию.

Связи с общественностью, естественный переход от журналистики, могут быть еще более прибыльными.Тот факт, что работу по связям с общественностью можно выполнять как частичную работу, так и работу из дома, делает эту работу одной из лучших неполный рабочий день для женщин в Индии.

13. Работа тренера по йоге или фитнесу

Неактивный образ жизни в сочетании с плохим питанием привели к значительному увеличению числа людей с избыточным весом в Индии, что подвергает нас более высокому риску заболеваний, связанных с образом жизни.

Для решения этих проблем врачи настоятельно рекомендуют регулярные физические упражнения. Одна из лучших работ для девушек в Индии, которые любят помогать людям и любят фитнес, — стать инструктором по фитнесу.

Поскольку тренажерные залы и фитнес-центры закрыты из-за блокировки, многие фитнес-инструкторы открывают свои собственные онлайн-школы. Если вам нравится пилатес, вы можете узнать, как стать инструктором по пилатесу и открыть студию пилатеса дома.

Стать инструктором по йоге — тоже отличная фитнес-карьера для женщин без ученой степени. Помимо помощи в поддержании формы, растет спрос на занятия по пренатальной йоге и послеродовой йоге, которые помогут молодым мамам справиться с трудностями беременности и родов.

Как фитнес-инструктор, вы можете проводить частные уроки зумбы онлайн. Чтобы выйти на более крупный рынок, вы можете создавать обучающие видеоролики, загружать их на YouTube, создавать онлайн-курсы и продавать членство в Интернете.

Фитнес-тренинг, возможно, не самая привлекательная профессия, но у нее есть огромный потенциал для роста, поскольку все больше индийцев осознают необходимость сохранения своего здоровья и физической формы.

Как только вы научитесь адаптировать свои фитнес-тренировки к онлайн-рынку и создать бренд в качестве фитнес-тренера, в долгосрочной перспективе вы добьетесь гораздо большего успеха.

14. Работа в банковской и страховой сферах

Женщины в Индии получили широкое признание за их роль в формировании розничного банковского дела в Индии. Работа в банке также считается респектабельной женской работой и предлагает многообещающий карьерный рост. Это также хорошие временные рабочие места, чтобы лучше понять, как работают корпорации.

Банковское дело и страхование являются не только быстро развивающимся сектором индийской экономики, но и хорошо регулируемым и очень хорошо капитализированным, что делает экономические условия в стране очень благоприятными для роста рабочих мест в банковском и страховом секторе Индии.

Банковский сектор в Индии устойчив, доказал свою устойчивость и хорошо выдержал глобальный спад. Поскольку в Индии много выпускников университетов, вакансии в банках для женщин-кандидатов являются одними из самых популярных государственных должностей для выпускниц.

Пройдя различные банковские экзамены, такие как банковские экзамены SBI и экзамены IBPS PO, женщины выбирают работу как в государственных, так и в частных банках. Ожидается, что идеальный кандидат будет обладать хорошими коммуникативными навыками, навыками работы с клиентами и базовыми знаниями отрасли.

Работа клерками в банках дает приличную зарплату, но наиболее привлекательным аспектом работы в банке является стабильность и карьерный рост. Узнайте, как подготовиться к банковским экзаменам и как сдать банковские экзамены в Индии, с помощью этих советов по подготовке к банковским экзаменам и советов по подготовке к банковским экзаменам.

Как финансовые консультанты или страховые агенты, вы можете получать пассивный доход от каждого клиента, на которого вы подписываетесь. А поскольку для того, чтобы стать страховым агентом, вам нужен только 10-й проходной сертификат, это одна из хорошо оплачиваемых должностей для женщин без ученой степени.

.

15. Работа в психологическом и карьерном консультировании

Карьера консультанта идеально подходит для тех, кто любит предлагать психологическую терапию или карьерный коучинг и надеется стать психологом, терапевтом или консультантом по вопросам карьеры.

В целом женщины обладают лучшими коммуникативными навыками, чем мужчины, они лучше слушают и демонстрируют больше сочувствия. Благодаря этим навыкам женщины-специалисты часто лучше подходят для работы, предполагающей чуткий подход.

Независимо от того, является ли это НПО или консультантом по психическому здоровью, женщину-специалиста часто предпочитают в областях, требующих сочувствия и межличностного общения, поэтому консультирование действительно является одной из лучших женских профессий.

Еще одно естественное развитие для человека, занимающегося психологией и консультированием, — это карьера в сфере коучинга, которую можно превратить в прибыльный домашний бизнес. Если вы хотите стать тренером по жизни, неплохо пройти сертификацию.

Добавьте к этому тот факт, что психологическое консультирование и лайф-коучинг можно проводить как удаленную работу, так и работу на дому, и это делает их естественным выбором для женщин, которые любят комфорт и свободу работы из дома..

16. Работа в сфере обслуживания и поддержки клиентов

По своей природе женщины более понимающие и чуткие, когда дело доходит до рассмотрения жалоб и оказания помощи клиентам. BPO и KPO часто предпочитают, чтобы женщины были специалистами по обслуживанию клиентов.

Вы можете найти множество онлайн-вакансий для женщин в сфере обслуживания и поддержки клиентов, поскольку они, естественно, подходят для удаленной работы. Обычно это включает поддержку по телефону, электронной почте, на форумах или в онлайн-чате, поэтому это одна из лучших работ для беременных женщин, которые хотят работать из дома.

Чтобы быть хорошим руководителем службы поддержки клиентов, вам необходимо обладать отличными навыками службы поддержки клиентов, умением выслушивать и обрабатывать любые поступающие жалобы на полностью профессиональном уровне.

Однако, поскольку работа в службе поддержки клиентов требует немногочисленных навыков, кроме хороших навыков общения и телефонных разговоров, вам не требуется повышенное образование, чтобы подать заявку на эту женскую вакансию.

Если вы хотите подать заявку на работу по поддержке клиентов определенного типа, например, на работу в службу технической поддержки, вам могут потребоваться определенные навыки или обучение, которые предоставит клиент.

MARS by SHEROES предлагает работу по обслуживанию клиентов на дому, которая на 100% удалена и ориентирована на производительность. Помимо хорошей оплаты труда и обучения, они предлагают постоянные долгосрочные должности, на которых вы можете расти как профессионал.

17. Работа в области разработки веб-сайтов и программного обеспечения

Еще одна очень прибыльная карьера, в которой могут преуспеть женщины, — это разработка веб-сайтов и программного обеспечения. Работа в сфере ИТ для женщин может быть легко выполнена как вариант работы на дому, поэтому это одна из лучших инженерных работ для женщин.

Разработчики программного обеспечения могут работать откуда угодно, если они могут сотрудничать с остальной частью своей команды над некоторыми задачами. Программное обеспечение, которое вы разрабатываете, может варьироваться от разработки мобильных приложений до приложений корпоративного уровня.

Вы можете научиться программировать или разрабатывать свой веб-сайт или получить навыки программирования с помощью онлайн-курсов. Вы можете начать или построить хорошо оплачиваемую карьеру в таких областях, как кодирование, кибербезопасность, машинное обучение и наука о данных, пройдя короткий онлайн-курс кодирования, углубленную программу или полную аспирантуру.

Курсы по искусственному интеллекту сегодня очень популярны и помогут вам объединить методы глубокого обучения, машинного обучения и науки о данных для создания собственного ИИ и решения уникальных задач в любой отрасли.

Как программист, вы также можете создавать свои собственные приложения, стать предпринимателем и открыть собственную компанию, продающую доступ к вашему SaaS или другим программным приложениям.

18. Работа в сфере людских ресурсов (HR)

Работа в сфере людских ресурсов (HR) отлично подходит для женщин, потому что она требует хороших навыков эмоционального интеллекта, распознавания талантов и понимания того, впишутся ли люди в культуру компании.

Менеджеры по персоналу должны уметь отбирать кандидатов и проводить с ними собеседования и обычно должны работать с директором по персоналу. Большинство специалистов по персоналу не имеют ученых степеней, но онлайн-сертификация может помочь вам улучшить свои перспективы и навыки работы с персоналом.

Кадровая карьера может быть очень прибыльной, в зависимости от компании и отрасли, в которой вы работаете. Сегодня большинство компаний с радостью нанимают рекрутеров для работы на дому, поэтому, если вы специалист по персоналу, ищите работу для женщин после перерыва найти удаленную работу намного проще.

19. Бухгалтерская работа

Еще одна прекрасная работа для женщин — бухгалтерский учет или бухгалтерия. Если у вас есть степень бакалавра коммерции или менеджмента, а также CA или MBA в области финансов, вы можете получить работу бухгалтера.

Вам необходимы сильные рабочие знания Tally и Excel, а также способность составлять и подавать декларации TDS, GST и подоходного налога для клиентов.

Вы также должны уметь строить хорошие отношения с клиентами и работать с ними, чтобы понимать их бизнес-цели и задачи, помимо знания всех последних законов и финансовой политики, которые помогают им законно экономить налоги.

Согласно Indeed, средняя зарплата бухгалтера в Индии составляет 16 531 в месяц, но вы также можете работать бухгалтером-фрилансером или получить удаленную бухгалтерскую работу и помогать малым предприятиям с соблюдением нормативных требований и налогообложением.

20. Работа в сфере общественного питания

Если вы любите поесть или работаете в пищевой промышленности и прошли курс общественного питания, вы можете устроиться на работу кейтеринга на неполный рабочий день или открыть свой собственный бизнес по кейтерингу на дому.

Кейтеринг подразумевает приготовление, транспортировку и сервировку еды на таких мероприятиях, как свадьбы, дни рождения, торжества или конференции.Вам, как официальному организатору мероприятий, также будет поручено после этого произвести уборку помещений.

Помимо обеспечения вкусной и гигиеничной еды, вам также необходимо понимать финансовые аспекты пищевого бизнеса, а также маркетинг и обслуживание клиентов.

Помните, что в соответствии с правилами Управления по безопасности пищевых продуктов и стандартов Индии (FSSAI), предприятия, связанные с пищевыми продуктами, даже небольшие, обязаны подавать заявку на лицензию или регистрацию для вашего предприятия общественного питания, в противном случае вас могут оштрафовать. .

Если вы хотите начать свою собственную службу кейтеринга на дому, стоит пройти онлайн-курс, который научит вас бизнесу общественного питания. Вы также можете завести блог о еде или канал рецептов на YouTube и зарабатывать деньги на рекламе.

Еще один вариант для любителей еды, которые любят принимать людей, а также дегустировать и делиться различными продуктами, — это начать гастрономический тур или кулинарный тур для туристов, которые хотят познакомиться с местной кухней и культурой.

21. Работа в правительстве

Причина, по которой государственные должности (также называемые Sarkari Naukri ) попадают в этот список, — это преимущество стабильности, безопасности и защищенности.Хотя это верно как для мужчин, так и для женщин, работа в правительстве для женщин является наиболее желанным выбором для многих молодых женщин в Индии.

Несмотря на то, что рабочие места для девочек в ВВС, для женщин на флоте и для девочек в армии считаются нетрадиционными для женщин, теперь они получили большее признание, когда женщины-офицеры могут получить постоянную комиссию в вооруженных силах и занять до боевых заданий.

Для многих индийских женщин работа для женщин в индийской армии может способствовать достижению их цели стать равноправными работниками, позволяя им следовать своей страсти и заслужить уважение в обществе, помимо огромных льгот, которые дает стабильная работа в индийских вооруженных силах.

Прежде чем подавать заявление о приеме на государственную должность, вы должны сдать конкурсные экзамены для предстоящих государственных экзаменов в Индии.

Хотя этот список лучших рабочих мест для женщин в Индии не предназначен для обобщения, женщины, похоже, имеют преимущество во многих из вышеперечисленных областей и постепенно принимаются на работу в Индии.

Несколько женщин, которые перешли на профессии, в которых раньше преобладали мужчины, и выбрали нетрадиционную для женщин карьеру, продемонстрировали, что женщины могут быть столь же эффективными, когда им предоставляется возможность.

В Индии скоро будет наблюдаться рост числа молодых людей, которым требуются хорошие возможности трудоустройства. Одна из проблем, с которыми мы сталкиваемся, заключается в том, чтобы удерживать и развивать женщин на рабочем месте, особенно во время и после материнства.

Чтобы использовать эту демографическую тенденцию, женщины должны быть наделены полномочиями и предоставлены равные возможности, а также обучение и поддержка, необходимые им для поиска лучшей работы для мам, возвращающихся на работу.

Сегодня удаленная работа никуда не денется, и платформа SHEROES для женщин находится в авангарде революции удаленной работы, позволяющей женщинам работать из дома в Индии.

Если вы ищете работу для беременных мам или хорошую работу для женщин, которым нужна удаленная работа на дому для женщин или неполный рабочий день из дома в Индии, подайте заявку на получение статуса сертифицированного партнера MARS сегодня.

Начать удаленную работу в качестве партнера MARS

.

Программа MARS by SHEROES сертифицирует высококвалифицированных и опытных индийских женщин как сертифицированных удаленных специалистов MARS (MCRP), чтобы они могли найти удаленную работу на неполный или полный рабочий день в Индии.

Начните работать удаленно в качестве партнера MARS и воплотите в жизнь свои мечты о поиске удаленной работы из дома для женщин в Индии.

Хотя большинство людей думает, что для работы из дома все, что вам нужно, это компьютер или ноутбук и надежное подключение к Интернету, вам также потребуются некоторые предметы первой необходимости для домашнего офиса, чтобы начать работу для женщин на дому.

Для мам, работающих дома, этот ежедневный контрольный список по уходу за собой поможет им продуктивно работать дома без ущерба для их здоровья и благополучия.

Профессиональный совет: Повысьте свой карьерный путь и график, будучи продуктивной работающей женщиной 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, получая удаленный доступ к своей частной онлайн-рабочей станции из любого места на любом устройстве (ПК / Mac / Android / iOS) с размещенным Citrix XenDesktop, доступным по адресу доступная стоимость Citrix XenDesktop на базе одного из ведущих поставщиков пакета Office 365 — Enterprise E3.

Об авторе:

Прия Флоренс Шах — редактор группы SHEROES и автор Devi2Diva, книги по эмоциональному уходу за собой для женщин .

Раскрытие информации: этот блог содержит партнерские или спонсорские ссылки. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашим раскрытием .

.

Рабочие места и советы по карьере для женщин:

  1. 10 онлайн-вакансий для студентов, чтобы зарабатывать деньги дома
  2. Лучший бесплатный тест на карьеру: найдите подходящие варианты карьеры для вашей личности
  3. Что такое психометрический тест и как это можно сделать Помогите мне найти работу?
  4. Ищете работу? Сделайте эти 7 детских шагов, чтобы найти работу без перегрузки
  5. Советы по написанию резюме: как написать резюме и сопроводительное письмо для резюме
  6. 21 высокооплачиваемая внештатная работа из дома
  7. Лучшие сайты для фрилансеров и лучшие сайты для начинающих
  8. 21 настоящая онлайн-работа из дома без вложений
  9. 10 хороших вариантов карьеры после 12-го или 10-го стандартных
  10. Как онлайн-карьера может помочь вам найти карьеру своей мечты
  11. Лучшие рабочие места для 40-летних женщин, ищущих вторую карьеру
  12. Вакансий Для женщин старше 50: новые карьерные идеи для пожилых женщин
  13. Как подать заявку на онлайн-вакансию для вдов после смерти мужа
  14. Работа домохозяйкой: 7 лучших онлайн-вакансий для домохозяек, сидящих дома
  15. Как заработать деньги в Интернете в Индии без вложений
  16. 7 सबसे अच्छी वेबसाइट नौकरी ढूंढने के लिए
  17. Как найти свою страсть и прожить жизнь с целью и смыслом

COVID-19 и его экономические последствия для женщин: история цифр

Дата: среда, 16 сентября 2020 г.

Рия Актер, 22 года, швейцар.На вопрос, не боится ли она заразиться COVID-19, она сказала, что работа на первом месте и ее нужно делать, иначе на столе не было бы еды. Она работает, сохраняя социальную дистанцию ​​с другими рабочими, поскольку фабрики по производству готовой одежды (RMG) вновь открылись в связи с пандемией Covid-19 в Дакке, Бангладеш. Май 2020 г. Фото: ООН-Женщины / Фахад Абдулла Кайзер

Воздействие кризисов никогда не бывает нейтральным с гендерной точки зрения, и COVID-19 не является исключением.

Кратко

Экономический кризис сильнее ударил по женщинам.Вот почему:

  • Женщины зарабатывают меньше.
  • У женщин меньше сбережений.
  • Женщины непропорционально больше заняты в неформальной экономике.
  • Женщины имеют меньший доступ к социальной защите.
  • Женщины с большей вероятностью будут обременены неоплачиваемым уходом и домашней работой, и поэтому им придется уходить с работы
  • Женщины составляют большинство семей с одним родителем.
  • Подробнее ►

Что касается матери-одиночки в Южном Судане, меры изоляции от COVID-19 приостановили ее малый бизнес, который приносит еду на стол.

Для домашнего работника в Гватемале пандемия означала отсутствие работы, пособий по безработице или другой защиты.

Для бесчисленных женщин в экономиках любого размера, наряду с потерей дохода, неоплачиваемый уход и бремя домашней работы резко возросло.

В то время как все сталкиваются с беспрецедентными проблемами, женщины несут на себе основную тяжесть экономических и социальных последствий COVID-19.

Бедные и маргинализованные женщины сталкиваются с еще более высоким риском передачи COVID-19 и смертельным исходом, потерей средств к существованию и ростом насилия.Во всем мире 70 процентов медицинских работников и лиц, оказывающих первую помощь, составляют женщины, и тем не менее, они не на одном уровне со своими коллегами-мужчинами. Разрыв в оплате труда мужчин и женщин в секторе здравоохранения, составляющий 28 процентов, превышает общий разрыв в оплате труда мужчин и женщин (16 процентов).

Вот как COVID-19 сворачивает назад экономические завоевания женщин прошлых десятилетий, если мы не будем действовать сейчас и действовать осознанно.

Гендерный разрыв в будущем бедности

«За последние 22 года масштабы крайней бедности во всем мире сокращались.Затем последовал COVID-19, а вместе с ним и массовая потеря рабочих мест, сокращение экономики и потеря средств к существованию, особенно для женщин. «Ослабленные системы социальной защиты оставили многих беднейших слоев общества без защиты, без каких-либо гарантий, чтобы выдержать шторм», — говорит Жинетт Аскона, ведущий автор последнего отчета «ООН-женщины» From Insights to Action и старший специалист по исследованиям и данным ООН-женщины.

В недавно опубликованном отчете показано, что к 2021 году пандемия приведет к крайней нищете 96 миллионов человек, 47 миллионов из которых — женщины и девочки.Таким образом, общее число женщин и девочек, живущих на 1,90 долларов США или меньше, достигнет 435 миллионов.

Всплеск бедности, вызванный пандемией, также увеличит гендерный разрыв в бедности — это означает, что в крайнюю бедность попадет больше женщин, чем мужчин. Это особенно характерно для лиц в возрасте от 25 до 34 лет, находящихся на пике своего продуктивного периода и периода формирования семьи. Ожидается, что в 2021 году на каждые 100 мужчин в возрасте от 25 до 34 лет, живущих в условиях крайней нищеты, во всем мире будет 118 женщин в возрасте от 25 до 34 лет, находящихся в крайней бедности, а к 2030 году это соотношение может вырасти до 121 бедной женщины на каждые 100 бедных мужчин.

Возрождение крайней нищеты в результате пандемии выявило шаткую экономическую безопасность женщин », — добавляет Антра Бхатт, специалист по статистике и соавтор отчета From Insights to Action . «Женщины обычно зарабатывают меньше и имеют менее надежную работу, чем мужчины. В условиях резкого падения экономической активности женщины особенно уязвимы перед увольнениями и потерей средств к существованию ».

Оплачиваемый женский труд и бизнес, управляемый женщинами, сильно пострадают (оценка)

Женщины теряют работу.Пандемия и меры по предотвращению ее распространения приводят к непропорциональному увеличению безработицы среди женщин (по сравнению с мужчинами), а также к сокращению их общего рабочего времени.

В Южном Судане Маргарет Раман, мать-одиночка пятерых детей, которая продает бобы и арахис на местном рынке, потеряла более 50 процентов своего дохода, поскольку правила социального дистанцирования резко сократили количество людей, посещающих рынок.

Маргарет Раман продавала бобы и корнеплоды до того, как COVID-19 остановил ее бизнес до прилавка.Фото: CAO / Элисон Хассен

«Наш бизнес рос только для того, чтобы его остановить из-за COVID-19», — сказала она. «После COVID-19 наша жизнь изменилась. В нормальных условиях я зарабатываю около 28 000 SSP [100 долларов США] в неделю. Недавно эта сумма была снижена до менее половины, 10 000 SSP [34 доллара США] в неделю ».

История Рамана разыгрывается и в других частях света. С начала пандемии в Европе и Центральной Азии 25 процентов самостоятельно занятых женщин потеряли работу по сравнению с 21 процентом мужчин — тенденция, которая, как ожидается, сохранится по мере роста безработицы.По прогнозам Международной организации труда, из-за COVID-19 может быть потеряно 140 миллионов рабочих мест с полной занятостью; а занятость женщин на 19 процентов подвержена большему риску, чем мужчин.

Эти женщины — лица, стоящие за заголовками, люди, наиболее пострадавшие от экономических последствий COVID-19. Если политика намеренно не предусматривает мер по оказанию экономической помощи и преднамеренно нацелена на женщин, поддерживает предприятия, возглавляемые женщинами, и их стабильный доход, их положение будет только ухудшаться. .

В наиболее пострадавших отраслях больше женщин

Женщины перепредставлены во многих отраслях, наиболее сильно пострадавших от COVID-19, таких как общественное питание, розничная торговля и развлечения. Например, 40 процентов всех работающих женщин — 510 миллионов женщин во всем мире — работают в сильно пострадавших секторах, по сравнению с 36,6 процентами работающих мужчин.

Райансия Генри, работающая в сфере гостеприимства в США. Фото любезно предоставлено Райансией Генри.

«Финансовые последствия только для сферы гостеприимства просто ошеломляют», — сказала Райансия Генри, 32-летняя гражданка Карибского бассейна, работающая в индустрии гостеприимства в Соединенных Штатах Америки.«Я волнуюсь за себя в зависимости от того, как долго это будет продолжаться, какие решения мне нужно будет принять, чтобы быть в порядке с финансовой точки зрения, и я испытываю те же заботы о своей команде. Я отправляю деньги домой, чтобы помочь маме. Я беспокоюсь о сохранении некоторых платежей ».

В некоторых из этих секторов, где неформальная занятость является обычным явлением, работники уже до пандемии получали низкую заработную плату, плохие условия труда и отсутствие социальной защиты (пенсия, здравоохранение, страхование по безработице).

Во всем мире 58 процентов работающих женщин работают в неформальном секторе, и оценки показывают, что в течение первого месяца пандемии неформальные работники во всем мире потеряли в среднем 60 процентов своего дохода.

Когда все остались дома, они отправили домашних работников укладывать вещи

Ситуация с домашними работниками, 80 процентов которых составляют женщины, ужасна: во всем мире ошеломляющие 72 процента домашних работников потеряли работу. Даже до пандемии оплачиваемый домашний труд, как и многие другие рабочие места в неформальной экономике, не обладал элементарными средствами защиты, такими как оплачиваемый отпуск, период уведомления или выходное пособие.

Ана Паула Соарес стоит перед домом своей семьи в Эрмере, Восточный Тимор.Фото любезно предоставлено Натерсией Салданья

Когда кризис COVID-19 разразился в Тиморе-Лешти, Ана Паула Соарес, 27-летняя кормилица своей семьи с 2017 года, потеряла доход и лишилась возможности прокормить семью.

Ее история такая же, как у миллионов женщин, работающих в неформальном секторе экономики.

«В настоящее время трудно зарабатывать деньги. Люди, которые работают в офисе, продолжают работать из дома и регулярно зарабатывают зарплату; но домашние работники не могут.Домашние работники также должны иметь право на заработную плату во время кризиса », — сказал Соареш. «Некоторые даже не получили зарплату, когда их попросили уйти в середине месяца. Желаю, чтобы все работодатели одинаково относились к своим сотрудникам ».

Из-за отсутствия помощи со стороны работодателей домашние работники в Латинской Америке организовали свои собственные сети помощи. Ассоциации и союзы рабочих играют решающую роль: «Их реакция была поистине замечательной», — сказала Адриана Паз, координатор по Латинской Америке Международной федерации домашних работников.«Они собирали средства от дома к дому, на местном уровне и с политическими властями. Они организовали общественные кухни [и] принесли еду на тарелки своих филиалов ».

«Ассоциации и союзы домашних работников — одни из немногих организаций, которые оказали помощь беднейшим районам», — добавил Паз.

Неравенство дома и неоплачиваемый уход

Поскольку меры карантина удерживают людей дома, закрывают школы и детские сады, бремя неоплачиваемого ухода и домашнего труда резко возросло.И для женщин, и для мужчин. Но даже до COVID-19 женщины тратили в среднем 4,1 часа в день на неоплачиваемую работу, а мужчины — 1,7 часа — это означает, что женщины во всем мире выполняли в три раза больше неоплачиваемой работы по уходу, чем мужчины. И мужчины, и женщины сообщают об увеличении неоплачиваемой работы с начала пандемии, но женщины продолжают выполнять основную часть этой работы.

Закрытие школ и детских садов, а также ограниченная доступность посторонней помощи привели к тому, что женщинам пришлось на несколько месяцев дополнительно работать.Для работающих матерей это означало совмещение полной занятости с обязанностями по уходу за детьми и обучению.

Ответственность по уходу за больными и престарелыми членами семьи часто также ложится на женщин.

В Сербии консультационный центр по вызову, управляемый некоммерческой организацией Amity, предлагает поддержку тем, кто одинок или перегружен заботой и работой по дому во время изоляции.

Нада Сатарич, основательница НПО «Дружелюбие». Фото любезно предоставлено неправительственной организацией Amity.

«Большинство звонков, которые мы получаем, поступают от пожилых или молодых женщин, которые заботятся о своих старших родственниках и членах семьи, которые оказались в бесконечном цикле приготовления пищи, уборки и ухода дома во время изоляции», — сказала Нада Сатарич, основатель дружбы.«Пришло время признать эту неоплачиваемую работу по уходу и перераспределить это бремя».

Нищета и отсутствие базовых услуг и инфраструктуры увеличивают неоплачиваемую рабочую нагрузку женщин. Во всем мире около 4 миллиардов человек не имеют доступа к безопасным средствам санитарии, а примерно 3 миллиарда не имеют дома чистой воды и мыла. В таких ситуациях женщинам и девочкам поручено собирать воду и выполнять другие задачи, необходимые для повседневного выживания.

Последствия переживут пандемию

Что мы знаем из предыдущих кризисов
  • В целом рост безработицы побуждает людей вернуться к традиционным гендерным ролям: безработным мужчинам уделяется больше внимания при найме на работу, когда рабочих мест не хватает, в то время как безработные женщины берут на себя больше работы по дому и по уходу.
  • Во время экономического кризиса 2008 года отвлечение государственных средств на оказание помощи привело к значительному сокращению социальных услуг и пособий, что серьезно отразилось на положении женщин.
  • Во время недавней вспышки лихорадки Эбола карантин значительно снизил экономическую активность женщин, что привело к резкому увеличению масштабов нищеты и отсутствия продовольственной безопасности. В то время как экономическая активность мужчин быстро восстановилась, экономическая активность женщин — нет.
  • Подробнее ►

Экономическая незащищенность — это не просто работа и потеря дохода сегодня.Это будет иметь эффект снежного кома на жизни женщин и девочек на долгие годы. Воздействие на образование и занятость имеет долгосрочные последствия, которые, если их не устранить, свяжут вспять с трудом достигнутые успехи в области гендерного равенства.

По оценкам, к концу кризиса COVID школу могут бросить еще 11 миллионов девочек; данные предыдущих кризисов говорят о том, что многие не вернутся.

Увеличивающийся гендерный разрыв в образовании имеет серьезные последствия для женщин, включая значительное сокращение того, что и как они зарабатывают, l, а также увеличение числа беременностей среди подростков и детских браков.

Отсутствие образования и экономическая незащищенность также увеличивают риск гендерного насилия. Без достаточных экономических ресурсов женщины не могут избежать жестокого обращения со своими партнерами и сталкиваются с большей угрозой сексуальной эксплуатации и торговли людьми.

Эти последствия не исчезнут, когда пандемия утихнет: женщины, вероятно, столкнутся с долгосрочным снижением участия в рабочей силе и доходов. Воздействие на пенсии и сбережения будет иметь последствия для экономической безопасности женщин в будущем.

Последствия будут наиболее серьезными для наиболее уязвимых женщин среди нас, тех, кто редко попадает в заголовки газет: рабочих-мигрантов, беженцев, маргинализированных расовых и этнических групп, семей с одним родителем, молодежи и беднейших слоев населения мира. Те, кто недавно избежал крайней нищеты, скорее всего, снова попадут в нее.

Усилия по восстановлению должны доходить до женщин

«Несмотря на очевидные гендерные последствия кризисов, меры реагирования и восстановления, как правило, игнорируют потребности женщин и девочек, пока не станет слишком поздно.Нам нужно работать лучше », — призывает главный статистик Структуры« ООН-женщины »Папа Сек. «Но большинство стран либо не собирают, либо не предоставляют данные с разбивкой по полу, возрасту и другим характеристикам, таким как класс, раса, местонахождение, инвалидность и статус мигранта. Эти серьезные пробелы в данных чрезвычайно затрудняют прогнозирование полного воздействия пандемии в странах и сообществах. Они также вызывают озабоченность по поводу того, что в ответ на COVID-19 будут игнорироваться приоритеты наиболее уязвимых женщин и девочек.”

Вот пять шагов, которые правительства и предприятия могут предпринять для смягчения негативного экономического воздействия COVID-19 на женщин.

  1. Прямая поддержка доходов женщинам
    Ввести пакеты экономической поддержки, включая прямые денежные переводы, расширенные пособия по безработице, налоговые льготы и расширенные семейные и детские пособия для уязвимых женщин и их семей. Прямые денежные переводы, что означало бы предоставление наличных напрямую бедным или малообеспеченным женщинам, могут стать спасательным кругом для тех, кто изо всех сил пытается позволить себе повседневные предметы первой необходимости во время этой пандемии.Эти меры обеспечивают ощутимую помощь, в которой женщины нуждаются прямо сейчас.
  2. Поддержка предприятий, принадлежащих женщинам или принадлежащих женщинам
    Предприятия, принадлежащие женщинам и возглавляемые ими, должны получать специальные гранты и стимулирующее финансирование, а также субсидируемые и поддерживаемые государством ссуды. Необходимо облегчить налоговое бремя, и там, где это возможно, правительства должны закупать продукты питания, средства индивидуальной защиты и другие предметы первой необходимости у предприятий, возглавляемых женщинами. Экономическая помощь также должна быть нацелена на секторы и отрасли, в которых женщины составляют значительную долю работающих.
  3. Поддержка работающих женщин
    Внедрение систем социальной защиты с учетом гендерных аспектов для поддержки гарантированных доходов женщин. Например, расширенный доступ к недорогим и качественным услугам по уходу за детьми позволит большему количеству женщин работать. Устранение гендерного разрыва в оплате труда является неотложной задачей, и оно начинается с принятия законов и политики, которые гарантируют равную оплату за труд равной ценности и не допускают недооценки труда, выполняемого женщинами.
  4. Поддержка неформальных работников
    Обеспечение социальной защиты и льгот для неформальных работников.Для неформальных работников, оставшихся без работы, денежные переводы или компенсация по безработице могут помочь облегчить финансовое бремя, равно как и отсрочка или освобождение от уплаты налогов и выплат по социальному обеспечению для работников неформального сектора.
  5. Согласование оплачиваемой и неоплачиваемой работы
    Предоставить всем лицам, осуществляющим первичный уход, оплачиваемый отпуск и сокращенный или гибкий график работы. Обеспечьте основных работников услугами по уходу за детьми. Беспрецедентные меры по устранению экономических последствий уже приняты, но сравнительно немного мер было направлено на поддержку семей, которые борются с оплачиваемой и неоплачиваемой работой, включая потребности в уходе.Также необходимы дополнительные усилия для вовлечения граждан и работников в общественные кампании, способствующие справедливому распределению ухода и домашнего труда между мужчинами и женщинами.

Связанное содержание

  • От идей к действию: гендерное равенство после COVID-19
  • Объяснитель: все, что вам нужно знать о стремлении к равной оплате труда
  • Эффект бумеранга COVID-19: новые прогнозы предсказывают резкий рост женской бедности
  • COVID-19 и экономика ухода: немедленные действия и структурные преобразования для восстановления с учетом гендерных факторов
  • Устранение экономических последствий COVID-19: пути и варианты политики для восстановления с учетом гендерных факторов
  • самых быстрорастущих рабочих мест для женщин в Америке

    С 2015 по 2019 год общая численность рабочей силы в США выросла примерно на 8 человек.7 млн ​​рабочих, с 4,4. миллионы женщин и 4,3 миллиона мужчин трудоустроены. Хотя работники-женщины и мужчины присоединились к рабочей силе почти в равных долях, на некоторых должностях значительно выросла занятость женщин, в частности, что дает женщинам дополнительные возможности для более легкого покрытия своих расходов и достижения своих целей в области сбережений.

    В этом исследовании мы исследовали наиболее быстрорастущие рабочие места для женщин в Америке. Мы использовали данные Бюро статистики труда (BLS) для ранжирования четырехлетнего процентного роста по роду занятий с 2015 по 2019 год, последний год, по которому доступны подробные данные о занятости на производстве.Для получения подробной информации о наших источниках данных и о том, как мы собираем всю информацию для создания окончательного рейтинга, ознакомьтесь с разделом «Данные и методология» ниже.

    Это второе ежегодное исследование SmartAsset, посвященное наиболее быстрорастущим рабочим местам для женщин в Америке. Ознакомьтесь с версией 2019 года здесь .

    Основные выводы
    • Женщины переходят на рабочие места, где традиционно преобладали мужчины. В трех из 10 самых быстрорастущих рабочих мест для женщин менее одной из 15 работающих в 2015 году составляли женщины.К этим профессиям относятся руководители строительства, маляры и рабочие-строители. Хотя с 2015 по 2019 год во всех трех профессиях число работающих женщин увеличилось более чем на 50%, в них по-прежнему преобладают мужчины. В 2019 году 90,0% руководителей строительства составляли мужчины. Кроме того, 91,1% маляров-строителей и маляров были мужчинами и 96,5% рабочих-строителей.
    • COVID-19 негативно повлиял на занятость женщин. На некоторых должностях, находящихся в верхней части нашего списка, может наблюдаться сокращение занятости женщин из-за пандемии.Четыре из 10 самых быстрорастущих рабочих мест для женщин — фельдшеров и руководителей строительства, маляров и рабочих — относятся к сфере здравоохранения, социальной помощи и строительства, которые являются двумя отраслями, которые потеряли больше всего рабочих мест во время COVID-19.

    1. Курьеры и курьеры

    В прошлогоднем выпуске этого исследования курьеры и курьеры заняли четвертое место среди самых быстрорастущих профессий для женщин. В этом году он переместился на первое место: процент женщин, занятых на работе, увеличился почти на 148% в период с 2015 по 2019 год.В частности, в 2015 году в качестве курьеров и курьеров работало около 33 600 женщин, а в 2019 году — около 83 200 женщин.

    Увеличение числа курьеров и курьеров-женщин за этот четырехлетний период превышает общий рост оккупации. В результате в 2019 году женщины составляют больший процент курьеров и курьеров, чем в 2015 году. В 2015 году женщины составляли менее 15% курьеров и курьеров, но данные BLS за 2019 год показывают, что более одного из пяти курьеров и курьеров — 20.Точнее, 7% — женщины.

    2. Водители такси и водители

    Таксисты и водители становятся все более популярной профессией за последние несколько лет. По данным BLS, в период с 2015 по 2019 год общее количество таксистов и водителей — как мужчин, так и женщин — выросло примерно на 77%. Во многом этот рост произошел за счет увеличения числа водителей такси и водителей-женщин. В 2015 году насчитывалось около 65 100 женщин-водителей такси и водителей.В 2019 году их было более 132,7 тысячи.

    3. Руководители строительства

    В 2019 году в США было примерно на 50 000 женщин-менеджеров по строительству больше, чем в 2015 году, при этом число женщин-руководителей строительства за это время выросло более чем на 101%. Это опережает общий рост оккупации примерно на 66 процентных пунктов. В период с 2015 по 2019 год общий рост занятости по профессии составил примерно 35%.

    4.Фельдшеры

    Из 10 самых быстрорастущих рабочих мест для женщин работа фельдшера является одной из самых высокооплачиваемых. Согласно данным BLS за май 2019 года, средняя годовая заработная плата помощников врача составляет около 112 300 долларов США. Кроме того, ожидается, что фельдшеры станут одной из самых быстрорастущих профессий в ближайшие 10 лет.

    Многие женщины, потенциально соблазненные высокими зарплатами и растущим рынком в целом, в последние годы присоединились к этой профессии.В период с 2015 по 2019 год число женщин, работающих фельдшерами, выросло примерно на 39000 человек.

    5. Маляры-строители и ремонтники

    Исторически маляры-строители и маляры работали преимущественно мужчинами. Однако сейчас к профессии присоединяется больше женщин. В 2015 году в США насчитывалось в общей сложности около 32 600 маляров-маляров-женщин. К 2019 году эта цифра была примерно на 64% выше и составила примерно 53 300.

    6. Ученые-экологи и геологи

    Профессия экологов и геофизиков — одна из самых маленьких в нашем списке, хотя в последнее время она выросла. В период с 2015 по 2019 год общее количество ученых-экологов и геофизиков в США выросло с 92 000 до примерно 119 000, т.е. примерно на 29%. Число женщин-экологов и геофизиков за тот же период выросло примерно на 14 000, или на 55%.

    7. Строительные рабочие (галстук)

    Строительные рабочие связываются с администраторами сетей и компьютерных систем, что является седьмой по темпам роста профессией для женщин в США. В период с 2015 по 2019 год число женщин-строителей увеличилось на 50%. В результате этого роста доля женщин составила 3,5%. занятости в 2019 году, что на 0,6 процентных пункта выше, чем их представительство в 2015 году.

    7. Администраторы сетей и компьютерных систем (Связь)

    Общее количество администраторов сетей и компьютерных систем сократилось с 2015 по 2019 год примерно на 9%.Несмотря на это всеобщее сокращение, занятость женщин по специальности за тот же четырехлетний период выросла. В 2015 году насчитывалось около 34 700 женщин-администраторов сетей и компьютерных систем, а в 2019 году — около 51 900.

    9. Специалисты по соблюдению нормативных требований (связь)

    В 2015 году профессия комплаенс-офицеров была почти поровну разделена между мужчинами и женщинами, при этом женщины составляли 49,0% от общего числа. В период с 2015 по 2019 год количество женщин, работающих в сфере соблюдения нормативных требований, увеличилось на 47% по сравнению с общим ростом занятости на 21%.В результате данные BLS за 2019 год показывают, что примерно 60% сотрудников отдела комплаенс в США — женщины.

    9. Очистители транспортных средств и оборудования (Галстук)

    Работа уборщиками транспортных средств и оборудования завершает наш список 10 самых быстрорастущих рабочих мест для женщин в США. В период с 2015 по 2019 год количество женщин, занимающихся уборкой транспортных средств и оборудования, выросло примерно на 47%. В результате этого роста в 2019 году женщины составили большую долю работающих, чем в 2015 году.В 2015 году женщины составляли 11,1% уборщиков транспортных средств и оборудования, а в 2019 году — 16,0%.

    Данные и методология

    Чтобы найти наиболее быстрорастущие рабочие места для женщин, SmartAsset проанализировал данные о занятости за 2015 и 2019 годы, последний год, за который доступны подробные данные о профессиональной занятости. Мы отфильтровали любую профессию, в которой в 2015 году работало менее 25 000 женщин. Мы также отфильтровали любую профессию с «другим» или «разным» в названии из-за отсутствия профессиональной специфики.Мы использовали четырехлетнее процентное изменение числа женщин, занятых в каждой профессии, для ранжирования всех должностей от самого высокого процентного увеличения до самого низкого.

    Все данные поступают из Бюро статистики труда (BLS).

    Советы по успешному изменению карьеры
    • Определите, чего вы хотите. Прежде чем переходить с одной работы на другую, обязательно оцените свои цели и то, что вы надеетесь получить от своей карьеры. Определив, будет ли новая работа способствовать вашей карьере и как она будет способствовать этому, вы сможете увидеть, подходящее ли время для перехода.
    • Проведите свое исследование. Полную информацию о многих из перечисленных выше наиболее быстрорастущих вакансий среди женщин можно найти на веб-сайте BLS. Вы можете найти их Справочник по перспективам профессиональной деятельности здесь.
    • Надежная консультация по личным финансам. Независимо от того, меняете ли вы работу или собираетесь вернуться в школу, финансовый консультант поможет вам принять более разумные финансовые решения и направит вас на правильный путь выхода на пенсию. Воспользуйтесь бесплатным инструментом подбора финансовых консультантов SmartAsset, чтобы найти советника для вас.Если вы готовы к сотрудничеству с местными консультантами, которые помогут вам в достижении ваших финансовых целей, начните прямо сейчас.

    Вопросы о нашем исследовании? Свяжитесь с нами по телефону [email protected]

    Фото: © iStock.com / Drazen Zigic

    Будущее женщин за работой: переходы в эпоху автоматизации

    Эпоха автоматизации, год, и в ближайшем будущем технологии искусственного интеллекта (ИИ) открывают новые возможности для трудоустройства и возможности для экономического развития, но женщины сталкиваются с новыми проблемами, которые накладываются на давно существующие.К 2030 году от 40 до 160 миллионов женщин во всем мире, возможно, потребуется перейти с одной профессии на другую, зачастую на более квалифицированные должности. Чтобы выдержать эти потрясения, женщины (и мужчины) должны быть квалифицированными, мобильными и технически подкованными, но женщины сталкиваются с серьезными препятствиями на каждом из них, и им потребуется целевая поддержка для продвижения вперед в мире труда.

    В новом отчете Глобального института McKinsey (MGI), «Будущее женщин на работе: переходы в эпоху автоматизации » (PDF – 2MB), делается вывод о том, что если женщины совершат такой переход, они могут стать более продуктивными, лучше оплачиваемая работа.Если они не смогут этого сделать, они могут столкнуться с растущим разрывом в заработной плате или остаться позади, когда продвижение к гендерному паритету в работе уже будет медленным.

    Что будущее работы будет значить для женщин

    Женщины и мужчины сталкиваются с одинаковым масштабом потенциальных потерь и прибылей на работе, но в разных сферах. Чтобы адаптироваться к новому миру работы, они должны быть квалифицированными, мобильными и технически подкованными.

    В этом новом исследовании изучаются потенциальные закономерности «потерянных рабочих мест» (рабочие места, вытесненные из-за автоматизации), «полученных рабочих мест» (создание рабочих мест в результате экономического роста, инвестиций, демографических изменений и технологических инноваций) и «смены рабочих мест» (рабочие места, деятельность которых и требования к навыкам меняются по сравнению с частичной автоматизацией) для женщин, исследуя несколько сценариев того, как тенденции внедрения автоматизации и создания рабочих мест могут разыграться к 2030 году для мужчин и женщин с учетом нынешних гендерных структур в глобальной рабочей силе.

    Эти сценарии не предназначены для предсказания будущего; скорее, они служат инструментом для понимания диапазона возможных результатов и определения необходимых вмешательств. Мы используем термин «работа» как сокращение для обозначения работников, работающих на полную ставку.

    В исследовании исследуются шесть стран с развитой экономикой (Канада, Франция, Германия, Япония, Соединенное Королевство и США) и четыре страны с развивающейся экономикой (Индия, Китай, Мексика и Южная Африка), на которые вместе приходится около половины мировой экономики. населения и около 60 процентов мирового ВВП.

    Мужчины и женщины, как правило, объединяются в разные профессии как в странах с развитой, так и в развивающейся экономике, и это определяет количество рабочих мест, потерянных и полученных из-за автоматизации для каждой из них. В изученных странах с развитой экономикой женщины составляют в среднем 15 процентов операторов машин и более 70 процентов вспомогательных рабочих. В странах с развивающейся экономикой в ​​нашей выборке женщины составляют в среднем менее 25 процентов механизаторов, но более 40 процентов вспомогательных служащих.Более 70 процентов работников здравоохранения и социальной помощи в девяти из десяти стран (исключение составляет Индия) — женщины. Однако во многих странах женщины составляют менее 15 процентов строительных рабочих и лишь около 30 процентов производственных рабочих.

    Если сценарий автоматизации развернется в масштабе прошлых технологических сбоев, женщины и мужчины могут столкнуться с потерей рабочих мест и получением в целом аналогичных масштабов. В этом исследовании мы изучаем различные сценарии до 2030 года, разработанные с использованием прошлых исследований MGI в области трудовой деятельности и анализа потерянных и приобретенных рабочих мест.Наше текущее исследование открывает новые горизонты, добавляя к этой работе гендерный аспект и рассматривая широкий спектр воздействия на рабочие места женщин, включая потенциальное смещение рабочих мест, возможности для создания рабочих мест, меняющийся характер рабочих мест и количественную оценку переходных процессов. что женщины должны будут сделать, чтобы воспользоваться этими новыми возможностями, включая последствия для заработной платы и среднего уровня образования. Наш основной сценарий до 2030 года основан на «срединном» сценарии внедрения автоматизации, который моделирует автоматизацию в масштабе, аналогичном масштабам других крупных технологических сбоев в прошлом.

    В случае потери работы женщины могут быть лишь немногим менее подвержены риску увольнения своей работы из-за автоматизации, чем мужчины. В десяти странах в среднем 20 процентов работающих сегодня женщин или 107 миллионов женщин могут найти свою работу за счет автоматизации, по сравнению с 21 процентом (163 миллиона) мужчин в период до 2030 года (Иллюстрация 1).

    Состав перемещенных лиц может быть разным для мужчин и женщин, в значительной степени отражая различия в сочетании профессий, в которых они обычно работают, и видов деятельности, составляющих эти профессии.Некоторые виды деятельности и, следовательно, занятия более автоматизированы, чем другие. Например, и рутинные физические задачи, и рутинная познавательная работа легко поддаются автоматизации, но те, которые требуют более сложных когнитивных, социальных и эмоциональных навыков, — в меньшей степени. Мужчины преобладают в физических ролях, таких как механизаторы и ремесленники; Таким образом, почти 40 процентов рабочих мест, занимаемых мужчинами, которые могут быть заменены автоматизацией в нашем сценарии 2030 года, относятся к этим категориям. И наоборот, женщины преобладают во многих профессиях с высоким потенциалом автоматизации из-за рутинной познавательной работы, такой как канцелярская поддержка или роли обслуживающего персонала; на эти профессии приходится 52 процента потенциальных перемещений женщин.

    Состав перемещаемых рабочих мест может различаться для мужчин и женщин, в значительной степени отражая различия в профессиях, в которых они, как правило, работают.

    Между странами тоже есть различия. В странах с развитой экономикой мужчины, как правило, теряют работу механизатора, а женщины теряют работу канцелярских работников и обслуживающего персонала. В странах с развивающейся экономикой наблюдается явная тенденция к вытеснению рабочих мест в профессиях, связанных с сельским хозяйством, в нашем сценарии, но даже здесь, однако, модели различаются между странами с формирующейся рыночной экономикой.Например, сельскохозяйственные работы являются одной из трех основных профессиональных групп, приводящих к сокращению рабочих мест для мужчин (21 процент потерь) в Мексике, но не входят в первую тройку для женщин. Однако в Индии, где так много женщин работают в натуральном сельском хозяйстве, потери в этой профессиональной категории могут составлять 28 процентов рабочих мест, потерянных женщинами, по сравнению с 16 процентами рабочих мест, потерянных мужчинами.

    Будет и работа. Даже с автоматизацией спрос на работу и работников может увеличиваться по мере роста экономики, частично подпитываемой ростом производительности, обусловленным техническим прогрессом.Рост доходов и потребления, особенно в странах с формирующейся рыночной экономикой, усиление здравоохранения для стареющих обществ, инвестиции в инфраструктуру и энергетику и другие тенденции создадут спрос на работу, которая может компенсировать перемещение рабочих. Женщины могли бы иметь несколько более благоприятных возможностей для получения этого потенциального прироста работы, чем мужчины, из-за профессий и секторов, в которых они, как правило, работают; однако этот прирост предполагает, что женщины сохранят свою долю занятости в каждом секторе и профессии с сегодняшнего дня до 2030 года.

    К 2030 году женщины могут получить на 20 процентов больше рабочих мест по сравнению с нынешним уровнем (171 миллион рабочих мест) против 19 процентов для мужчин (250 миллионов рабочих мест) (Иллюстрация 2). В десяти странах, включенных в нашу выборку, в среднем 58 процентов валового прироста рабочих мест женщины могли быть получены в трех секторах: здравоохранение и социальная помощь, производство, а также розничная и оптовая торговля. В среднем 53 процента валового прироста рабочих мест мужчины могут быть получены за счет производства, розничной и оптовой торговли, а также профессиональных, научных и технических услуг.Женщины широко представлены в быстрорастущем секторе здравоохранения, что может обеспечить им 25 процентов потенциальных рабочих мест.

    В нашем сценарии до 2030 года в десяти проанализированных странах более 150 миллионов чистых рабочих мест (с учетом как перемещения рабочих мест, так и создания рабочих мест) могут быть добавлены в рамках существующих профессий и секторов, подавляющее большинство из которых будет в странах с развивающейся экономикой. В зрелых экономиках может наблюдаться минимальный чистый рост рабочих мест или даже чистый спад, поскольку любому увеличению занятости в существующих секторах и профессиях противодействует растущая автоматизация.В десяти странах 42 процента чистых созданных рабочих мест (64 миллиона рабочих мест) могут достаться женщинам, а 58 процентов (87 миллионов) — мужчинам, если текущие тенденции в сфере занятости в профессиях и отраслях сохранятся.

    В нашем сценарии до 2030 года в десяти проанализированных странах более 150 миллионов чистых рабочих мест (с учетом как перемещения рабочих мест, так и создания рабочих мест) могут быть добавлены в рамках существующих профессий и секторов, подавляющее большинство из которых будет в странах с развивающейся экономикой.

    В странах с развитой экономикой чистый рост рабочих мест (с учетом потерянных и полученных рабочих мест) может быть сосредоточен только в двух секторах: профессиональные, научно-технические услуги и здравоохранение.Сегодня женщины хорошо представлены во втором, но недопредставлены в первом во многих странах; в Канаде, Японии, Соединенном Королевстве и Соединенных Штатах женщины имеют меньшую представленность в секторе профессиональных, научных и технических услуг по сравнению с их средней долей в экономике.

    В странах с развивающейся экономикой чистый рост рабочих мест может происходить в более широком диапазоне секторов, включая производство, размещение и общественное питание, розничную и оптовую торговлю и строительство (57 процентов чистых рабочих мест создано в Индии, Китае и Мексике).Мы обнаружили, что в Китае, Мексике и Южной Африке женщины, как правило, более представлены, чем мужчины, в сфере размещения и питания по сравнению с их общей долей занятости и недопредставлены в обрабатывающей промышленности и строительстве. В Индии женщины немного перепредставлены по сравнению с участием в обрабатывающей промышленности в масштабах всей экономики и сильно недопредставлены в сфере строительства, жилья и общественного питания.

    Волны технологических инноваций не только вытесняют или меняют характер многих профессий, но и создают совершенно новые.Исторические тенденции в Соединенных Штатах предполагают, что к 2030 году до 9 процентов населения могут быть заняты в совершенно новых и возникающих профессиях. Примеры за последнее десятилетие варьируются от недавно созданных рабочих мест в области машинного обучения и искусственного интеллекта до водителей-помощников и водителей. устойчивость и управление ресурсами. Если эту оценку экстраполировать на нашу выборку из десяти стран, это может означать, что к 2030 году в этих совершенно новых профессиях может быть создано более 160 миллионов рабочих мест. Чтобы удовлетворить потребности таких совершенно новых профессий, женщинам потребуются необходимые навыки — а также иметь мобильность рабочей силы и сети для выполнения этих работ.

    Даже если женщины останутся на своей нынешней работе, способы их работы, вероятно, изменятся по мере того, как рабочие места все больше внедряют новые технологии, а некоторые из компонентов деятельности в рамках женских профессий автоматизированы, создавая «частичную автоматизацию» их работы. В таких обстоятельствах технология автоматизации не заменяет работу, а вместо этого меняет ее значительным образом по мере того, как люди учатся работать вместе с машинами. Например, требования к работе секретарей, учителей и других специалистов значительно изменились, поскольку в 21 веке компьютеры «автоматизировали» несколько ручных задач, таких как сбор и обработка основных данных.

    На примере США мы обнаруживаем, что примерно половина профессий, которые в основном занимают женщины, к 2030 году технически автоматизированы менее чем на 50 процентов, по сравнению с примерно 20 процентами профессий, выполняемых в основном мужчинами. Если эта закономерность сохранится во всех странах, женщины могут подвергаться меньшему риску, чем мужчины, из-за того, что их рабочие места будут полностью заменены машинами.

    • По мере того, как частичная автоматизация становится все более распространенной и другие технологии, в том числе цифровые платформы, которые позволяют, например, независимую работу, становятся все более заметными, трудовая жизнь женщин (и мужчин) может измениться тремя способами: задач, женщины могли бы тратить больше времени на управление людьми, применение опыта и взаимодействие с заинтересованными сторонами.Например, в 2030 году в отделении неотложной помощи медицинские работники могли бы тратить меньше времени на канцелярскую работу (из-за принятия предварительной регистрации с помощью мобильного телефона, компьютеризированные проверки и выставление счетов, а также диагностические инструменты на основе искусственного интеллекта) и физическую работу, но больше времени. взаимодействие с пациентами.
    • Некоторые навыки могут стать более важными. К 2030 году рабочие места в Европе и США могут потребовать на 55 процентов больше времени с использованием технических навыков и на 24 процента больше часов с использованием социальных и эмоциональных навыков.Время, затрачиваемое на использование физических и ручных навыков и базовых когнитивных навыков, может уменьшиться по мере автоматизации этих действий.
    • Больше женщин могло бы работать более гибко. Совместное размещение с коллегами сегодня является важной частью трудовой жизни, но технологии могут снизить потребность в совместном размещении, например, поскольку удаленная работа становится все более распространенной. Распространение этих новых, более гибких способов работы особенно полезно для женщин, поскольку они несоразмерно несут «двойное бремя» работы за плату и работы без оплаты дома как в странах с развитой экономикой, так и в странах с формирующейся рыночной экономикой.

    Во всем мире от 40 до 160 миллионов женщин — от 7 до 24 процентов работающих в настоящее время — могут нуждаться в переходе от одной профессии к другой, чтобы быть уверенными в том, что они смогут адаптироваться к изменениям спроса на рабочую силу. Для мужчин диапазон сопоставим от 8 до 28 процентов. Если женщины воспользуются возможностями перехода; они могли сохранить свою текущую долю занятости; в противном случае гендерное неравенство в работе может усугубиться (Иллюстрация 3). Эти широкие диапазоны основаны на сценарии внедрения автоматизации средней точки и сценария внедрения автоматизации на ранней стадии.

    Женщинам, вероятно, потребуется высшее образование и другие навыки для успешного перехода. В странах со зрелой экономикой большинству женщин (и мужчин), вероятно, придется перейти к занятиям, требующим более высокого образования. В пяти из шести стран с развитой экономикой в ​​нашей выборке чистый спрос на рабочую силу растет только для рабочих мест с высшим образованием или ученой степенью. Женщины в странах с развитой экономикой обычно заканчивают учебу наравне с мужчинами или даже выше их. Это должно предоставить им хорошие возможности для работы, которая будет наиболее востребованной, но по-прежнему важно, чтобы они соответствовали своим навыкам как можно точнее с тем, где будет больше всего возможностей трудоустройства.

    В пяти из шести стран с развитой экономикой в ​​нашей выборке чистый спрос на рабочую силу растет только для рабочих мест с высшим образованием или ученой степенью.

    То же самое относится и к работающим сегодня женщинам, которым потребуется переподготовка, чтобы получить работу в будущем. В трех из четырех стран с развивающейся экономикой в ​​нашей выборке — Китае, Индии и Мексике — чистый спрос на рабочую силу может сильно вырасти для профессий, требующих среднего образования как для мужчин, так и для женщин. Это может стать проблемой для женщин в некоторых странах с развивающейся экономикой, где уровень образования женщин по-прежнему отстает от мужчин.В частности, в Индии женщины с низкой квалификацией в сельскохозяйственном секторе могут столкнуться с серьезной потребностью в переподготовке из-за снижения спроса на рабочую силу для рабочих мест, требующих менее среднего образования.

    Кроме того, внедрение технологий автоматизации и областей, в которых создаются рабочие места, может стимулировать более сильный рост спроса на более высокооплачиваемые рабочие места. Ситуация несет в себе как возможности, так и риски для женщин. Если им удастся переключаться между профессиями и переквалифицироваться для удовлетворения спроса на более высокооплачиваемые рабочие места, связанные с различными навыками, они могут рассчитывать на более продуктивную и прибыльную работу в будущем.

    Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

    Заглядывая в будущее до 2030 года, наш сценарий предполагает, что гендерное неравенство в заработной плате может немного уменьшиться в некоторых странах с развитой экономикой, если женщины смогут получить необходимые навыки и успешно переключаться между профессиями.

    Однако, если они не смогут осуществить необходимый переход, многие женщины могут столкнуться с увеличивающимся разрывом в заработной плате по сравнению с мужчинами.Работники со средней заработной платой в странах с развитой экономикой могут оказаться наиболее уязвимыми для вытеснения рабочих мест — работники-мужчины во многих странах в большей степени, чем женщины, в краткосрочной перспективе. Потенциальный избыток рабочих на низкооплачиваемых работах, включая мужчин, уволенных с производства, может оказать понижательное давление на заработную плату. В более долгосрочной перспективе некоторые женщины могут полностью покинуть рынок труда, поскольку экономические издержки, связанные с нахождением в рабочей силе, возрастут.

    Гендерное неравенство в оплате труда характерно как для развитых, так и для развивающихся экономик.В настоящее время мужчины чаще заняты на более высокооплачиваемых должностях по сравнению с женщинами. Например, в странах со зрелой экономикой 5 процентов женщин относятся к категории наиболее высокооплачиваемых занятий, законодателям, высокопоставленным должностным лицам и менеджерам, по сравнению с 8 процентами мужчин. В то же время более высокий процент занятых женщин работает в двух самых низкооплачиваемых профессиональных категориях — на начальных занятиях и вспомогательной канцелярской работе.

    Заглядывая в будущее до 2030 года, наш сценарий предполагает, что гендерное неравенство в заработной плате может немного уменьшиться в некоторых странах с развитой экономикой, если женщины смогут получить необходимые навыки и успешно ориентироваться в обсуждаемых профессиональных переходах.Женщины могут проникнуть в категорию относительно высокооплачиваемых специалистов и ассоциированных профессиональных профессий (например, к 2030 году в эту группу могут входить 38 процентов женщин в странах с развитой экономикой по сравнению с 34 процентами в 2017 году). Основная часть потери работы женщинами может произойти в относительно низкооплачиваемых профессиональных категориях, таких как канцелярские услуги (например, 14 процентов женщин в странах с развитой экономикой могут быть в этой группе к 2030 году, что на 17 процентов меньше в 2017 году). Однако важно отметить, что мужчин по-прежнему может быть больше, чем женщин в наиболее высокооплачиваемой профессиональной категории: законодатели, высшие должностные лица и менеджеры.Согласно нашему сценарию, 9 процентов мужчин в странах с развитой экономикой могут быть заняты на этих высокооплачиваемых руководящих должностях по сравнению с только 6 процентами работающих женщин. В странах с развивающейся экономикой наблюдается аналогичная история, когда женщины (и мужчины) сталкиваются с настоятельной необходимостью перехода от низкооплачиваемых занятий, таких как сельское хозяйство, к более высокооплачиваемым занятиям, таким как профессиональные роли.

    Женщины и мужчины переживают период потрясений и перемен. Для обоих будет жизненно важно развить (1) навыки, которые будут востребованы; (2) гибкость и мобильность, необходимые для успешного ведения переговоров о переходе на рынок труда; и (3) доступ и знание технологий, необходимых для работы с автоматизированными системами, включая участие в их создании.К сожалению, женщины часто сталкиваются с давно сложившимися и повсеместными структурными и социальными барьерами, которые могут помешать им во всех трех этих областях, и медленно продвигаются к гендерному равенству в работе. Хорошая новость заключается в том, что сила технологий и инноваций, которые характерны для эпохи автоматизации, также могут проложить путь к большему гендерному равенству в рабочей силе. У руководителей частного и государственного секторов есть огромная возможность помочь женщинам осуществить необходимые преобразования в трех областях (Иллюстрация 4).

    Навыки

    Женщины в странах с развитой экономикой обычно заканчивают учебу наравне с мужчинами или даже выше их. По данным Всемирного экономического форума (ВЭФ), в развитых странах больше женщин, чем мужчин, получают образование как минимум со средним образованием. Тем не менее, им по-прежнему необходимо максимально приближать свои навыки к тому, где будет больше всего возможностей трудоустройства. Есть некоторая обеспокоенность по поводу того, что женщины не приобретают навыков, необходимых для быстрорастущих областей, таких как профессиональные, научные и технические услуги.

    В странах с развивающейся экономикой образование девочек и женщин заметно улучшилось за последние годы, что свидетельствует о том, что сейчас женщины должны занимать более выгодное положение, чем в прошлом, чтобы воспользоваться изменениями в спросе на рабочую силу. Однако по-прежнему существует значительный гендерный разрыв в образовании, и тем более в навыках, которые потребуются женщинам. В странах с низким уровнем дохода и уровнем дохода ниже среднего, таких как Индия, где более 60 процентов занятых женщин заняты в сельском хозяйстве и, как правило, обладают узким набором навыков, которые могут быть трудно адаптированы, переход к новым занятиям и секторам, вероятно, быть очень сложным.Более чем когда-либо женщинам необходимо учиться на протяжении всей жизни от школы до работы и на протяжении всей своей трудовой жизни.

    Для удовлетворения этих потребностей частный сектор может вкладывать больше средств в обучение и переподготовку своих сотрудников в рамках своих организаций или в партнерстве с академическими и другими учреждениями. Все чаще работникам среднего звена необходимо обновлять или развивать новые навыки. Одно исследование показало, что в 2018 году 54 процента работодателей предоставляли своим существующим кадрам дополнительные возможности для обучения и повышения квалификации, чтобы восполнить пробелы в навыках, по сравнению с только 20 процентами в 2014 году.Государственные и частные инвестиции в платформы цифрового обучения откроют для женщин еще одну возможность. Правительства могут внести свой вклад, предоставив женщинам субсидии для прохождения обучения.

    Гибкость и мобильность

    Мобильность и гибкость рабочей силы помогают женщинам и мужчинам перемещаться между работодателями, профессиями, секторами и географическими регионами по мере необходимости, чтобы реагировать на потребности развивающегося рынка труда. Однако здесь женщины, как правило, сталкиваются с более серьезными структурными проблемами, чем мужчины.

    Женщины менее мобильны и гибки, потому что они тратят гораздо больше времени, чем мужчины, на неоплачиваемую работу по уходу — больше 1.1 триллион часов в год по сравнению с менее чем 400 миллиардами часов для мужчин.

    Женщины менее мобильны и гибки, потому что они тратят гораздо больше времени, чем мужчины, на неоплачиваемую работу по уходу — более 1,1 триллиона часов в год по сравнению с менее чем 400 миллиардами часов у мужчин. Технологические изменения сами по себе должны помочь сделать трудовую жизнь женщин более гибкой, например, за счет возможности удаленной работы. Тем не менее, ряд гибких вариантов работы важен даже для женщин, потому что многие из них берут на себя оплачиваемую и неоплачиваемую работу.Правительства могут помочь, субсидируя отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и уход за ребенком. Все больше компаний могут предлагать гибкие варианты, однако один опрос работодателей в 2018 году показал, что 23 процента работодателей предлагали гибкие варианты или варианты удаленной работы. В некоторых случаях женщины сталкиваются с юридическими препятствиями на пути к работе, по крайней мере, в некоторых секторах, что ограничивает их мобильность между ними. В 155 из 173 стран существует по крайней мере одно законодательное ограничение по признаку пола в отношении занятости и предпринимательства женщин.

    Еще одним фактором, ограничивающим мобильность женщин, является то, что женщины — как в странах с развитой, так и в странах с развивающейся экономикой — сталкиваются с опасностями для своей физической безопасности во время путешествий, что потенциально ограничивает их возможности найти работу.Индийские фирмы, занимающиеся аутсорсингом ИТ и бизнес-процессов, предоставляют сотрудницам безопасный транспорт с использованием транспортных средств с устройствами слежения. В странах с формирующейся рыночной экономикой ограниченный доступ к транспортным системам и низкая безопасность считаются самым серьезным препятствием для участия женщин на рынке труда, особенно в формальной экономике.

    Устойчивая гендерная концентрация внутри профессий и секторов затрудняет переход женщин (и мужчин) в те, где они в настоящее время составляют меньшинство работников.Одно недавнее исследование в США показало, что на выбор женщин в секторах и профессиях приходится более 50 процентов гендерного разрыва. Необходимо проделать дополнительную работу, чтобы уменьшить стереотипы, укрепляющие гендерную концентрацию в некоторых профессиях.

    Женщинам (и мужчинам) может потребоваться финансовая поддержка при переходе к новым занятиям или секторам, включая пособия по безработице и страхование. Агентства по трудоустройству могут сосредоточиться на предоставлении пособий и помощи безработным: выступая в качестве консультантов по трудоустройству, предлагая профориентацию и предоставляя доступ к потенциальному обучению и возможностям трудоустройства для тех, кто временно не работает.

    Женщины не имеют доступа в той же степени, что и мужчины, к сетям, которые помогают им развивать свои навыки, добиваться карьерного роста и переходить на новую работу. Некоторые компании продвигаются вперед в этом направлении, но еще многое предстоит сделать для создания возможностей для женщин.

    Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: McKinsey_Website_Accessibility @ mckinsey.ком

    Во всем мире женщины составляют лишь 35 процентов студентов, изучающих STEM в высших учебных заведениях, и они, как правило, изучают естественные науки больше, чем прикладные науки, связанные с информационными и коммуникационными технологиями.

    Работа в сфере технологий

    Женщинам нужно больше заниматься технологиями — иметь больший доступ, больше навыков и больше участвовать в их создании, чтобы процветать.

    Технологии могут разрушить многие препятствия, с которыми сталкиваются женщины, открывая новые экономические возможности, помогая им участвовать в трудовой деятельности, а в эпоху автоматизации — ориентироваться в переходах.Например, женщины теперь работают независимо в так называемой «гиг-экономике», пользуясь преимуществами технологий, которые открывают новые и более гибкие способы работы. Цифровые рабочие платформы быстрее всего растут в сфере обслуживания, где женщины хорошо представлены, включая розничную торговлю, жилье и общественное питание. Цифровые платформы, а также предлагаемая ими гибкость и низкая стоимость доступа также помогают объяснить, почему так много женщин стали предпринимателями в области электронной коммерции, которым может быть сложно проникнуть в более традиционные цепочки поставок.

    Жизненно важно, чтобы женщины участвовали в создании технологий не только потому, что разные команды имеют явные преимущества, но и потому, что их вклад может помочь решить проблемы, связанные с укоренившейся гендерной предвзятостью в алгоритмах искусственного интеллекта.

    Однако женщины по-прежнему отстают от мужчин с точки зрения доступа к технологиям, навыков их использования и занятости в технологических секторах и могут рисковать упустить потенциальные преимущества технологических инноваций.Как мы уже говорили, будущее работы, вероятно, потребует от людей более тесного взаимодействия с технологиями. Также жизненно важно, чтобы женщины участвовали в создании технологий не только потому, что разные команды имеют явные преимущества, но и потому, что их вклад может помочь решить проблемы, связанные с укоренившейся гендерной предвзятостью в алгоритмах ИИ.

    Гендерный цифровой разрыв сохраняется. Во всем мире вероятность доступа к Интернету у мужчин на 33 процента выше, чем у женщин; этот разрыв усиливается, когда внимание уделяется женщинам из бедных городских общин.Женщины также отстают от мужчин в развитии технических навыков. Во всем мире женщины составляют лишь 35 процентов студентов, изучающих STEM в высших учебных заведениях, и они склонны изучать естественные науки больше, чем прикладные науки, связанные с информационными и коммуникационными технологиями (ИКТ). Женщины значительно недопредставлены на технических должностях: во многих странах с развитой экономикой женщины составляют менее 20 процентов технических работников. Только 1,4 процента работающих женщин занимаются разработкой, обслуживанием или эксплуатацией систем ИКТ, по сравнению с 5.5 процентов работающих мужчин, по данным ОЭСР.

    Для решения этих проблем необходимо принять ряд мер. Во-первых, необходимо создать пути для женщин в областях STEM. Некоммерческие организации от Афганистана до США сосредоточены на развитии у девочек навыков программирования. Компании в областях STEM могут инвестировать и сотрудничать с некоммерческими организациями и колледжами, чтобы расширить круг женщин, работающих в технических областях, и предложить стажировки.

    Доступ женщин к базовым технологиям, в частности к Интернету и мобильным технологиям, должен расширяться вместе с активизацией развития их цифровых навыков.Барьеры, мешающие женщинам работать в гиг-экономике, включая опасения по поводу отсутствия цифровых и интернет-навыков и физической безопасности, должны быть устранены, равно как и отсутствие социальной защиты для таких работников, что может подвергнуть женщин риску незащищенности доходов.