Воскресенье , 19 сентября 2021
Главная / Разное / Обязанности химика технолога: Должностная инструкция химика- технолога

Обязанности химика технолога: Должностная инструкция химика- технолога

Содержание

Должностная инструкция химика- технолога

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

химика- технолога

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность химика- технолога подразделения «Новые технологии» (далее — Химик- технолог) Фонд инфраструктурных и образовательных программ (РОСНАНО) (далее Учреждение).

1.2. На должность химика- технолога назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

  • Высшее образование — бакалавриат;
  • Особые условия допуска к работе химика- технолога :

  • Инструктаж по охране труда;
  • Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • 1.3. Химик- технолог должен знать:

  • Требования системы экологического менеджмента и системы менеджмента производственной безопасности и здоровья;
  • Регламент проведения мероприятий по профилактике брака в производстве наноструктурированных лаков и красок;
  • Требования, предъявляемые к сырьевым материалам при производстве наноструктурированных лаков и красок и к условиям их транспортировки и хранения;
  • Технология производства наноструктурированных лаков и красок;
  • Виды брака лакокрасочных материалов и способы его предупреждения;
  • Технический английский язык в области производства лаков и красок, наноструктурированных материалов;
  • Методы проведения научно-исследовательских работ;
  • Виды и методы проведения контроля наноструктурированных лаков и красок;
  • Технический английский язык в области производства лаков и красок, наноструктурированных материалов;
  • Нормативно-техническая документация, регламентирующая разработку и оформление локальной документации организации;
  • Требования системы экологического менеджмента и системы менеджмента производственной безопасности и здоровья;
  • Методики проведения испытаний наноструктурированных лаков и красок;
  • Порядок и сроки составления инструкции для проведения новых лабораторных испытаний наноструктурированных лаков и красок;
  • Нормативные и методические документы, регламентирующие разработку и аттестацию методик лабораторных испытаний;
  • Причины возникновения отклонений от технологического режима производства наноструктурированных лаков и красок;
  • Технический английский язык в области производства лаков и красок, наноструктурированных материалов;
  • Устройство и принцип действия автоматизированных средств управления технологическим процессом производства наноструктурированных лаков и красок;
  • Основные технико-экономические показатели технологического процесса производства наноструктурированных лаков и красок;
  • Правила регулирования технологического процесса производства наноструктурированных лаков и красок;
  • Требования системы экологического менеджмента и системы менеджмента производственной безопасности и здоровья;
  • Стандарты, положения, инструкции и другие руководящие материалы по технологической подготовке производства наноструктурированных лаков и красок;
  • Технические требования, предъявляемые к сырьевым материалам и готовым наноструктурированным лакам и краскам;
  • Требования системы экологического менеджмента и системы менеджмента производственной безопасности и здоровья;
  • Технология производства наноструктурированных лаков и красок;
  • Оборудование по производству наноструктурированных лаков и красок и правила его эксплуатации;
  • Технический английский язык в области производства лаков и красок, наноструктурированных материалов;
  • Требования, предъявляемые к сырьевым материалам, готовым наноструктурированным лакам и краскам;
  • Типовые технологические процессы и режимы производства лакокрасочных материалов;
  • Стандарты, технические условия и другие документы по разработке и оформлению технологической документации в области производства наноструктурированных лаков и красок;
  • Характеристики основного технологического оборудования и принципы его работы;
  • Единая система технологической подготовки производства;
  • Технический английский язык в области производства лаков и красок, наноструктурированных материалов;
  • Требования системы экологического менеджмента и системы менеджмента производственной безопасности и здоровья;
  • Типовая рецептура лакокрасочных материалов, технология производства лакокрасочных материалов;
  • Типы пигментов и наполнителей, применяемых в качестве дисперсной твердой фазы;
  • Требования системы экологического менеджмента и системы менеджмента производственной безопасности и здоровья;
  • Технический английский язык в области производства лаков и красок, наноструктурированных материалов;
  • Классификация и технологические характеристики наноструктурированных добавок;
  • Основные компоненты, входящие в состав лакокрасочных материалов;
  • Влияние величины и формы частиц пигментов на свойства лакокрасочных покрытий;
  • Степень пигментирования, значение критической объемной концентрации пигмента;
  • Технологические свойства пигментов;
  • Технический английский язык в области производства лаков и красок, наноструктурированных материалов;
  • Регламент оформления технологической документации в соответствии с системой менеджмента качества организации;
  • Классификация основных дефектов наноструктурированных лакокрасочных материалов;
  • Требования системы экологического менеджмента и системы менеджмента производственной безопасности и здоровья;
  • Технологические свойства наноструктурированных лакокрасочных материалов: дисперсность, укрывистость, способность к нанесению, растекаемость, жизнеспособность;
  • Принципы работы основного технологического оборудования;
  • Физико-механические свойства наноструктурированных лакокрасочных пленок и покрытий;
  • Технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий по производству наноструктурированных лаков и красок;
  • Уровень технического оснащения, необходимый для производства наноструктурированных лаков и красок;
  • Требования, предъявляемые к наноструктурированным лакам и краскам;
  • Виды научно-поисковых исследований;
  • Технический английский язык в области производства лаков и красок, наноструктурированных материалов;
  • Требования системы экологического менеджмента и системы менеджмента производственной безопасности и здоровья;
  • 1.4. Химик- технолог должен уметь:

  • Анализировать отклонения в нормируемых показателях качества наноструктурированных лаков и красок;
  • Количественно оценивать наличие брака при производстве наноструктурированных лаков и красок;
  • Исследовать возможности исправления брака и локализовывать причины его возникновения;
  • Принимать решения о методике проведения, последовательности и регулярности контроля наличия брака;
  • Применять различные методики оценки показателей качества наноструктурированных лаков и красок;
  • Анализировать и систематизировать результаты лабораторных исследований;
  • Проводить исследования свойств наноструктурированных лаков и красок на лабораторном оборудовании;
  • Разрабатывать новые и совершенствовать действующие методы проведения лабораторных анализов, испытаний и исследований, оказывать помощь в их освоении;
  • Вести технологический процесс по показаниям контрольно-измерительных приборов с необходимой регулировкой;
  • Рассчитывать технико-экономические показатели технологического процесса производства наноструктурированных лаков и красок;
  • Выполнять требования производственной и экологической безопасности, охраны труда;
  • Выявлять, анализировать и устранять причины отклонений от норм технологического режима;
  • Производить экспериментальные работы по освоению технологических процессов и внедрению в производство новых наноструктурированных лаков и красок;
  • Подготавливать предложения по совершенствованию технологии производства наноструктурированных лаков и красок;
  • Выполнять экспериментальные и исследовательские работы по изысканию более экономичных и эффективных методов производства наноструктурированных лаков и красок;
  • Подбирать оптимальные параметры технологического процесса производства наноструктурированных лаков и красок;
  • Разрабатывать технологическую документацию с указанием оборудования для производства наноструктурированных лаков и красок;
  • Вести подбор технологических режимов производства наноструктурированных лаков и красок с целью сокращения материальных и трудовых затрат;
  • Оформлять техническую документацию в соответствии с системой менеджмента качества организации;
  • Определять важнейшие параметры рецептур: степень наполнения, объемная концентрация пигментов, массовое соотношение пленкообразователя и пигментов;
  • Определять оптимальное соотношение компонентов рецептуры наноструктурированных лаков и красок с заданными свойствами;
  • Рассчитывать степень пигментирования;
  • Разрабатывать и оформлять документально технологические процессы производство наноструктурированных лаков и красок;
  • Контролировать и актуализировать состояние технологической документации на производство наноструктурированных лаков и красок;
  • Оформлять технологическую документацию в установленном порядке;
  • Проводить научно-поисковые, патентные исследования по разработке инновационных наноструктурированных лаков и красок;
  • Использовать знания современных нанотехнологий для определения направления разработок новых наноструктурированных лаков и красок;
  • Анализировать и систематизировать большой объем научно-технической информации;
  • 1.5. Химик- технолог назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    1.6. Химик- технолог подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Новые технологии»

    2. Трудовые функции

  • 2.1. Разработка мероприятий по предупреждению и устранению брака наноструктурированных лаков и красок.
  • 2.2. Разработка новых методов технического контроля и испытаний новых наноструктурированных лаков и красок.
  • 2.3. Контроль ведения технологического процесса производства наноструктурированных лаков и красок с заданными свойствами.
  • 2.4. Проведение работ по освоению новых технологических процессов производства наноструктурированных лаков и красок.
  • 2.5. Расчет производственных мощностей и загрузки оборудования по производству наноструктурированных лаков и красок с заданными свойствами.
  • 2.6. Выбор и расчет количества основных компонентов, входящих в состав наноструктурированных лаков и красок с заданными свойствами.
  • 2.7. Разработка технологической документации и ее корректировка при внедрении новых наноструктурированных лаков и красок.
  • 2.8. Проведение научно-поисковых, патентных исследований в области технологии производства инновационных наноструктурированных лаков и красок.
  • 3. Должностные обязанности

  • 3.1. Контроль наличия сертификатов качества сырьевых материалов от отдела технического контроля.
  • 3.2. Анализ причин брака наноструктурированных лаков и красок и разработка мероприятий по их предупреждению и устранению.
  • 3.3. Анализ и систематизация актов брака при производстве наноструктурированных лаков и красок.
  • 3.4. Проверка соответствия используемых методов испытаний наноструктурированных лаков и красок на различных этапах производства нормам, установленным государственными и отраслевыми стандартами, техническими условиями.
  • 3.5. Разработка методики комплексного анализа свойств наноструктурированных лаков и красок.
  • 3.6. Сбор и систематизация научно-технической информации о существующих методах технического контроля и испытаниях наноструктурированных лаков и красок.
  • 3.7. Внесение изменений в перечень применяемых методов испытания свойств наноструктурированных лаков и красок.
  • 3.8. Выбор режимов работы оборудования при проведении испытаний новых наноструктурированных лаков и красок.
  • 3.9. Подготовка образцов новых наноструктурированных лаков и красок к проведению лабораторных испытаний.
  • 3.10. Составление отчетов по результатам испытаний новых наноструктурированных лаков и красок.
  • 3.11. Измерение нормируемых показателей новых наноструктурированных лаков и красок на специальном оборудовании.
  • 3.12. Контроль соблюдения условий технического задания на производство наноструктурированных лаков и красок заданного качества.
  • 3.13. Контроль соблюдения технологической дисциплины и эксплуатации технологического оборудования в цехах по производству наноструктурированных лаков и красок в соответствии с технологическими регламентами.
  • 3.14. Проверка выполнения требований технологического регламента и технических условий, предъявляемых к производству наноструктурированных лаков и красок.
  • 3.15. Контроль соблюдения методики отбора проб при входном и операционном контроле, выходном контроле готовых наноструктурированных лаков и красок.
  • 3.16. Обобщение и анализ информации об отклонениях объектов контроля наноструктурированных лаков и красок от заданного качества.
  • 3.17. Корректировка норм расхода сырьевых материалов по результатам анализа опытных образцов наноструктурированных лаков и красок.
  • 3.18. Предварительный подбор параметров работы оборудования в соответствии с технологическим регламентом.
  • 3.19. Установление оптимальных параметров работы оборудования при производстве наноструктурированных лаков и красок.
  • 3.20. Предварительный расчет норм расхода сырьевых материалов при производстве наноструктурированных лаков и красок.
  • 3.21. Получение опытных образцов при различных параметрах технологического процесса.
  • 3.22. Передача опытных образцов в подразделения контроля качества.
  • 3.23. Расчет производственных мощностей и загрузки оборудования по производству наноструктурированных лаков и красок с заданными свойствами.
  • 3.24. Разработка пооперационного маршрута производства наноструктурированных лаков и красок.
  • 3.25. Составление плана размещенияоборудования, технического оснащения и организации рабочих мест.
  • 3.26. Подготовка предложений для технического задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией производства наноструктурированных лаков и красок.
  • 3.27. Подбор предварительных режимов производства наноструктурированных лаков и красок.
  • 3.28. Подбор оборудования и технологической оснастки для производства наноструктурированных лаков и красок заданного количества и качества.
  • 3.29. Выбор состава и расчет количества пленкообразователя (по сухому остатку).
  • 3.30. Расчет количества наноструктурирующих и функциональных добавок.
  • 3.31. Анализ необходимой степени пигментирования готового материала, рекомендуемых пленкообразователей, массовой доли нелетучих веществ при заданной вязкости товарного продукта.
  • 3.32. Расчет объемной концентрации пигментов и наполнителей.
  • 3.33. Получение задания на разработку рецептуры наноструктурированных лаков и красок с заданными свойствами.
  • 3.34. Документирование рецептуры в установленном порядке.
  • 3.35. Составление обоснования применения смачивающих и диспергирующих агентов для придания заданных свойств наноструктурированным лакам и краскам.
  • 3.36. Расчет количества растворителя.
  • 3.37. Разработка технологических карт на контрольные операции производства наноструктурированных лаков и красок.
  • 3.38. Разработка технологических карт к технологическим процессам производства наноструктурированных лаков и красок.
  • 3.39. Разработка операционных карт к технологическим процессам производства наноструктурированных лаков и красок.
  • 3.40. Корректировка технологической документации при внедрении новых наноструктурированных лаков и красок.
  • 3.41. Разработка маршрутной карты, oписывaющей технoлoгическую пoследoвaтельнoсть выпoлнения oперaций при производстве наноструктурированных лаков и красок.
  • 3.42. Изучение технической литературы, патентов в области производства инновационных наноструктурированных лаков и красок.
  • 3.43. Анализ нормативно-методической документации, регламентирующей производство лаков и красок.
  • 3.44. Составление аналитического отчета по результатам изучения технической литературы и рекомендаций по внедрению в производство наноструктурированных лаков и красок с новыми характеристиками.
  • 3.45. Анализ существующих рецептур лаков и красок, содержащих наноструктурированные добавки.
  • 3.46. Изучение технических характеристик продуктов-аналогов.
  • Изменить трудовые функции

    4. Права

    Химик- технолог имеет право:

    4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности химика- технолога .

    4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

    4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию химика- технолога .

    4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

    4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

    4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

    4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.

    5. Ответственность

    Химик- технолог несет ответственность за:

    5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

    5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.

    5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

    5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

    5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

    За вышеперечисленные нарушения химик- технолог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Инженер-технолог в области анализа, разработки и испытаний наноструктурированных лаков и красок» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 сентября 2016 г. № 523н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

    Поделиться должностной инструкцией в соцсетях:

    технолог — описание профессии, получение специальности, должностные обязанности и зарплата в Москве

    Химик-технолог занимается исследованиями и химическими исследованиями, за разработку химического состава различных продуктов отвечает технологический процесс его производства. Специалист такого типа пользуется большим спросом в любой компании: химические товары для дома, нефтепродукты, медикаменты, продукты питания, косметика, парфюмерия и т. Д.  
    Он также может контролировать производство продуктов с использованием существующих технологий, а также разрабатывать новые продукты и методы их производства. Краткое описание Химик-технолог может заниматься научно-исследовательской деятельностью, равно как и работать на предприятиях практически любого плана. Как вы можете легко догадаться, эта специальность подходит для тех, кто любит химию и не против изучения математики, физики и других технических дисциплин. 

    От точности расчетов химика-технолога, от его безошибочного управления производственными процессами зависит качество продукции предприятия, либо результаты исследования/экспертизы.  Это может также потребовать определенных навыков управления и экономики, особенно когда разрабатываются новые технологии (чтобы быть максимально эффективными и приносить компании максимально возможную прибыль). Особенности профессии Помимо всего вышеперечисленного, химик-технолог может также заниматься контролем качества продукции, проверять ее на предмет безопасности для здоровья людей и животных.  Вопросам безопасности в принципе уделена немалая часть работы такого специалиста : речь может идти как о безопасности самого химика-технолога при проведении испытаний и исследований, так и о безопасности сотрудников целого предприятия в процессе производства товаров. Важнейшими задачами работника в этой области являются: исследование различных веществ и продуктов; создание различных веществ и продуктов (в соответствии с техническими условиями), контроль соблюдения технологической дисциплины и правил безопасности, контроль качества продукции; участие в создании технических средств и соответствующего программного обеспечения, профилактических осмотров и ремонта технических средств моделирования объектов и процессов для производства или научных исследований; подготовка технической документации, организация командной работы.

    Химик-технолог – это, по сути,  инженерная специализация , которая придется по вкусу химикам с математическим складом ума. В зависимости от места работы, это может включать взаимодействие с различными аспектами работы: от научных исследований до юридической подачи технической документации. Плюсы и минусы Плюсы Интересная профессия (склонная к химии), где вы можете регулярно открывать для себя что-то новое. Способность работать практически во всех областях. Способность заниматься исследовательской или управленческой деятельностью. Перспективы дипломной работы, умение приносить реальную пользу людям, экономика, экология. Достойная оплата (при успешной работе). Недостатки Возможность работать в нездоровых условиях. Необходимо заниматься большим количеством рабочих заданий и различными видами работ. Высокая личная ответственность Важные личные качества Химик-технолог должен быть аккуратным, точным, уметь предельно концентрировать свое внимание на выполняемой задаче (и сохранять эту концентрацию на протяжении долгого времени), быть ответственным и терпеливым человеком. Кроме того, важно, чтобы он обладал острым зрением и хорошим обонянием и логическим спокойствием, умением обрабатывать и систематизировать большие объемы информации. Подготовка химика-технолога. Специализацию можно получить только в университете.

    Называется «химическая технология», код 18.03.01. Обучение может длиться от 4 до 5 лет (4 очных, 5 неполных и неполных). Чтобы принять, вы должны сдать экзамен по русскому языку, математике и химии или физике. В России более 90 университетов предлагают аналогичную профессию. Курсы МАЭО В данном отделе вы можете пройти профессиональную переподготовку по курсу «Химические технологии». Обучение длится 3 месяца и содержит занятия по 520 часов. По окончании курса студенты получают диплом в установленной форме. Вы можете пройти курс в присутствии специальной или аналогичной средней школы. Уроки проводятся в дистанционном формате, чтобы вы могли учиться в МАЭО со всего мира, не прерывая работу и другие занятия. Лучшие университеты для химиков-технологов МГУ. И.В. ЛОМОНОСОВА МИРЯ РГУНИ им. И.М. Губкина в РХТУ им. И.Д. Менделеевский СПбГФУ Минздрава России, СПбГУ. Рабочие места Химические технологи могут работать в исследовательских центрах, лабораториях, промышленных предприятиях (фармацевтических, пищевых, нефтяных) в некоторых медицинских учреждениях. Это довольно универсальный бизнес, который теоретически предлагает широкий спектр возможностей трудоустройства (особенно в крупных городах и промышленных центрах). Заработная плата Доходы таких специалистов зависят прежде всего от их рабочего места. Также важны опыт и профессионализм, а также наличие дополнительных знаний и навыков (таких как лидерские, юридические, медицинские, финансовые и иностранные знания).

    Карьерный рост Начальной ступенью карьерной лестницы химика-технолога может стать даже должность лаборанта, а высшей – пост  инженера-технолога . В промышленной компании, обладающей определенными управленческими способностями, такой специалист может в конечном итоге занять лидирующую позицию. Также есть возможность развиваться в исследовательском направлении, получать академические звания и дипломы. Академические знания Принципы исследования. Правила создания новых композиций, тканей и изделий. Использование технологий, наладка и ремонт технологического оборудования, а также работа с программным обеспечением. Принципы юридического оформления различных документов, включая графики работы, сметы, запросы на поставку сырья и оборудования и т. Д. Основы экономических расчетов эффективности бизнеса и умение внедрять новые технологии / расширять ассортимент за счет выпуска новых продуктов Правила контроля качества продукции. Основы правового менеджмента и организации ведомственной работы Известные химики-технологи Д.И. Менделеев, создатель гидратной теории растворов, открыватель периодического закона, автор периодической системы химических элементов, автор лучших учебников по химии второй половины девятнадцатого века. Н.Н. Смирнов, профессор, доктор технических наук, автор более двухсот научных работ (в основном связанных с реакторными технологиями).

    Профессия химик-технолог. Описание профессии. Кто такой химик-технолог?. Описание профессии

    Химики-технологи востребованы как на предприятиях промышленности, так и в научно-исследовательских институтах и организациях. Вне зависимости от места работы для него отведена специальная лаборатория для проведения опытов и экспериментов.

    В лаборатории химика-технолога можно найти множество реактивов (щелочей, кислот), колб для проведения испытаний, грелку, спиртовой термометр, стеклянные палочки для помешивания, сырье, используемое на производстве. Обязательно наличие вытяжного шкафа, в котором проводятся все эксперименты. Ведь реактивы при нагревании становятся опасными для здоровья специалиста.

    В качестве защиты химик-технолог использует респиратор, очки, химически стойкие перчатки и полностью закрывающий тело халат из плотной ткани. Обязательно соблюдение техники безопасности.

    Также работодатель обеспечивает химика-технолога надбавкой к зарплате за опасные для здоровья условия труда, дополнительным отпуском и дополнительным медицинским страхованием. В некоторых государственных лабораториях с советских времен сохранилась традиция выдавать химикам молоко – считается, что оно способно выводить токсичные соединения из организма.

    Химик-технолог проводит различные исследования. На предприятии даёт заключения о безопасности произведённой продукции. Его главная задача выяснить качество производимой продукции и выявить нарушения на производстве. Как правило, сотрудничает с контролером по качествуи главным технологом производства.

    Талантливые химики-технологи нужны в научно-исследовательских институтах и организациях. Порой, такие разработки находятся под грифом секретности и являются государственной тайной.

    Для достижения высот в науке химики-технологи обычно повышают свою квалификацию, полчая второе высшее образование по техническим специальностям. Затем следует аспирантура и ученая степень.

    Профессия химик-технолог — описание, обязанности, навыки и знания, обучение

    Подробности
    Обновлено: 06.03.2021 10:59
    Автор: Сергей Краковский
    Поделитесь в сети:

     

    Технологом-химиком является специалист, который отвечает за производственный процесс: разработку составов с определенными особенностями, подбор сырья, а также ― контролирует все этапы создания продукта.

    Содержание:

    История профессии


    Люди проводили ряд исследований в области химии еще много веков назад, сами того не подозревая. Опыты с огнем возникали непосредственно в ходе сложной ежедневной борьбы за дальнейшее существование. На территории Египта и Месопотамии почти 5000 лет назад ученые впервые официально занялись изучением химических свойств различных веществ. Их деятельность финансировала казна. Ключевые открытия были сделаны в области металлургии и медицины.

    В эпоху Средневековья стремительное развитие получила алхимия. Вместе с тем, ученых нередко считали сподвижниками дьявола. Они подвергались преследованиям со стороны инквизиции. По этой причине многие алхимики были вынуждены скрывать свои изобретения от общественности.

    Только в XVII веке по мере развития химии, как отдельной науки, выделился ряд специализаций, часть из которых предусматривала задействование теоретических знаний на практике. Так возникла специализация химика-технолога.


    Особенности профессии


    Профессия технолог-химик имеет свои достоинства и недостатки. В перечень преимуществ стоит отнести следующие позиции: востребованность, достойная оплата труда, возможность продвижения по карьерной лестнице. За вредность предусмотрены определенные льготы.

    Минусами профессии являются монотонность и напряженный характер работы.

    Несоблюдение правил ТБ при контакте с химическими веществами чревато негативными последствиями. Если условия производства не в полной мере соответствуют действующим экологическим требованиям, то существует повышенный риск развития болезней почек, печени, дыхательной системы и опорно-двигательного аппарата.


    Обязанности


    Профессия технолог-химик предусматривает следующие ключевые рабочие задачи:

    • проведение исследований, целенаправленных на изучение свойств ряда веществ;
    • создание продуктов согласно с полученным техническим заданием;
    • контроль качества изготавливаемой продукции;
    • соблюдение правил ТБ на производстве;
    • выполнение профилактического осмотра оборудования с целью предотвратить риск его внезапного выхода из строя;
    • моделирование определенных процессов для производственных целей либо научных исследований;
    • разработка технической документации;
    • организация деятельности сотрудников предприятия.

    Важные качества


    Основными качествами для работы в этой профессии должны быть:

    • ответственный подход к выполнению должностных обязанностей;
    • аккуратность;
    • внимательность;
    • терпеливость;
    • выносливость;
    • пунктуальность;
    • отличное обоняние;
    • отсутствие проблем со зрением;
    • хорошая память;
    • стрессоустойчивость;
    • коммуникабельность.

    Навыки и знания


    Технолог-химик ― это специалист, который должен знать основные принципы проведения научных исследований, способы разработки новых составов и веществ, методы контроля качества изготавливаемой продукции.

    Ему необходимо уметь грамотно организовать работу вверенных ему подразделений на предприятии, а также ― грамотно заполнять рабочую документацию, включая сметы, заявки на поставку сырья или деталей для технического оснащения и пр.

    Специалисту также не обойтись без знания особенностей функционирования оборудования.


    Перспективы и карьера


    На сегодняшний день технолог-химик ― это востребованная и перспективная профессия. Без таких специалистов не обойтись в различных отраслях производства: фармацевтике, парфюмерии, добыче металлов, изготовлении электротехники и пр.

    Начинающий специалист без опыта работы сможет начать продвижение по карьерной лестнице с должности лаборанта. Продуктивная деятельность открывает перед технологом новые горизонты. Спустя определенное время открывается перспектива занять пост инженера-технолога.

    По желанию, специалист может посвятить себя занятию научной деятельностью.


    Обучение


    Чтобы стать технологом-химиком, необходимо получить диплом о высшем образовании по специальности «Химическая технология». Улучшить имеющиеся навыки удастся непосредственно в процессе работы.

    Поделитесь в сети:

    Должностная инструкция химика-технолога (ПС «Химик-технолог, лаборант по переработке рыбы и морепродуктов»)

    Должностная инструкция химика-технолога

    (профессиональный стандарт «Химик-технолог, лаборант по переработке рыбы и морепродуктов»)

     

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность химика-технолога.

    1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимает ……………. по представлению непосредственного руководителя.

    1.3. Требования к образованию и обучению работника:

    • Высшее образование — бакалавриат ;
    • Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена.

    1.4. Требования к опыту практической работы:

    • При наличии высшего образования опыт работы в рыбной промышленности не требуется;
    • При наличии среднего профессионального образования опыт работы в рыбной промышленности не менее полутора лет.

    1.5. Особые условия допуска к работе:

    1.6. Другие характеристики для занятия должности:

    1.7. Работник в своей деятельности руководствуется:

    • действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
    • уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка и локальными нормативными актами организации;
    • трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.

    1.8. Работник должен знать:

    • Правила внутреннего трудового распорядка;
    • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
    • информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей. См. подробнее в разделе 2.

    1.9. Работник подчиняется непосредственному руководителю.

    1.10. На время отсутствия работника (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

    2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, А ТАКЖЕ НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ ДЛЯ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ

    В обязанности работника входит:

    2.1. Формирование современного методического обеспечения контроля производства продукции из рыбы и морепродуктов:

    • Анализ данных нормативной документации и технической литературы с целью совершенствования методического обеспечения контроля качества продукции из рыбы и морепродуктов;
    • Актуализация технической и нормативной документации, используемой при проведении анализов и испытаний;
    • Освоение новых методик и приборной базы для проведения анализов и испытаний;
    • Разработка методик и инструкций по текущему контролю производства, в том числе по экспресс-анализам на рабочих местах.

    Необходимые умения:

    • Разрабатывать методическое обеспечение контроля качества продукции из рыбы и морепродуктов на основе анализа данных нормативной документации и технической литературы;
    • Приводить в соответствие с государственными и международными требованиями документацию, используемую при проведении анализов и испытаний;
    • Изучать и апробировать новые методики и приборную базу для проведения анализов и испытаний;
    • Внедрять новые методики и инструкции по текущему контролю производства, в том числе по экспресс-анализам на рабочих местах.

    Необходимые знания

    • Система управления качеством пищевой продукции;
    • Правила эксплуатации лабораторного оборудования;
    • Правила обращения с химическими реактивами;
    • Правила разработки методик и инструкций по контролю технологического процесса и качества продукции;
    • Законодательная и нормативная база по производству, контролю качества и реализации пищевой продукции;
    • Требования охраны труда.

    Другие характеристики

    2.2. Организация и проведение сложных лабораторных испытаний с использованием высокотехнологичного оборудования:

     

    • Руководство проведением сложных лабораторных анализов образцов сырья, полуфабрикатов, вспомогательных материалов и готовой продукции из рыбы и морепродуктов;
    • Выполнение сложных лабораторных анализов образцов сырья, полуфабрикатов, вспомогательных материалов и готовой продукции из рыбы и морепродуктов;
    • Выполнение экспериментальных и исследовательских работ по выявлению экономичных и эффективных методов лабораторного контроля производства;
    • Анализ и систематизация результатов испытаний и исследований;
    • Составление отчетов по результатам испытаний и исследований;
    • Эксплуатация высокотехнологичного лабораторного оборудования;
    • Организация мероприятий по проведению государственной поверки лабораторного оборудования.

    Необходимые умения:

    • Производить сложные лабораторные анализы образцов сырья, полуфабрикатов, вспомогательных материалов и готовой продукции;
    • Осуществлять научно-практические работы по установлению экономичных и эффективных методов лабораторного контроля производства;
    • Осуществлять расчеты, анализировать полученные результаты и составлять заключение по проведенным анализам, испытаниям и исследованиям;
    • Работать на высокотехнологичном лабораторном оборудовании;
    • Составлять планы и заключать договор по проведению государственной поверки лабораторного оборудования.

    Необходимые знания

    • Методики выполнения сложных лабораторных анализов образцов сырья, полуфабрикатов, вспомогательных материалов и готовой продукции;
    • Правила эксплуатации сложного лабораторного оборудования;
    • Правила обращения с химическими реактивами;
    • Правила проведения государственной поверки лабораторного оборудования;
    • Требования охраны труда.

    Другие характеристики

    2.3. Технологический контроль при постановке новых видов продукции из рыбы и морепродуктов на производство:

     

    • Исследование параметров технологических процессов при постановке на производство новых видов продукции из рыбы и морепродуктов;
    • Подбор методик анализов и испытаний новых видов продукции из рыбы и морепродуктов;
    • Руководство дегустациями новых видов продукции из рыбы и морепродуктов;
    • Установление норм расходов и потерь сырья, полуфабрикатов и материалов при постановке на производство новых видов продукции из рыбы и морепродуктов;
    • Систематизация результатов испытаний новых видов продукции и контроля технологического процесса их производства;
    • Составление отчетов по результатам испытаний новых видов продукции из рыбы и морепродуктов.

    Необходимые умения:

     

    • Производить расчеты норм расходов и потерь сырья, полуфабрикатов и материалов;
    • Производить анализ и готовить заключения об испытаниях новых видов продукции;
    • Производить анализ параметров технологического процесса при внедрении новых видов продукции из рыбы и морепродуктов в производство;
    • Анализировать и внедрять методики анализов и испытаний;
    •  Организовывать дегустации новых видов продукции из рыбы и морепродуктов.

    Необходимые знания

     

     

    • Технология продукции из рыбы и морепродуктов;
    • Методики разработки новых и совершенствования имеющихся видов продукции из рыбы и морепродуктов;
    • Методики проведения испытаний и анализов пищевой продукции и вспомогательных материалов;
    • Государственные и международные нормативные и методические документы по проведению дегустаций;
    • Методика расчета норм расхода и потерь сырья, полуфабрикатов и вспомогательных материалов.

    Другие характеристики

     

    3. ПРАВА

    Работник вправе:

    3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

    3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

    3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

    3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

    4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    Работник несет ответственность:

    4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором.

    4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором.

    4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором.

    5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

    5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в ……………..

    5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

    Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом директора от ……………. № ……………. и профессиональным стандартом «Химик-технолог, лаборант по переработке рыбы и морепродуктов», утвержденным приказом Минтруда России от 2 декабря 2015 года № 950н.

    Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

    Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

    На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

    Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

    Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

    Я не есть моя работа

    Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

    Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

    Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

    Что делать?

    Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

    Я ценю результаты своего труда

    Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

    Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

    Что делать?

    Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
    Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

    Я имею право на отдых

    Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

    В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

    Что делать?

    Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

    Моя работа имеет смысл

    Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

    Что делать?

    Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
    Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

    Я оставляю свой рюкзак

    В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

    И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

    Что делать?

    Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

    Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

    [guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

    Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

    Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

    • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
    • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
    • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
    • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
    • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

      Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

    Как правильно работает сетевой маркетинг

    Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

    Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

    Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

    Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

    Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

    [guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

    Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

    И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

    Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

    Мелкие поручения

    Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

    Что делать?

    Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

    Готовность брать на себя неприятные обязанности

    Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

    Что делать?

    Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

    Широкая помощь коллегам

    Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

    Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

    Что делать?

    Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

    Бескорыстие

    Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

    Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

    Что делать?

    Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

    Услуги друзьям шефа

    Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

    Что делать?

    Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

    Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

    Удачной работы!

    [guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

    Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

    Опыт клиента

    Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

    Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

    Из каких этапов состоит общение с клиентом?

    Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

    — открытие бренда;
    — обзор доступных опций, первый интерес к товару;
    — решение о покупке;
    — послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

    Открытие

    Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

    Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

    Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

    Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

    Почтовый маркетинг

    Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

    Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

    Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

    Первый интерес

    После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

    • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
    • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
    • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

      Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

    • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
    • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

    Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

    Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

    Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

    Решение о покупке

    Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

    На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

    Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

    Послепродажная деятельность

    Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

    Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

    Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

    [guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

    Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

    Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

    Возможный прорыв в технологиях

    Электромобили

    Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

    Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

    Повсеместное использование роботов, их совершенствование

    Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

    Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

    С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

    Технологии умного дома

    Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

    На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

    Нейронные сети

    Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

    Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

    Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

    В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

    Беспилотные автомобили

    Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

    В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

    Летательные беспилотники

    Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

    В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

    Цифровые валюты


    По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

    Редактирование генома

    В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

    Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


    Интернет тела

    Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

    Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

    Повседневная жизнь

    Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

    • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
    • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
    • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

    [guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

    Химики-технологи, технологи топлива, изделий текстильной и легкой промышленности, продуктов питания должностная инструкция

    Специалисты, входящие в данную базовую группу, проводят исследования и разрабатывают технологические процессы в химических производствах, пищевой, легкой промышленности, обслуживают их, а также консультируют по этим вопросам.

    Их обязанности включают:

    — проведение исследований в области химических технологий, органических и неорганических веществ, энергоносителей, различных материалов и процессов, продовольственных и непродовольственных продуктов, безопасности производственной деятельности и защиты окружающей среды и консультирование по этим вопросам;

    — разработку технологических процессов производства органических и неорганических химических веществ, высокомолекулярных соединений, синтетических и природных материалов, энергоносителей, пиротехнических средств и т.д., технологий продовольственных продуктов, товаров широкого потребления, средств химической защиты;

    — обеспечение безопасности химико-технологических процессов и производств, разработку средств защиты окружающей среды от вредного воздействия отходов химических и других производств;

    — организацию технического обслуживания и ремонта оборудования, контроль за соблюдением технологических процессов в различных химических производствах, пищевой и легкой промышленности;

    — осуществление контроля качества сырья, материалов и готовой продукции, разработку мер по устранению и предупреждению брака;

    — участие в разработке новых методов контроля качества продукции и стандартов качества;

    — взаимодействие и консультации в процессе деятельности с другими специалистами;

    — подготовку научной документации и отчетов;

    — выполнение родственных по содержанию обязанностей;

    — руководство другими работниками.

    Примеры профессий, входящих в данную базовую группу:

    Дессинатор

    Технолог (технология энергонасыщенных материалов и изделий)

    Химик-технолог

    Инструкция:

    Используя информацию данной статьи и методику создания должностной инструкции, разработайте должностную инструкцию. Для оценки Вашей работы, создайте тему на форуме. Мы всегда поможем и оценим.

    Техник-химик Описание работы, обязанности и работа

    Описание основной должности:

    Проводить химические и физические лабораторные испытания, чтобы помочь ученым в проведении качественного и количественного анализа твердых, жидких и газообразных материалов для таких целей, как исследование и разработка новых продуктов или процессов, контроль качества, соблюдение экологических стандартов и другие работы, связанные с экспериментальное, теоретическое или практическое применение химии и смежных наук.

    Часть 1
    Обязанности / Задачи Часть 2
    мероприятия Часть 3
    Навыки и умения Часть 4
    Способности Часть 5
    Знания

    Должностные обязанности и задачи для: «Техник-химик»

    1) Контролируйте качество продукции, чтобы гарантировать соответствие стандартам и спецификациям.

    2) Устанавливать и проводить химические эксперименты, тесты и анализы с использованием таких методов, как хроматография, спектроскопия, методы физического и химического разделения и микроскопия.

    3) Проведение химических и физических лабораторных тестов, чтобы помочь ученым в проведении качественного и количественного анализа твердых, жидких и газообразных материалов.

    4) Обобщение и интерпретация результатов тестов и анализов.

    5) Оказывает техническую поддержку и помощь химикам и инженерам.



    6) Приготовьте химические растворы для продуктов и процессов в соответствии со стандартизованными формулами или создайте экспериментальные формулы.

    7) Обслуживание, чистка и стерилизация лабораторных инструментов и оборудования.

    8) Напишите технические отчеты или подготовьте графики и диаграммы для документирования результатов экспериментов.

    9) Заказ и инвентаризация материалов для поддержания запасов.

    10) Разработка и проведение программ отбора проб и анализа для поддержания стандартов качества сырья, химических полупродуктов и продуктов.

    11) Направлять или контролировать других работников, производящих химические продукты.

    Стать

    «Техником-химиком» — вашим лучшим выбором в карьере?

    Наш тест на интерес к карьере покажет вам, какая карьера соответствует вашим интересам.

    Наш бесплатный тест личности покажет вам, какая профессия соответствует вашей личности и почему.

    12) Эксплуатация опытно-экспериментальных установок, помощь в разработке опытных образцов.

    13) Разработка новых процессов химического машиностроения или производственных технологий.

    14) Разработка и изготовление экспериментального оборудования для разработки новых продуктов и процессов.

    Продолжение описания вакансии для «Техник-химик» …

    Часть 1
    Обязанности / Задачи Часть 2
    мероприятия Часть 3
    Навыки и умения Часть 4
    Способности Часть 5
    Знания


    «Техник-химик» Голландия / Карьерный код RIASEC: R-I-C SOC: 19-4031.00


    Щелкните здесь, чтобы увидеть вакансию «Техник-химик»

    См. Перспективы на будущее и требования к образованию для «Техника-химика»





    Информация о вакансиях, карьере, заработной плате и образовании

    Информация о карьере, заработной плате и образовании

    Чем они занимаются: Техники-химики используют специальные инструменты и методы, чтобы помочь химикам и инженерам-химикам.

    Рабочая среда: технические специалисты обычно работают в лабораториях, где они проводят эксперименты, или на производственных объектах, таких как химические или фармацевтические заводы, где они контролируют производственные процессы. Большинство технических специалистов работают полный рабочий день.

    Как стать одним из них: техникам-химикам для большинства рабочих мест требуется степень младшего специалиста или 2 года послесреднего образования. Большинство технических специалистов-химиков проходят обучение без отрыва от производства.

    Заработная плата: Средняя годовая заработная плата техников-химиков составляет 49 820 долларов.

    Перспективы занятости: Согласно прогнозам, в течение следующих десяти лет занятость технических специалистов-химиков вырастет на 3 процента, что примерно так же быстро, как в среднем по всем профессиям. Выпускники программ прикладных научных технологий, обученные использованию оборудования, которое обычно находится в лабораториях или производственных помещениях, должны иметь наилучшие возможности.

    Родственные профессии: сравните должностные обязанности, образование, рост занятости и заработную плату техников-химиков аналогичной профессии.

    Ниже приводится все, что вам нужно знать о карьере техника-химика, с большим количеством деталей.В качестве первого шага взгляните на некоторые из следующих вакансий, которые являются настоящими вакансиями у реальных работодателей. Вы сможете увидеть вполне реальные требования к карьере для работодателей, которые активно нанимают сотрудников. Ссылка откроется в новой вкладке, чтобы вы могли вернуться на эту страницу и продолжить чтение о карьере:

    Топ 3 вакансий техников-химиков

    • Техник-химик II Келли Сент-Пол, Миннесота

      Келли нанимает техника-химика II для одного из наших биотехнологических клиентов в Игане, Миннесота.* Контракт на 6 месяцев; возможность расширения / преобразования, но без гарантии * На месте — преимущественно лабораторная поддержка

    • Лаборант Lesaffre Сидар-Рапидс, IA

      Лаборант ПОЛНЫЙ ВРЕМЯ 21 долл. В час, плюс бонус к новому найму 1500 долл., Подробности см. Ниже. Обязанности включают … химический и физический анализ сырья и дрожжей, как незавершенного, так и готового продукта…

    • Лаборант Мэтисон Альбукерке, Нью-Мексико

      Должен уметь читать, писать и свободно говорить по-английски. Требуемый опыт: * Бакалавр в области химии или химической инженерии или 2 года опыта в аналитике. * Кандидат должен иметь опыт работы в …

    Просмотреть все вакансии Техник-химик

    Техники-химики используют лабораторные приборы и методы, чтобы помочь химикам и инженерам-химикам исследовать, разрабатывать, производить и тестировать химические продукты и процессы.

    Обязанности техников-химиков

    Техники-химики обычно делают следующее:

    • Контролировать химические процессы и проверять качество продуктов, чтобы убедиться, что они соответствуют стандартам и спецификациям
    • Настроить и обслуживать лабораторные приборы и оборудование
    • Устранение производственных проблем или неисправных инструментов
    • Подготовка химических растворов
    • Проведение, обобщение и интерпретация результатов химических и физических экспериментов, испытаний и анализов для различных целей, включая исследования и разработки
    • Подготовка технических отчетов, графиков и диаграмм, а также презентаций, в которых суммируются их результаты

    Большинство техников-химиков работают в группах.Обычно ими руководят химики или инженеры-химики, которые руководят их работой и оценивают ее результаты. Однако они могут служить наставниками для химиков, которые плохо знакомы с лабораторией или специализированной областью исследований.

    Технические специалисты, работающие в лабораториях, могут помогать проводить эксперименты, способствующие исследованиям и разработкам. Например, некоторые техники-химики помогают химикам, а другие ученые разрабатывают новые лекарства. Таким образом, техники-химики часто заполняют пробел в знаниях, который остается, когда химик переходит к новому назначению.

    Другие техники-химики работают на производстве и помогают в разработке более эффективных производственных процессов.

    Техников-химиков занято около 68 100 человек. Крупнейшие работодатели техников-химиков:

    Испытательные лаборатории 17%
    Фармацевтическое и медицинское производство 8%
    Торговля оптовая 4%
    Колледжи, университеты и профессиональные училища; государственные, местные и частные 3%

    Техники-химики обычно работают в лабораториях или на промышленных предприятиях, таких как химические и фармацевтические предприятия.

    Травмы и болезни для техников-химиков

    Техники-химики могут подвергаться опасности для здоровья или безопасности при работе с определенными химическими веществами и заводским оборудованием, но при соблюдении надлежащих процедур риск незначителен.

    График работы техника-химика

    Большинство технических специалистов работают полный рабочий день. Иногда им, возможно, придется работать дополнительные часы, чтобы уложиться в сроки выполнения проекта или устранить проблемы с производственными процессами. Некоторые могут работать в нерабочее время, чтобы контролировать лабораторные эксперименты или работу завода.

    Получите необходимое образование: Найдите школы для техников-химиков рядом с вами!

    Техникам-химикам для большинства рабочих мест требуется степень младшего специалиста или 2 года послесреднего образования. Большинство технических специалистов-химиков также проходят обучение без отрыва от производства.

    Для этой формы требуется javascript.

    Обучение техников-химиков

    Для большинства рабочих мест техническим специалистам-химикам требуется степень младшего специалиста в области прикладных наук или химической технологии или 2 года послесреднего образования.

    Многие технические и общественные колледжи предлагают программы по прикладным наукам или химическим технологиям. Студенты обычно посещают занятия по математике, физике и биологии в дополнение к курсам химии. Курсовая работа по статистике и информатике также полезна, потому что технические специалисты регулярно проводят анализ данных и моделирование.

    Одним из наиболее важных аспектов любой программы на получение степени является лабораторное время, поскольку оно дает студентам практическую практику в проведении экспериментов и правильном использовании различных инструментов и методов.Многие школы также предлагают программы стажировок и кооперативного обучения, которые помогают учащимся получить опыт работы во время учебы в школе.

    Важные качества для техников-химиков

    Умение пользоваться техникой. Техники-химики должны устанавливать, эксплуатировать, устранять неисправности и ремонтировать сложное оборудование и инструменты. Им также может потребоваться настроить оборудование, чтобы убедиться, что эксперименты и процессы выполняются правильно и безопасно.

    Аналитические навыки. Техники-химики должны проводить научные эксперименты с точностью и точностью.

    Коммуникативные навыки. Техники-химики должны объяснять свою работу ученым и инженерам, а также рабочим, которые могут не иметь технического образования. Они часто пишут отчеты, чтобы сообщить свои результаты.

    Критическое мышление. Техники-химики приходят к своим выводам на основе здравых рассуждений и суждений.

    Навыки межличностного общения. Техники-химики должны хорошо работать с другими как часть команды, потому что они часто работают с учеными, инженерами и другими техниками.

    Навыки наблюдения. Техники-химики должны внимательно следить за химическими экспериментами и процессами, чтобы отмечать любые необычные или неожиданные результаты, наблюдаемые во время эксперимента. Они должны вести полный учет своей работы, включая условия и процедуры.

    Навыки тайм-менеджмента. Техники-химики часто работают над несколькими задачами и проектами одновременно и должны расставить приоритеты в своих задачах.

    Обучение техников-химиков

    Большинство технических специалистов-химиков проходят обучение без отрыва от производства. Обычно опытные техники обучают новых сотрудников правильным методам и процедурам проведения экспериментов и эксплуатации оборудования. Продолжительность обучения зависит от уровня опыта и образования нового сотрудника, а также от отрасли, в которой он работает.

    Повышение квалификации техников-химиков

    Технические специалисты, имеющие степень бакалавра, могут продвигаться на должности инженеров-химиков или химиков.

    Средняя годовая заработная плата техников-химиков составляет 49 820 долларов. Средняя заработная плата — это заработная плата, при которой половина рабочих по профессии зарабатывала больше этой суммы, а половина — меньше. Самые низкие 10 процентов заработали менее 31 720 долларов, а самые высокие 10 процентов заработали более 81 260 долларов.

    Средняя годовая заработная плата техников-химиков в ведущих отраслях, в которых они работают, составляет:

    Торговля оптовая $ 49 680
    Фармацевтическое и медицинское производство 48 350 долл. США
    Колледжи, университеты и профессиональные училища; государственные, местные и частные 47 810 долл. США
    Испытательные лаборатории 40 340

    Большинство технических специалистов работают полный рабочий день.Иногда им, возможно, придется работать дополнительные часы, чтобы уложиться в сроки выполнения проекта или устранить проблемы с производственными процессами. Некоторые могут работать в нерабочее время, чтобы контролировать лабораторные эксперименты или работу завода.

    Предполагается, что занятость технических специалистов-химиков вырастет на 3 процента в течение следующих десяти лет, что примерно так же быстро, как в среднем по всем профессиям. Многие технические специалисты-химики работают в обрабатывающих отраслях, которые, согласно прогнозам, будут сокращаться.

    Однако технические специалисты-химики по-прежнему будут пользоваться спросом в испытательных лабораториях для тестирования новых материалов и продуктов, разработанных химиками и инженерами-химиками.Они также будут необходимы в научных исследованиях и разработках (НИОКР) и для мониторинга качества химических продуктов и процессов. Ожидается, что повышенный интерес к экологическим вопросам, таким как борьба с загрязнением, чистая энергия и устойчивость, увеличит спрос на исследования и разработки в области химии.

    Перспективы трудоустройства техников-химиков

    По мере усложнения инструментов и методов, используемых в исследованиях, разработках и производстве, работодатели будут искать кандидатов с высокоразвитыми техническими навыками.Ожидается, что возможности трудоустройства будут наилучшими для выпускников программ прикладных наук и технологий, которые хорошо обучены новейшим технологиям и сложному оборудованию, используемому в лабораториях или производственных помещениях.

    Прогнозы занятости для технических специалистов-химиков, 2019-29 годы
    Должность Занятость, 2019 Прогнозируемая занятость, 2029 год Изменение, 2019-29
    Процент Числовой
    Техники-химики 68,100 70 000 3 1 900 90 200

    Часть информации на этой странице используется с разрешения U.С. Департамент труда.


    Другие вакансии:
    Посмотреть все карьеры или 30 лучших профилей карьеры

    Должностные обязанности техника-химика | Работа

    Техники-химики получают зарплату, работая с химиками и для них в составе групп по разработке продуктов и в научных исследованиях. Они работают в отраслях, производящих краски, фармацевтические препараты, резину и синтетические материалы, а также в базовом химическом производстве. Независимо от того, является ли их должность лаборанта или техника-технолога, их общие обязанности во многом совпадают.

    Должности

    Под руководством химика техники-химики настраивают и проводят тесты и эксперименты. Это может быть связано с исследованиями и разработками новых продуктов. Некоторые техники-химики, называемые техниками-технологами, работают на химических заводах, где создают химические вещества. Другие, называемые лаборантами, тестируют продукты или материалы, такие как пластмассы или даже воду, с помощью химических процессов для определения их качества.

    Лабораторное оборудование

    Техники-химики устанавливают лабораторное оборудование, такое как масс-спектрометры и простую лабораторную посуду, необходимое для проводимых ими тестов и экспериментов.Обязанности химика также требуют, чтобы он выполнял необходимое техническое обслуживание оборудования. В экспериментах, в которых переносимые по воздуху загрязнители или температура могут повлиять на результаты эксперимента, они поддерживают требуемые условия в лабораториях, такие как «чистые комнаты», свободные от пыли и загрязняющих веществ, и охлаждаемые помещения.

    Больше, чем химия

    Техники-химики часто имеют степень младшего специалиста в таких областях, как химическая технология или прикладные науки. В ходе обучения они изучают основы подготовки химикатов для экспериментальной работы или тестирования.Отдельные работодатели будут обучать новых технических специалистов-химиков методам, предпочитаемым их компанией. Это может включать смешивание химикатов или приготовление потенциально опасных химикатов или соединений, а также может потребовать от техников-химиков такой же или большей осторожности, чем они делали во время обучения. Некоторые могут работать с упаковкой продукта, чтобы определить его пригодность или прочность, используя химические вещества, тяжелое оборудование или даже ручные инструменты для разрушения упаковки. Соответствующее оборудование промышленной безопасности и средства индивидуальной защиты затем становятся частью их рабочей одежды.

    Отчеты

    По завершении теста или анализа техник-химик записывает результаты и интерпретирует их для химиков и других лиц. Затем техник-химик готовит соответствующий технический отчет с графиками, диаграммами и резюме результатов.

    Заработная плата и прогноз

    Техники-химики в стране зарабатывают в среднем 44 560 долларов в год, или 21,42 доллара в час, по данным Бюро статистики труда. Оплата зависит от отрасли.Наибольшая средняя заработная плата в химической промышленности составляет 48 440 долларов в год, тогда как средняя заработная плата сотрудников испытательных лабораторий ниже — 32 930 долларов в год. Бюро сообщает, что, по прогнозам, количество рабочих мест для технических специалистов-химиков в период с 2010 по 2020 год вырастет всего на 7 процентов, что ниже среднего показателя по всем профессиям.

    Ссылки

    Биография писателя

    Уилл Шарпантье — писатель, специализирующийся на лодках и морской тематике. Капитан корабля в отставке, Шарпантье имеет докторскую степень в области прикладных наук об океане и инженерии.Он также сертифицированный морской техник и автор популярного учебника по краеведению.

    Чем занимается техник-химик? Как стать химиком

    Техник-химик помогает химикам и инженерам-химикам исследовать, разрабатывать, производить и тестировать химические продукты и процессы с использованием лабораторных методов и инструментов. Обычно они работают полный рабочий день в лабораториях или производственных помещениях, где проводят эксперименты и контролируют производственные процессы.

    Посмотрите видео, чтобы узнать, чем занимается техник-химик.

    Как стать техником-химиком

    Техникам-химикам обычно требуется либо степень младшего специалиста, либо 2 года послесреднего образования с курсовой работой по математике, физике, биологии и химии в качестве важной части их обучения, а также по статистике и информатике. Однако неотъемлемой частью программы на получение степени является лабораторное время, которое дает студенту практический опыт проведения экспериментов.Они также приобретают навыки использования правильных техник и инструментов.

    Доступны программы стажировки и совместного обучения, которые также помогают учащимся приобрести опыт работы во время учебы в школе. Обучение на рабочем месте обычно проводится с новым сотрудником. Техник-химик должен обладать навыками критического мышления, наблюдения, планирования времени, общения и межличностного общения, а также уметь использовать технологии.

    Должностная инструкция техника-химика

    Техник-химик обычно отвечает за мониторинг химических процессов и качества продукции.Они устраняли бы производственные проблемы или неисправное оборудование. Они устанавливают и обслуживают оборудование и лабораторные приборы. Он или она готовит химические растворы, проводит и анализирует результаты экспериментов и тестов для множества целей, включая разработки и исследования.

    Техник-химик составляет графики, технические отчеты и диаграммы и может представить краткое изложение своих выводов. Когда технический специалист-химик работает с командой, ему, возможно, потребуется служить в качестве наставника для новых химиков.Те, кто работает в лабораториях, могут помогать ученым и химикам в разработке новых лекарств. Некоторые техники-химики работают на производственных предприятиях, которые разрабатывают эффективные производственные процессы.

    Расшифровка видео о карьере техника-химика

    Обладая сочетанием научных интересов и практических навыков, техники-химики улучшают потребительские товары… от детского шампуня и хлопьев для завтрака до моторного масла. Они используют лабораторные инструменты и методы, чтобы помочь исследовать, производить и тестировать химические продукты и процессы.Техники-химики обычно работают в группах, возглавляемых химиками или инженерами-химиками … которые руководят их работой и оценивают результаты.

    Техники работают в лабораториях или на промышленных предприятиях, например, на химических и фармацевтических заводах. В лабораториях техники-химики помогают проводить эксперименты в области исследований и разработок, например, помогая разрабатывать новые лекарства или решения для экологически чистой энергии и борьбы с загрязнением. Они готовят отчеты и проводят презентации с описанием результатов.Те, кто работает на производстве … помогают в разработке более эффективных производственных процессов и устраняют неисправности для неисправных инструментов.

    Большинство техников-химиков работают полный рабочий день и могут работать сверхурочно, чтобы уложиться в сроки проекта. Некоторые работают в ненормированное время, наблюдая за экспериментами или работой завода. В этой области необходимо соблюдение надлежащих процедур … чтобы избежать опасности для здоровья или безопасности. Для большинства рабочих мест техническим специалистам-химикам требуется степень младшего специалиста в области прикладных наук или химической технологии или два года курсовой работы в соответствующем колледже.Лабораторный опыт в школе имеет решающее значение для практической практики проведения экспериментов и правильного использования инструментов.

    Ссылки на статьи

    Бюро статистики труда, Министерство труда США, Руководство по профессиональным перспективам, Техники-химики.

    Национальный центр развития O * NET. 19-4031.00. O * NET в сети.

    Видео о карьере находится в общественном достоянии Министерства труда, занятости и обучения США.

    альтернативных профессий | Химик-технолог

    Следующие другие названия отражают различные области, в которых могут специализироваться химические технологи и техники:

    Специалисты по окружающей среде работают над проектами по оценке, очистке и защите окружающей среды. Им нужны широкие научные знания и технические навыки, и они могут работать над множеством проектов. Некоторые задачи специалистов по окружающей среде могут заключаться в отборе и анализе проб воздуха, воды и почвы; проведение полевых проверок и расследование загрязнения; эксплуатация и мониторинг оборудования для борьбы с загрязнением или очистки; проверка на соответствие федеральным и провинциальным постановлениям правительства; или участие в экологической оценке и очистке.Специалисты по охране окружающей среды или технологи часто работают в команде и играют важную роль в усилиях по сохранению и защите. Для получения дополнительной информации перейдите в Профиль профессии ОЭС в Канаде.

    Нанотехнологи изучают и манипулируют атомами, молекулами, белками и клетками, размер которых варьируется от 1 до 100 нанометров (нм). Нанотехнологии могут использоваться при разработке систем в области энергетики, фармацевтики, текстиля, косметики, продуктов питания, телекоммуникаций и автомобилей.Обязанности нанотехнологов сильно различаются от одного работодателя к другому. Чтобы узнать больше об этой профессии, нажмите здесь. Чтобы ознакомиться с описанием единственной в Канаде программы получения диплома, щелкните здесь.

    Специалисты лабораторий водоснабжения и водоотведения управляют техническими процессами, используемыми для очистки воды и удаления сточных вод. Они также следят за тем, чтобы эти процессы были безопасными для окружающей среды и соответствовали отраслевым стандартам и методам. Для получения дополнительной информации перейдите в Профиль профессии ОЭС в Канаде.

    Специалисты лабораторий водоснабжения и водоотведения управляют техническими процессами, используемыми для очистки воды и удаления сточных вод. Они также следят за тем, чтобы эти процессы были безопасными для окружающей среды и соответствовали отраслевым стандартам и методам. Для получения дополнительной информации перейдите в Профиль профессии ОЭС в Канаде.

    Каковы роли специалистов-химиков в Канаде?

    Специалисты-химики предоставляют техническую поддержку командам химиков, инженеров-химиков и других специалистов.Химические технологии обычно специализируются в таких областях, как аналитическая химия, производство промышленных химикатов, материаловедение, пищевая технология, переработка полезных ископаемых, технология целлюлозно-бумажной промышленности, технология вторичной переработки, промышленная химия или мониторинг и защита окружающей среды.

    Каковы основные обязанности химиков-технологов в Канаде?

    Химические технологи выполняют некоторые или все следующие обязанности:

    • установка и проведение химических экспериментов, испытаний и анализов с использованием таких методов, как хроматография, спектроскопия, методы физического и химического разделения и микроскопия
    • использовать и обслуживать лабораторные инструменты и оборудование
    • приготовление растворов газа или жидкости, реагентов и составов проб
    • собирать записи и интерпретировать результаты экспериментов или анализов
    • разрабатывать и проводить программы отбора проб и анализа для поддержания стандартов качества сырья, химических полупродуктов и продуктов
    • помощь в разработке процессов химического машиностроения, исследования строительства, инспекции и технического обслуживания химического машиностроения, а также разработка стандартов, процедур и мер по охране здоровья и безопасности
    • эксплуатируют экспериментальные химические или нефтехимические пилотные заводы
    • проводит или оказывает содействие в проведении испытаний и оценок качества воздуха и воды, мониторинге окружающей среды и деятельности по защите, а также разработке и соблюдении стандартов
    • помощь в синтезе малых молекул с целью создания кандидатов в лекарства
    • помощь в разработке и изготовлении экспериментальных приборов и оборудования

    Техники-химики выполняют некоторые или все следующие обязанности:

    • помощь в постановке и проведении химических экспериментов, испытаний и анализов
    • использовать и обслуживать лабораторные инструменты и оборудование
    • приготовление растворов газа и жидкости, реагентов и составов проб
    • сбор записей для аналитических исследований
    • помогают разрабатывать и запускать программы отбора проб и анализа для поддержания стандартов качества
    • выполняет ограниченный набор других технических функций в поддержку химических исследований, испытаний и анализов, а также мониторинга и защиты качества воздуха и воды в окружающей среде
    • помощь в разработке и изготовлении экспериментальных приборов и оборудования

    Каковы желаемые качества химиков-технологов в Канаде?

    Химические технологии требуют сильных аналитических навыков, а также сильных навыков в области естественных наук и математики.Они должны хорошо владеть руками и уметь уделять пристальное внимание деталям. Им также должно нравиться пользоваться инструментами и оборудованием, и очень важно, чтобы у них были сильные коммуникативные навыки, как устные, так и письменные.

    Где работают химические технологи?

    • федеральные и провинциальные правительственные учреждения и учреждения, например, коммунальные службы, здравоохранение, университеты
    • медицинских и исследовательских лабораторий
    • лабораторий контроля качества
    • производителей химической продукции
    • производителей промышленных химикатов
    • инжиниринговых компаний
    • экологических консалтинговых компаний
    • продуктовых предприятий
    • фармацевтических предприятий
    • нефтехимических предприятий
    • водоочистных сооружений

    Какими могут быть типичные условия работы?

    Большая часть работы выполняется в помещениях в лабораториях или на перерабатывающих предприятиях, но могут потребоваться работы на открытом воздухе для отбора проб окружающей среды или проведения инспекций на месте.Специалистам-химикам часто приходится стоять в течение длительного периода времени. Они также могут подвергаться воздействию запахов, токсичных паров и других опасных веществ, поэтому они должны соблюдать меры безопасности, чтобы ограничить риски.

    Техники-химики обычно работают от 35 до 40 часов в неделю, но на некоторых работах могут потребоваться вечерние и выходные смены для соблюдения сроков.

    Какую квалификацию ищут канадские работодатели?

    Работодатели нанимают техников-химиков , которые закончили одно- или двухгодичную программу колледжа по химическим, биохимическим или химическим технологиям.Работодатели нанимают химиков-технологов , которые закончили двух- или трехлетнюю программу колледжа по химическим, биохимическим, химико-технологическим технологиям или тесно связанным предметам, таким как экологические технологии. Некоторые исследовательские работы могут быть предоставлены лицам с университетским дипломом.

    Некоторые работодатели требуют сертификации. Например, правительства большинства провинций Канады требуют сертификации работников муниципальных предприятий по очистке воды, водораспределению, сбору сточных вод и очистных сооружениях.Информация о сертификации доступна через провинциальное правительство, обычно через департамент окружающей среды или здравоохранения или профессиональное сообщество.

    Некоторые работодатели отдают предпочтение сертифицированным лицам. Сертификат химического технолога можно получить через Канадское общество химической технологии. Более широкая сертификация также доступна для техников или технологов, работающих в областях прикладных наук и технологий, таких как биомедицинская инженерия, экология, информация и механика, а также в других областях, связанных с искусственной и природной средой.В каждой канадской провинции существуют ассоциации, отвечающие за сертификацию и регистрацию технических специалистов. Список этих ассоциаций можно найти на сайте Technology Registrations Canada.

    ECO Canada также предлагает сертификаты для целого ряда профессий в области химической технологии, которые работодатели в области охраны окружающей среды могут предпочесть или потребовать.

    Какие коммуникативные навыки ожидают работодатели?

    Работодатели могут проверять языковые навыки, потому что для работников важно понимать инструкции и обмениваться информацией для правильного выполнения задач и безопасной работы.

    Специалисты-химики используют коммуникативные навыки на работе разными способами:

    • Они читают комментарии и инструкции в рабочих заданиях и формах запросов на работу. Например, специалисты по контролю качества химических процессов могут читать комментарии в рабочих заданиях, чтобы определить причины проведения аналитических тестов и краткие инструкции по их проведению.
    • Они пишут резюме деятельности, обзоры литературы и отчеты. Например, технологи-исследователи могут обобщать обзоры литературы и давать рекомендации по приобретению нового оборудования и программного обеспечения.Специалисты по качеству воды составляют отчеты о несоответствии, если результаты испытаний и анализов не соответствуют спецификациям и стандартам. В них описываются обнаруженные несоответствия и намечаются корректирующие действия. Они могут указать причины принятия результатов испытаний и объяснить причины отклонений. Специалисты экологической лаборатории составляют отчеты о валидации, в которых описываются отклонения от методов протокола, изменения в процедурах и детали проблем, возникающих во время анализа проб.
    • Они обсуждают технические и научные вопросы с коллегами, коллегами и клиентами. Например, технологи обсуждают процедуры калибровки расходомеров с техническими специалистами, чтобы убедиться, что процедуры анализа и проверки выполнялись, а анализы проводились в соответствии со стандартными рабочими процедурами. Они обсуждают методы и протоколы новых процедур анализа, аномалий и следующих шагов со своими руководителями. Они могут обсудить возможные причины несоответствия лабораторных результатов с коллегами.Они могут просматривать результаты анализа и процедуры проверки с клиентами и объяснять недостатки и решения, необходимые для их устранения.

    Чтобы просмотреть примеры того, как другие основные навыки используются химиками на рабочем месте, перейдите в раздел «Изучение карьеры по основным навыкам» на веб-сайте «Работа в Канаде».

    Умение говорить и писать на нескольких языках может быть преимуществом в многокультурной среде Канады.

    Какова заработная плата по этой профессии?

    Факторы, влияющие на заработную плату, включают уровень образования работников, опыт работы и должностные обязанности, а также место работы, условия работы и то, состоит ли рабочая сила в профсоюзах или нет.Приведенные ниже цифры отражают средний показатель по стране для низкой, средней (средний уровень) и высокой заработной платы (до налогов).

    Низкая Медиана Высокая
    15 долларов в час 24 $ в час 39 $ в час
    31 200 долл. США в год 49 920 долларов в год 81 120 долл. США в год

    Информацию о заработной плате в определенных регионах или городах Канады см. В разделе «Работа в Канаде» Изучение карьеры по заработной плате.

    Какие возможности для продвижения есть у химиков-технологов?

    Передача навыков и переход на другую работу в рамках этой профессиональной группы вполне возможны.

    Шансы на получение аванса варьируются в зависимости от размера и характера организации, а также квалификации человека. Опытные химические технологи могут перейти на руководящие должности или в отдел продаж, или они могут владеть собственными лабораториями и управлять ими.

    Специалисты в области химии также могут продвигаться по карьерной лестнице, получая дополнительное образование и другие возможности карьерного роста, такие как участие в специальных рабочих проектах и ​​отраслевых комитетах.Для получения информации об образовательных программах перейдите к списку канадских университетов и колледжей, предлагающих программы в области химических наук и инженерии, на веб-сайте Химического института Канады.

    Где я могу узнать больше о химических технологах в Канаде?

    Ссылки на общую информацию о карьере и ресурсы для размещения вакансий представлены на вводной странице.

    Техников-химиков :: Должностная инструкция

    Карьера / Техники-химики
    Краткое описание
    Проведение химических и физических лабораторных испытаний, чтобы помочь ученым в проведении качественного и количественного анализа твердых, жидких и газообразных материалов для исследования и разработки новых продуктов или процессов, контроля качества, поддержания экологических стандартов и других работ, включающих экспериментальные, теоретические или практическое применение химии и смежных наук.
    Примеры заголовков заданий

    1.

    Тестер анализа

    2.

    Лаборант-аналитик (лаборант-аналитик)

    3.

    Техник-аналитик

    4.

    Пробирный

    5.

    Помощник пробирного

    6.

    Аналитик отбеливателя

    7.

    Ассистент тестера цемента

    8.

    Химический аналитик

    9.

    Химико-аналитический пробоотборник

    10.

    Техник-химик

    11.

    Ассистент химической лаборатории

    12.

    Тестер химической лаборатории

    13.

    Научный сотрудник-химик

    14.

    Техник-химик

    15.

    Химический тестер

    16.

    Ассистент химика

    17.

    Помощник химика

    18.

    Техник по контролю качества химии

    19.

    Ассистент химического исследования

    20.

    Техник-химик

    21.

    Тестер ткани

    22.

    Консультант по цвету

    23.

    Color Maker

    24.

    Составитель красителя

    25.

    Color Matcher

    26.

    Тестер цвета

    27.

    Колорист

    28.

    Колорист Формулятор

    29.

    Специалист по бетону

    30.

    Техник по бетону

    31.

    Тестер бетона

    32.

    Control Analyst

    33.

    Химик-косметолог

    34.

    Криминалист

    35.

    Тестер сухого цвета

    36.

    Составитель красок-колористов

    37.

    Краситель Эксперт

    38.

    Техник лаборатории красителей

    39.

    Fiber Analyst

    40.

    Оператор полевой лаборатории

    41.

    Аналитик дымовых газов

    42.

    Химик-криминалист

    43.

    Техник по разработке рецептур

    44.

    Составитель

    45.

    Составитель составов

    46.

    Анализатор золота

    47.

    Тестер серых товаров

    48.

    Техник неорганической химии

    49.

    Лабораторный аналитик (Lab Analyst)

    50.

    Лаборант

    51.

    Ассистент химика лаборатории

    52.

    Лаборатория Cureman

    53.

    Руководитель лаборатории

    54.

    Лаборант (лаборант)

    55.

    Лаборант (лаборант)

    56.

    Лабораторный тестер (Lab Tester)

    57.

    Лаборант

    58.

    Аналитик по материалам

    59.

    Техник по эксплуатации

    60.

    Аналитик органических препаратов (Organic Prep Analyst)

    61.

    Техник по органической обработке

    62.

    Состав для красок

    63.

    Техник покрасочной лаборатории

    64.

    Маляр

    65.

    Тестер краски

    66.

    Техник-патолог

    67.

    Парфюмер

    68.

    Пластиковый техник

    69.

    Полимерный тестер

    70.

    Пиротехник

    71.

    Техник по контролю качества (QC Technician)

    72.

    Тестер для вискозы

    73.

    Техник по исследованиям и разработкам

    74.

    Техник-исследователь

    75.

    Составитель резиновых смесей

    76.

    Старший лаборант (старший лаборант)

    77.

    Оператор спектрографа

    78.

    Спектрограф

    79.

    Спектроскопист

    80.

    Составитель текстиля-колориста

    81.

    Текстильный технолог

    82.

    Инспектор вязкости

    83.

    Вязкость Рабочий

    84.

    Водный аналитик

    85.

    Техник по качеству воды

    Задания

    Собирать и интерпретировать результаты тестов и анализов.

    • Интерпретация исследовательских или операционных данных.

    Проводить химические или физические лабораторные тесты, чтобы помочь ученым в проведении качественного или количественного анализа твердых, жидких или газообразных материалов.

    • Анализируйте химические соединения или вещества.

    Поддерживать, чистить или стерилизовать лабораторные инструменты или оборудование.

    • Чистые предметы.
    • Уход за лабораторией или техническим оборудованием.

    Устанавливать и проводить химические эксперименты, тесты и анализы, используя такие методы, как хроматография, спектроскопия, методы физического или химического разделения или микроскопия.

    • Анализируйте химические соединения или вещества.
    • Установите лабораторное или полевое оборудование.

    Контролируйте качество продукции, чтобы гарантировать соответствие стандартам и спецификациям.

    • Оцените качество материалов или продуктов.

    Приготовьте химические растворы для продуктов или процессов, следуя стандартизированным формулам, или создайте экспериментальные формулы.

    • Приготовьте соединения или растворы для продуктов или тестирования.

    Обеспечивать и поддерживать безопасную рабочую среду, участвуя в программах, комитетах или командах по безопасности, а также проводя аудиты безопасности лабораторий или предприятий.

    Разрабатывать или проводить программы отбора проб и анализа для поддержания стандартов качества сырья, промежуточных химических продуктов или продуктов.

    Предоставляет техническую поддержку или помощь химикам или инженерам.

    Напишите технические отчеты или подготовьте графики или диаграммы для документирования результатов экспериментов.

    • Подготовка научных или технических отчетов или презентаций.

    Обучите новых сотрудников таким темам, как правильная работа лабораторного оборудования.

    • Обучать персонал техническим или научным процедурам.

    Направлять или контролировать других рабочих, производящих химические продукты.

    • Руководить научным или техническим персоналом.

    Разработать или изготовить экспериментальное оборудование для разработки новых продуктов или процессов.

    • Разрабатывать новые или передовые продукты или методы производства.

    Эксплуатация опытно-экспериментальных установок, помощь в экспериментальном проектировании.

    • Эксплуатируйте лабораторное или полевое оборудование.

    Заказ и инвентаризация материалов для поддержания запасов.

    • Управляйте научными или техническими ресурсами проекта.

    Разработка новых процессов химического машиностроения или производственных технологий.

    • Разрабатывать новые или передовые продукты или методы производства.
    Трудовая деятельность
    Оценка информации для определения соответствия стандартам — Использование соответствующей информации и индивидуальных суждений для определения того, соответствуют ли события или процессы законам, нормативным актам или стандартам.
    Получение информации — Наблюдение, получение или иное получение информации из всех соответствующих источников.
    Взаимодействие с компьютерами — Использование компьютеров и компьютерных систем (включая оборудование и программное обеспечение) для программирования, написания программного обеспечения, настройки функций, ввода данных или обработки информации.
    Документирование / запись информации — Ввод, расшифровка, запись, хранение или хранение информации в письменной или электронной / магнитной форме.
    Общение с руководителями, коллегами или подчиненными — Предоставление информации руководителям, коллегам и подчиненным по телефону, в письменной форме, по электронной почте или лично.
    Контроль процессов, материалов или окружающей среды — Мониторинг и просмотр информации из материалов, событий или окружающей среды для обнаружения или оценки проблем.
    Организация, планирование и определение приоритетов работы — Разработка конкретных целей и планов по расстановке приоритетов, организации и выполнения вашей работы.
    Проверка оборудования, конструкций или материалов — Осмотр оборудования, конструкций или материалов для выявления причин ошибок или других проблем или дефектов.
    Обработка информации — Компиляция, кодирование, категоризация, вычисление, табулирование, аудит или проверка информации или данных.
    Идентификация объектов, действий и событий — Идентификация информации путем категоризации, оценки, распознавания различий или сходств и обнаружения изменений в обстоятельствах или событиях.
    Управляющие машины и процессы — Использование механизмов управления или непосредственной физической активности для управления машинами или процессами (за исключением компьютеров или транспортных средств).
    Оценка количественных характеристик продуктов, событий или информации — Оценка размеров, расстояний и количества; или определение времени, затрат, ресурсов или материалов, необходимых для выполнения работы.
    Принятие решений и решение проблем — Анализируя информацию и оценивая результаты, чтобы выбрать лучшее решение и решить проблемы.
    Обновление и использование соответствующих знаний — Будьте в курсе технических достижений и применяйте новые знания в своей работе.
    Установление и поддержание межличностных отношений — Установление конструктивных и основанных на сотрудничестве рабочих отношений с другими людьми и их поддержание в течение долгого времени.
    Анализ данных или информации — Выявление основных принципов, причин или фактов информации путем разделения информации или данных на отдельные части.
    Оценка качества вещей, услуг или людей — Оценка ценности, важности или качества вещей или людей.
    Обучение и обучение других — Выявление образовательных потребностей других, разработка формальных образовательных или учебных программ или классов, а также обучение или инструктаж других.
    Планирование работ и мероприятий — Планирование событий, программ и мероприятий, а также работы других.
    Разработка целей и стратегий — Установление долгосрочных целей и определение стратегий и действий для их достижения.
    Обработка и перемещение предметов — Использование рук и рук при обращении, установке, размещении и перемещении материалов, а также манипулировании предметами.
    Выполнение общих физических упражнений — Выполнение физических упражнений, требующих значительного использования рук и ног и движений всего тела, таких как лазание, подъем, балансировка, ходьба, наклоны и обращение с материалами.
    Команды разработчиков и разработчиков — Поощрение и укрепление взаимного доверия, уважения и сотрудничества между членами команды.
    Творческое мышление — Разработка, проектирование или создание новых приложений, идей, взаимоотношений, систем или продуктов, включая творческий вклад.
    Ремонт и обслуживание электронного оборудования — Обслуживание, ремонт, калибровка, регулировка, точная настройка или испытание машин, устройств и оборудования, которые работают в основном на основе электрических или электронных (не механических) принципов.
    Интерпретация значения информации для других — Перевод или объяснение того, что означает информация и как ее можно использовать.
    Коучинг и развитие других — Выявление потребностей в развитии других и обучение, наставничество или иная помощь другим в улучшении их знаний или навыков.
    Помощь и забота о других — Предоставление личной помощи, медицинского обслуживания, эмоциональной поддержки или другой личной заботы другим людям, например коллегам, клиентам или пациентам.
    Консультации и консультирование других — Предоставление руководству или другим группам рекомендаций и рекомендаций по техническим, системным или технологическим вопросам.
    Координация работы и деятельности других лиц — Привлечение членов группы к совместной работе для выполнения задач.
    Ремонт и обслуживание механического оборудования — Обслуживание, ремонт, регулировка и испытание машин, устройств, движущихся частей и оборудования, которые работают в основном на основе механических (а не электронных) принципов.
    Осуществление административной деятельности — Выполнение повседневных административных задач, таких как ведение информационных файлов и обработка документов.
    Направление, руководство и мотивация подчиненных — Предоставление руководящих указаний и указаний подчиненным, включая установление стандартов работы и контроль за производительностью.
    Разрешение конфликтов и ведение переговоров с другими — Обработка жалоб, разрешение споров и разрешение жалоб и конфликтов или иным образом ведение переговоров с другими.
    Общение с лицами вне организации — Общение с людьми за пределами организации, представление организации клиентам, общественности, правительству и другим внешним источникам.Этой информацией можно обмениваться лично, в письменной форме, по телефону или электронной почте.
    Мониторинг и управление ресурсами — Мониторинг и контроль ресурсов и надзор за расходованием денег.
    Составление, проектирование и спецификация технических устройств, деталей и оборудования — Предоставление документации, подробных инструкций, чертежей или спецификаций, чтобы рассказать другим о том, как устройства, части, оборудование или конструкции должны быть изготовлены, сконструированы, собраны, модифицированы, поддержаны или использованы.
    Характер работы
    Условия работы

    Профессиональный техник-химик Описание работы Шаблон

    Техники-химики несут ответственность за широкий круг обязанностей, включая мониторинг химических процессов и проверку их качества, чтобы гарантировать их соответствие корпоративным и юридическим стандартам.Они также обслуживают лабораторное оборудование, устраняют проблемы и проводят химические и физические эксперименты.

    Когда вы пишете описание должности техника-химика, упомяните о потребности в человеке, который разбирается в деталях, поскольку эта черта помогает сотрудникам готовить отчеты, графики и диаграммы, которые они затем представляют и резюмируют. Поскольку техники-химики работают с летучими веществами, они должны уметь строго соблюдать правила техники безопасности.

    Техники-химики должны обладать высокими аналитическими способностями и отличными навыками критического мышления, чтобы обеспечить надлежащий анализ и регистрацию результатов.Управление временем и наблюдение также важны. Наконец, техники-химики должны уметь читать, писать и говорить по-английски, а также вести себя профессионально и дружелюбно при общении со сверстниками. Ознакомьтесь с описанием вакансии химика ниже для получения дополнительной информации.

    Хотите использовать это описание вакансии? Используйте шаблон

    Техник-химик Сводка вакансии

    Готовы ли вы продемонстрировать свои навыки в химической лаборатории? Мы ищем талантливых технических специалистов-химиков, которые могут донести свои знания о химическом составе и надлежащих методах экспериментов на наших объектах и ​​использовать эти навыки для обеспечения производства качественной продукции, соответствующей высоким стандартам нашей компании, а также стандартам, установленным местными, государственными и федеральными власти.Как высокоорганизованный человек у вас будет возможность руководить другими техническими специалистами, разрабатывать и проводить новые эксперименты, а также представлять свои выводы своим коллегам и начальству. Позиция в нашем учреждении — это возможность развить свои навыки и встать на путь к достижению своих карьерных целей.

    Рабочие обязанности

    • Поддерживать лабораторное оборудование в чистоте и стерилизации, а также ремонтировать неисправное оборудование или запрашивать замену
    • Помогать ученым, проводя химические и физические лабораторные испытания, анализируя качественные и количественные результаты жидких, газообразных и твердых материалов и затем представление результатов коллегам и начальству
    • Проведение экспериментов и анализов с использованием обычных методов химической лаборатории, включая спектроскопию, микроскопию, физическое или химическое разделение или хроматографию
    • Создавайте экспериментальные химические растворы или готовьте стандартизированные формулы для использования в продуктах или процессах
    • Контролируйте эксперименты, чтобы определить качество продукции и убедиться, что они соответствуют стандартам компании, а также соответствующим местным, государственным и федеральным постановлениям
    • Участвуйте в программах, группах или комитетах по безопасности и регулярно проводите проверки безопасности dits для обеспечения безопасной рабочей среды для всех сотрудников
    • Обучите новых сотрудников правилам компании в отношении правильного использования лабораторного оборудования и соответствующих процедур безопасности при работе внутри или вне лаборатории
    • Записывайте инвентарные номера и заказывайте расходные материалы при необходимости

    Работа Навыки и квалификация

    Требуется:
    • Степень младшего специалиста в соответствующей области
    • Способность стоять или сидеть в течение длительного времени
    • Должны быть собственные защитные очки, перчатки и обувь
    Предпочтительно:
    • Степень бакалавра
    • Немного опыта
    Должностные обязанности техника-химика

    Поиск новых сотрудников — большая ответственность и часто требует времени.Лучший способ упростить процесс — убедиться, что вы публикуете максимально точное описание должности. Не следует недооценивать преимущества хорошо составленного описания должности техника-химика; Когда читатели сталкиваются с объявлением о вакансии, они часто просматривают раздел должностных обязанностей, чтобы определить, подходят ли они. Таким образом, тщательное определение должностных обязанностей техника-химика — один из лучших способов предотвратить подачу заявки неподходящими кандидатами.

    Начните с придумывания убедительных глаголов действия для начала каждого элемента.Хотя это заманчиво, лучше избегать таких прилагательных, как «успешно» или «эффективно». Используйте маркированный список, чтобы упростить чтение описания должности специалиста-химика. Вы не хотите, чтобы читатели тратили слишком много времени на анализ ваших слов, чтобы понять основные задачи и обязанности должности. Будьте подробны, но не включайте более восьми пунктов.

    Следующие примеры являются общими должностными обязанностями для индустрии химического тестирования:

    • Выполнять стандартные химические тесты твердых тел, жидкостей и газов, чтобы помочь в производстве продукции компании
    • Записывать результаты испытаний в ноутбуки и компьютерные базы данных
    • Сотрудничать с старшие научные сотрудники и персонал для оказания помощи в производственных исследованиях
    • Настройка и устранение неисправностей оборудования и компьютерных программ
    Спецификации работы техника-химика

    Раздел должностных инструкций и навыков специалиста-химика не такой длинный, как должностные обязанности, но столь же важно.Часто потенциальные кандидаты не могут определить уровень образования, технических навыков и межличностных навыков, необходимых им для работы. Следовательно, технические требования к работе химика предназначены для того, чтобы дать читателям четкое представление о минимальных требованиях, которые они должны иметь. В идеале вы хотите, чтобы потенциальные кандидаты соответствовали большинству заявленных вами требований к должности.

    Многие менеджеры по найму не понимают, какие вакансии перечислять, и это понятно. Если у вас возникли проблемы, посоветуйтесь с коллегами или высшим руководством, чтобы точно определить «предпочтительную» и «требуемую» квалификацию.В конце концов, хорошо составленное описание работы специалиста-химика поможет избежать засорения вашего почтового ящика десятками или даже сотнями некачественных приложений.

    В то время как каждая организация предъявляет особые требования к сотрудникам, следующие примеры распространены в химической промышленности:

    • Минимальный диплом средней школы или GED с обязательными курсами химии; желательно получить степень младшего специалиста по химии, биологии или технической дисциплине
    • Эффективное устное и письменное общение с возможностью работать независимо и в команде
    • Способность понимать и эффективно выполнять инструкции в устной, письменной форме или в виде диаграмм
    • Отличная задача- навыки решения, с возможностью многозадачности
    .

    Check Also

    Профессия ит специалист: Профессия IT-специалист. Описание профессии IT-специалиста. Кто такой IT-специалист. . Описание профессии

    Содержание Что такое IT специалист — Кто кем работаетСамые востребованные IT-профессии 2021 года / Блог …

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *