Информационные технологии, вакансии | СПб и ЛО — JobSPB.ru
Мы вошли в то время, когда жизнь невозможна без компьютера и Интернета. Трудно представить компанию, у которой нет Интернета. А разработчики программного обеспечения чуть не каждый день выводят на мировой рынок все новые продукты. Как следствие, растет и рынок вакансий в этой области.
Нет одной специальности, которая бы собрала в себе все знания в области IT технологий. Это невозможно. Программисты, системные администраторы, специалисты по созданию сайтов, просто продвинутые пользователи ПК и многие другие специальности – это все высокие технологии в области цифрового пространства.
На этом рынке всегда хорошая зарплата и чаще всего возможность фриланса. Такая деятельность требует постоянного совершенствования и дает навыки работы с программными продуктами. Работая в IT, вы всегда будете в тренде новых тенденций в области цифровизации. Даже простой труд оператором ПК ежедневно дает бесценный опыт и перспективы в продвижении по службе.
Ежедневно в мире появляется более 1 миллиона новых сайтов, и каждый из них требует специалиста по его созданию и администрированию – это каждый раз новая вакансия. Можно жить в одном городе или стране, но работать с сайтами в совершенно иных точках мира.
Программисты были нужны всегда и везде с момента выхода в свет первой электронной вычислительной машины. Работа программистов востребована, и здесь широкие перспективы для заработка.
Имея навыки работы с компьютером или более обширные знания в области IT, вы имеете возможность найти интересную работу, приносящую хороший доход. Режим фриланса вообще позволит работать на несколько компаний с достойным вознаграждением.
Наша задача – помогать в поиске работы, приносящей удовлетворение и достойный заработок. Мы делаем это бесплатно для соискателей. Регистрации на сайте не требуется, поэтому ваши данные остаются приватными.
Для вас мы публикуем только свежие и актуальные вакансии в Санкт-Петербурге и Ленинградской области от проверенных компаний.
Работа в отделе информационных технологий (IT) в Ozon
Go
Целевая платформа разработки, принятая в компании. На Go написано более 1000 микросервисов, обеспечивающих работу сайта, склада, систем логистики.
Используем с 2018 года.
C#
Cотни микросервисов, обеспечивающих работу сайта, склада, систем логистики.
Один из основных языков компании.
JS
Библиотека: Vue.js
Node JS
Целевая платформа для server side rendering ozon.ru и части внутренних проектов, принятая в компании.
Библиотека: Nuxt.js
Python
Используется с 2018 года для проекта качества поиска и для обработки внутренних взаимодействий компании с различными сервисами, а также в автоматизации, тестировании и машинном обучении.
PostgreSQL
Целевая платформа СУБД для работы микросервисов. 640 БД для микросервисов, обеспечивающие работу сайта, склада, ряда аналитических систем. Используем с 2018 г. Библиотеки: libpq, pgx, платформенные библиотеки, npqsql, jdbc.
Kotlin
Мы гордимся тем, что наше мобильное приложение под андроид полностью написано на Kotlin. Мы любим его за простоту и лаконичность, за null safety и extensions функции. Даже за то, что не надо ставить точку с запятой в конце строки.
Приходи к нам и узнай, как работается в проекте без легаси.
Swift
Мы используем Swift с 2018 года, когда перешли на него с Objective-C. На нем написано основное приложение Ozon и приложение для наших продавцов. Мы используем собственные библиотеки: Alamofire, PinLayout. Nuke.
Vertica
Vertica — MPP (Massive Parallel Processing) кластерная СУБД. При помощи этой базы мы собираем данные от различных информационных систем production в одном месте, и выполняем традиционную для BI работу — преобразование данных в аналитический вид. Хранилище на базе Vertica совмещает в себе концепции Озера Данных и Хранилища на базе якорной модели, с постепенной трансформацией во второе.
Kubernetes
Kubernetes — система оркестрации контейнеров. Внедряли с середины 2018 года, до этого были полуручные деплои на кастомные виртуалки.
Теперь наши сервера — это cattle, а не pets.
Используем: ingress-nginx, calico, coredns, helm.
Функциональная область
ICT Тип договора27341 Другие местоположенияSils, BE МестоположениеSils, BE ICT Тип договораPermanent Идентификатор вакансии27341 МестоположениеSils, BE ICT Тип договораPermanent Идентификатор вакансии27341 Выберите с помощью пробела для просмотра полного содержимого информации о должности. |
Функциональная область
ICT Тип договораPermanent Идентификатор вакансии27531 Другие местоположенияGuangzhou, CN Функциональная областьICT Тип договораPermanent Идентификатор вакансииGuangzhou, CN Функциональная областьICT Тип договораPermanent Идентификатор вакансии |
Функциональная область
ICT Тип договораPermanent Идентификатор вакансии27530 Другие местоположенияGuangzhou, CN МестоположениеGuangzhou, CN Функциональная областьICT Тип договораPermanent Идентификатор вакансии27530 МестоположениеGuangzhou, CN Функциональная областьICT Тип договораPermanent Идентификатор вакансии27530 Выберите с помощью пробела для просмотра полного содержимого информации о должности. |
Функциональная область
ICT Тип договораPermanent Идентификатор вакансии27342 Другие местоположенияGuangzhou, CN МестоположениеGuangzhou, CN Функциональная областьICT Тип договораPermanent Идентификатор вакансии27342 МестоположениеGuangzhou, CN Функциональная областьICT Тип договораPermanent Идентификатор вакансии27342 Выберите с помощью пробела для просмотра полного содержимого информации о должности. |
Функциональная область
ICT Тип договораPermanent Идентификатор вакансии26443 Другие местоположенияGroot-Bijgaarden, BE МестоположениеGroot-Bijgaarden, BE Функциональная областьICT Тип договораPermanent Идентификатор вакансии26443 МестоположениеGroot-Bijgaarden, BE Функциональная областьICT Тип договораPermanent Идентификатор вакансии26443 Выберите с помощью пробела для просмотра полного содержимого информации о должности. |
Функциональная область
ICT Тип договораPermanent Идентификатор вакансии27660 Другие местоположенияGroot-Bijgaarden, BE МестоположениеGroot-Bijgaarden, BE Функциональная областьICT Тип договораPermanent Идентификатор вакансии27660 МестоположениеGroot-Bijgaarden, BE Функциональная областьICT Тип договораPermanent Идентификатор вакансии27660 Выберите с помощью пробела для просмотра полного содержимого информации о должности. |
Функциональная область
ICT Тип договораPermanent Идентификатор вакансии27659 Другие местоположенияGroot-Bijgaarden, BE МестоположениеGroot-Bijgaarden, BE Функциональная областьICT Тип договораPermanent Идентификатор вакансии27659 МестоположениеGroot-Bijgaarden, BE Функциональная областьICT Тип договораPermanent Идентификатор вакансии27659 Выберите с помощью пробела для просмотра полного содержимого информации о должности. |
Функциональная область
ICT Тип договораPermanent Идентификатор вакансии27340 Другие местоположенияMexico city Tizayuca, MX МестоположениеMexico city Tizayuca, MX Функциональная областьICT Тип договораPermanent Идентификатор вакансии27340 МестоположениеMexico city Tizayuca, MX Функциональная областьICT Тип договораPermanent Идентификатор вакансии27340 Выберите с помощью пробела для просмотра полного содержимого информации о должности. |
Функциональная область
ICT Тип договораPermanent Идентификатор вакансии27867 Другие местоположенияGuangzhou, CN МестоположениеGuangzhou, CN Функциональная областьICT Тип договораPermanent Идентификатор вакансии27867 МестоположениеGuangzhou, CN Функциональная областьICT Тип договораPermanent Идентификатор вакансии27867 Выберите с помощью пробела для просмотра полного содержимого информации о должности. |
Информационная работа — Понятие информационной технологии
Полезная работа (отдача) ЭВМ. Чтобы качественно и количественно определить отдачу ЭВМ, необходимо определить, что такое информационная работа вообще.
Информационная работа в полном цикле — это воздействие наблюдателя (управляющей подсистемы) на объект путем выработки и передачи сообщений, обусловливающих удержание объекта в имеющемся исходном состоянии, а также перевод его в новое состояние — достижение новой цели. Информационная работа имеет неэнтропийную природу.
Постановка новой цели объекту добавляет ему энтропию, снятие которой требует новой, дополнительной информационной работы. С другой стороны, информационная работа обеспечивает развитие объекта, перевод его в новое состояние. Иначе говоря, эта часть и определяет полезность информационной работы — внешнюю отдачу наблюдателя и, следовательно, ЭВМ.
Таким образом, полезная информационная работа наблюдателя, а значит и ЭВМ как орудия наблюдателя, есть остаток от работы, затраченной на компенсацию энтропии самого наблюдателя, его неупорядоченности и исходной энтропии объекта. Информационный потенциал целенаправленной системы можно увеличить путем снижения энтропии его управляющей подсистемы и исходной энтропии объекта. Информационную работу необходимо рассматривать в ее полном цикле.
Полный информационный цикл включает рождение информации, ее накопление, обработку, прием и использование для целей развития системы.
Информационная среда. Это понятие связано с понятием информационной работы в ее полном цикле. Информационная среда — это весь набор условий для технологической переработки и эффективного использования знаний в виде информационного ресурса. К информационной среде относятся аппаратные средства, программное обеспечение, телекоммуникации, уровень подготовки кадров — специалистов и пользователей, формы стимулирования, контроля, методы и формы управления, документопотоки, процедуры, регламенты, юридические нормы и т.д. Причем в информационную среду входит не только управляющая подсистема, но и объект. В информационную среду входят рассматриваемые как элементы единой системы все факторы, воздействующие на информационные процессы и информационные системы в течение всего жизненного цикла от проектирования до использования.
Категория информационной среды означает новое понимание информационно-управленческого процесса и самой информации.
Информационно-управленческий процесс в его полном виде — не просто сообщение данных, а функционирование ИР — информдинамики, связанной с функционированием всей информационной среды, всех ее элементов, среди которых активными являются люди, а пассивными — технические средства и другие материальные ресурсы. Такой подход очень важен при создании интегрированных АСУ.
С позиций понятия информационной среды удобно дать понятия информационного процесса и информационной технологии. Под информационным процессом понимается функционирование всех элементов информационной среды и всех факторов, обеспечивающих появление новых знаний, их передачу, переработку, использование и воздействие на объект рассматриваемой системы. В соответствии с этим под информационной технологией следует понимать не только основанную на ЭВМ вычислительную систему, но и всю автоматизированную среду получения, передачи, переработки, использования знаний в виде информации и их воздействия на объект.
Существуют понятия социальной, экономической, производственной, интеллектуальной, информационной и вычислительной сред. Все это среды социальных систем, разные ракурсы их рассмотрения. Если понятие интеллектуальной среды характеризует условия функционирования всего потенциала знаний (овеществленной информации), то понятие информационной среды более узкое и относится только к условиям функционирования социальной информации, знаний в виде сообщений. Что касается вычислительной или программно-вычислительной среды, то она является элементом информационной среды.
Следующими фундаментальными понятиями информатики как науки о движущей силе информации в социальных системах являются понятия информационного поля и его напряженности. В кибернетической самоорганизующейся системе управляющая подсистема осуществляет целеполагание для объекта и удерживает его в заданном целевом русле функционирования и развития. Взаимодействие целевого, проектируемого и исходного состояний кибернетической системы, а также ее элементов осуществляется посредством информационных полей, напряженности которых создаются либо постановкой объекту цели, либо ухудшением исходного состояния системы, т.е. появлением дополнительных ограничений в ее динамике.
ИТ-гиганты массово берут на работу сотрудников без высшего образования. Наниматься в ИТ кинулись грузчики и рабочие
| ПоделитьсяИТ-отрасль наводнили работники без высшего образования. Компании предпочитают нанимать таких людей и самостоятельно обучать их, чтобы избежать нехватки специалистов и поддерживать высокие темпы роста. Российские аналитики уверены, что это связано еще и с низким качеством современного высшего образования.
В ИТ без диплома
Крупные ИТ-компании, в том числе и такие именитые, как IBM, перестали требовать от работников наличия высшего образования, пишет The Wall Street Journal. По информации издания, они даже готовы нанимать даже тех, кто раньше никогда не работал в сфере информационных технологий.
Вакансии многих ИТ-компаний, еще совсем недавно имевшие пометку об обязательном наличии высшего образования, и лучше всего профильного, отныне этого требования лишены. Например, компания Okta, занимающаяся разработкой облачного ПО, в 2021 г. отменила требование о высшем образовании для некоторых позиций продавцов.
И это лишь один из примеров. Согласно отчету об исследовании американской консалтинговой компании Oliver Wyman, более 10% всех американцев, работавших на низкооплачиваемых должностях на складах, производстве или в других сферах, радикально сменили сферу деятельности.
Они перешли с позиций так называемых «синих воротничков» с почасовой оплатой на должности «новых воротничков». Здесь они получают более высокую зарплату и удобный график, но при этом им нередко нужны технические навыки.
Чтобы работать программистом, больше не нужно тратить годы жизни на сессии и курсовые
По данным Oliver Wyman в период с августа 2020 г. по март 2022 г. подобный переход совершили около 80 тыс. человек по всему миру. Многие в качестве новой сферы деятельности выбрали ИТ в общем и разработку ПО в частности.
Пандемия сделала свое дело
Как пишет WSJ, рост интереса людей без высшего образования к сфере ИТ продиктован пандемией коронавируса, из-за которой в 2020 г. было закрыто, пусть и временно, немало производств. В то же время количество ИТ-вакансий, наоборот, выросло, и компании столкнулись с нехваткой профильного персонала.
Это и подтолкнуло организации отказаться от наличия у кандидата высшего образования, а в ряде случаев – еще и опыта работы. Многие компании решили, что лучше сами обучат работников всем необходимым навыкам, а взамен не только получат сотрудников с нужным набором знаний, но еще и смогут набрать требуемое количество людей в свой штат, чтобы поддерживать высокие темпы развития. Представители Okta, к примеру, заявили изданию, что с недавних пор при отборе персонала они оценивают в первую очередь на мотивацию и желание работать.
Впрочем, многие потенциальные работодатели в сфере ИТ все же смотрят на наличие у кандидатов хоть каких-либо навыков в сфере информационных технологий. Но «синие воротнички» придумали, как получить их без потери нескольких лет жизни на высшее образование.
Виктор Корсаков, «Рэйдикс»: Переход на SDS — лучший способ оптимизации СХД в условиях дефицита «железа»
ЦифровизацияОни стали записываться на специализированные обучающие курсы, открывающие им двери в мир ИТ. Статистика учебной платформы LinkedIn Learning это подтверждает. В ней сказано, что в 2020 и 2021 гг. суммарный объем завершенных курсов с правом получения сертификата подскочило на 1300%.
В качестве примера WSJ привело историю 22-летнего Тайлера Уоллеса (Tyler Wallace). Он с детства мечтал стать медбратом, но в итоге бросил колледж на втором курсе, так как у него не было денег на дальнейшее обучение. После он сменил несколько низкоквалифицированных работ и даже успел поработать развозчиком мебели, и во время пандемии решил перейти в ИТ. Он прошел ряд бесплатных курсов для разработчиков на платформе Pluralsight и стал смотреть учебные видео на YouTube, после чего записался на платный учебный курс по программированию. Спустя несколько месяцев он устроился в PNC Bank и теперь обслуживает серверы, даже не появляясь в офисе. Свои рабочие обязанности он выполняет из дома.
Альтернативное мнение
Нехватка ИТ-персонала вследствие пандемии коронавируса и резко выросшего спроса на информационные технологии – не единственная причина, по которой крупные ИТ-компании перестали искать специалистов только с высшим образованием. По мнению российского интернет-эксперта Григория Бакунова, свою лепту в это внесли и учебные заведения.
В своем Telegram-канале addmeto Бакунов написал, что в мир сейчас переживает «глобальный кризис в высшем образовании». «Оно (высшее образование – прим. CNews) не дает больше тех знаний, которые реально необходимы для работы в ИТ, – считает Бакунов. – Есть исключения, есть, но типовой даже американский вуз не дает тебе больше знаний, чем то, что ты получаешь сам за первые полгода работы верстальщиком форм для бизнес-приложений».
Проблема с высшим образованием назрела и в России, считает зампред правления Сбербанка Станислав Кузнецов. В декабре 2021 г. он констатировал наличие нехватки в России квалифицированных работников сферы информационной безопасности. По его мнению, это связано с недостаточным количеством преподавателей в вузах, способных обучать ИБ-специалистов. Зампред правления Сбербанка уверен, что для более быстрого решения кадровой проблемы, возникшей в отрасли информационной безопасности, нужно готовить большее число преподавателей, способных дать будущим ИБ-специалистам необходимые знания.
Российские вузы также не в состоянии выпускать по-настоящему квалифицированных специалистов в сфере искусственного интеллекта, что является одной из основных причин дефицита кадров в этой области. Выпускники имеют слишком низкий уровень знаний в этой области, и компаниям приходится тратить свои деньги на их дообучение. На такие вложения готовы в условиях антироссийских санкций и шаткого положения отечественной экономики в настоящее время могут решиться далеко не все работодатели.
«Информационные системы и программирование»
Текст
09.02.07 «Информационные системы и программирование» (в нефтяной отрасли)
«Моя профессия — мое будущее!»Специальность глазами четверокурсников | «Моя профессия — мое будущее!»Специальность глазами первокурсников |
Области применения ИТ
В условиях развития современного общества информационные технологии глубоко проникают жизнь людей. Они очень быстро превратились в жизненно важный стимул развития не только мировой экономики, но и других сфер человеческой деятельности. Сейчас трудно найти сферу, в которой сейчас не используются информационные технологии. Так, в промышленности информационные технологии применяются не только для анализа запасов сырья, комплектующих, готовой продукции, но и позволяют проводить маркетинговые исследования для прогноза спроса на различные виды продукции, находить новых партнеров и многое другое.
При этом все бухгалтерские операции на предприятиях и не только, сейчас основываются на применении информационных технологий. Как известно эффективность роботы государственного управления во многом зависит от уровня взаимодействия между гражданами, предприятиями и другими органами управления. Поэтому в государственном управлении информационные технологии позволяют одновременно использовать информационные, организационные, правовые, социально-психологические, кадровые и другие факторы, что значительно облегчает роботу и организацию самого процесса управления. Конечно, применение таких технологий не решает всех проблем, но значительно ускоряют роботу на сложных участках аналитической деятельности, например, во время проведения анализа и оценки оперативной обстановки в сложных ситуациях, подготовки и формирования отчетов и справок.
Применение информационных технологий в научной сфере и в сфере образования сложно переоценить. Сейчас трудно представить себе школу, в которой бы не было компьютерного класса. Сейчас существует масса электронных библиотек, воспользоваться которыми можно не выходя из дома, что значительно облегчает процесс обучения и самообразования. При этом информационные технологии способствуют развитию научных знаний.
Так как увеличивается скорость обмена информацией и появляется возможность проводить сложные математические расчеты за несколько секунд и многое другое. Информационные технологии это один из современных способов общения, главными преимуществами которого являются общедоступность. Используя информационные технологии можно с легкостью получить доступ к интересующей вас информации, а также пообщаться с живым человеком. С одной стороны это имеет отрицательный эффект, так как люди все меньше общаются «вживую», при непосредственном контакте, но с другой стороны позволят общаться с человеком, который находится на другом конце света, а это согласитесь, имеет огромное значение.
ИТ в нефтяной отрасли
|
Перечень наиболее востребованных ИТ-профессий
|
Системный администратор
Системный администратор – это специалист по обслуживанию компьютеров и локальных компьютерных сетей. |
Профессиональный системный администратор должен досконально разбираться в компьютерной технике, сетевом оборудовании и вопросах программного обеспечения. Он постоянно следит за развитием компьютерных технологий и применяет новинки на практике. |
|
Web-программист
Web-программист — специалист в области компьютерных технологий, а именно web-программирования. |
Web-программисты создают динамические страницы, пишут интерфейсы к базам данных, составляют технические задания проектов. |
|
Программист
Программист — это специалист, который занимается разработкой алгоритмов и компьютерных программ на основе специальных математических моделей. |
В программировании на первое место ставятся не только практические навыки, но и идеи специалиста. |
|
Специалист по информационной безопасности
Специалисты по информационной безопасности принимают непосредственное участие в создании системы защиты информации, ее аудите и мониторинге, анализируют информационные риски, разрабатывают и внедряют мероприятия по их предотвращению. |
В их компетенцию также входит установка, настройка и сопровождение технических средств защиты информации. |
|
Администратор базы данных
Администратор базы данных — специалист, обслуживающий базы данных. |
Администратор базы данных вырабатывает требования к ней, проектирует ее и сам осуществляет проект. Он обеспечивает постоянное функционирование базы данных и доступ пользователей к работе сервера. Поддерживает целостность системы. |
|
Качества, характерные для ИТ-специалистов
Профессиональные понятия о специальности
|
|
Предметная область – нефтяная отрасль
Для изучения нефтяной отрасли в учебный план специальности включены такие дисциплины как: |
|
В процессе обучения студенты учатся:
|
В настоящее время в АПТ имеется более 500 единиц компьютерной техники (компьютеры, моноблоки, ноутбуки, принтеры, МФУ), объединенной локальной сетью с выходом в Интернет с каждого компьютера через оптоволоконное подключение. Для студентов организовано Wi-Fi-подключение с бесплатным доступом к интернету. Всего в техникуме 12 компьютерных классов, в том числе мобильный класс с 15 ноутбуками. Также имеются лаборатории для проведения виртуальных лабораторных работ по электротехнике и лаборатория физики. Всего в 12 компьютерных классах установлено 200 компьютеров. Для самостоятельной работы студентов организованы рабочие места в читальном зале библиотеки. В техникуме имеется 45 мультимедийных классов. |
Знания, полученные в техникуме по сетевому
Для проведения лабораторных работ |
|
В учебном плане специальности на дисциплину компьютерные сети отводится большое количество часов, также в учебный план введена дисциплина администрирование компьютерных систем, где студенты изучают настройку и эксплуатацию оборудования компании Cisco, настраивают сервера и рабочие станции и т.д. Ежегодно студенты специальности «Информационные системы и программирование» участвуют в региональном этапе международного конкурса рабочих профессий World Skills, в международных олимпиадах по сетевому администрированию. |
|
На рисунках приведен интерфейс курсового проекта студента третьего курса по теме «Разработка приложения по расчету свойств при приготовлении буровых растворов» |
|
На рисунках приведен интерфейс курсового проекта студента третьего курса по теме «Разработка приложения по подбору бурового оборудования» |
|
|
|
На рисунке приведен интерфейс дипломного проекта студента четвертого курса по теме «Разработка программного комплекса расчетов по сбору и транспорту нефти и газа на промыслах» |
|
|
|
|
Экскурсии на предприятия
|
|
Практика |
|
|
|
|
|
|
|
Ежегодно студенты специальности «Информационные системы и программирование» участвуют в олимпиадах, конкурсах, конференциях различного масштаба: очный тур международной студенческой олимпиады по техническим средствам информатизации и компьютерным сетям, проводимым Уральским государственным радиотехническим колледжем г.Екатеринбурга, Всероссийский форум «Информационная среда 21 века», участие в Интернет-тестировании, организованном ведущими вендорами мира, такими как: CISCO, DLINK, ORACLE, MySQL и др. |
|
|
что за профессия, специфика работы
В современном мире одним из самых ценных ресурсов является информация. С каждым годом всё больше различных сфер человеческой жизни связано с компьютерами и всевозможными программами. По этой причине профессия «Информационные технологии и системы» считается на данный момент не только востребованной, но и престижной, а также имеющей далеко идущие перспективы. Дело в том, что данная область продолжает развиваться довольно быстро, и постоянно всё новые сферы нуждаются в таких специалистах.
Знания по информационным системам необходимы не только в повседневной жизни для того, чтобы работать на компьютере или разбираться в функциях современных телефонов, но и чтобы защитить всевозможные файлы, создавать различные программы и даже обеспечивать правильное функционирование промышленному оборудованию.
В чём специфика профессии?
Профессия «Информационные технологии и системы» включает в себя множество различных знаний и специализаций. Нужно понимать, что будущий специалист изучает не только языки программирования, базы данных, разработку приложений и создание программ, но и устройство компьютера, возможности его компонентов и их совместимость. Область применения такой информации крайне широка. Можно изучать информационные технологии в:
- дизайне;
- производстве различных отраслей;
- образовании;
- медийных системах;
- транспорте и т. д.
Также направлениями для изучения могут быть:
- программирование;
- теория информационных систем и процессов;
- технология обработки информации;
- управление различными данными;
- защита информации и многое другое.
Каждая из сфер имеет свою особую специфику, однако основные моменты у них схожи. Профессия «Информационные системы и технологии» подразделяется на множество направлений, которые можно выбрать как специализацию или же отдать предпочтение нескольким отраслям. Кроме того, в процессе обучения в большинстве учебных заведений есть возможность получить дополнительные знания по тому или другому направлению, что в будущем даст преимущество при поиске работы и трудоустройстве.
Учитывая тот факт, что информационные технологии развиваются очень быстро, практически все системы автоматизированы и компьютеризированы, будущие специалисты должны быть готовы к постоянному изучению новых течений и направлений в этой области. Без совершенствования и повышения квалификации в любой профессии невозможно быть востребованным специалистом. Необходимо постоянно быть в курсе всех новинок и не лениться вникать в их суть.
Где учиться: требования к будущим специалистам
Специальность «Информационные системы и технологии» можно получить на базе 11-ти или 9-ти классов. Есть возможность сделать это в профтехучилищах, колледжах или ВУЗах. Бывает такое, что после получения первого образования специалист хочет иметь более углублённые или дополнительные данные. Профессия «Информационные технологии и системы» позволяет не только получить поверхностные знания и понимание функционирование компьютера в целом, но и выяснить особенности работы всевозможных программ, дополнений, приложений и т. п. Кроме того, она помогает научиться самому их создавать, уметь разобраться в поломках ПК или его составляющих, их совместимости и прочем.
Для получения профессии «Информационные системы и технологии» абитуриенту необходимо отлично знать математику, английский язык, кроме того, в некоторых учебных заведениях придётся сдавать физику, информатику или родной язык. Количество и перечень предметов может варьироваться. Математика и английский язык являются профильными, без довольно высокого уровня знаний по ним студенту будет очень сложно, а то и практически невозможно освоить все необходимые науки и тонкости специальности.
Сейчас практически в каждом городе есть если не ВУЗ, то средне-специальное учебное заведение, в котором можно получить данную профессию. Более того, имеется возможность освоить эту специальность не только на дневном отделении, но и на заочном, вечернем или смешанном. В основном, количество лет обучения вне зависимости от его формы одинаково. Это даёт возможность получить желаемую профессию не только тем, кто оканчивает школу, но и людям, имеющим постоянную работу, если им необходимо дополнительное образование или знания в этой сфере. Они могут быть важны для повседневного использования, поиска лучшей, более оплачиваемой или престижной должности, продвижения по карьерной лестнице и т. д.
Востребованность специальности и перспективы
По данным различных сайтов и опросам, профессия «Информационные системы и технологии» является востребованной не только на территории СНГ, но и во всём мире. Это позволяет не только рассматривать перспективы работы на территории своей страны, но и поиска более интересных и престижных вариантов за её пределами. Причём эта специальность возглавляет рейтинги уже далеко не один год по той причине, что развитие информационных и компьютерных технологий не только не замедляется, но и набирает обороты.
Специалисты в данной сфере в современном мире необходимы буквально всем отраслям, фирмам, начиная от самых мелких и заканчивая крупными предприятиями и корпорациями. Сейчас сложно даже представить себе хоть одну компанию, которая обходилась бы в своей работе без компьютеров, информационных технологий и прочего. Да и в повседневной жизни каждый человек постоянно сталкивается и взаимодействует с различными программами и системами.
Учитывая то, что большинство современного оборудования компьютеризировано, то необходимы специалисты не только для поддержания правильного его функционирования, настройки и отладки, но и для создания программ для него. По этой причине все компании, которые связаны с промышленностью, закупающими или разрабатывающими для производства механизмы, нуждаются в высококвалифицированном специалисте в сфере информационных технологий.
Кроме того, немаловажную роль играет защита данных. Это одно из главных направлений в данной сфере. Поскольку практически все операции проводятся через интернет, корпоративная информация может передаваться или храниться в «облаке» или на самих компьютерах, а также всевозможных носителях, необходимо обеспечить их сохранность и надёжную защиту от взлома и кражи. Это касается также банковских систем, правительственных, торговых, военных и прочих данных.
После получения данной специальности профессионал может занимать должность от системного администратора до инженера или программиста. Многие открывают собственные компании. Такой бизнес сегодня называют перспективным и прибыльным.
Кроме всего прочего, необходимо учитывать факт, что придётся постоянно совершенствовать и углублять свои навыки и знания, что, впрочем, справедливо для абсолютно любой профессии. Это обеспечит высокую заработную плату и престижную должность. Кроме того, дополнительное образование и изучение последних технологий позволит постоянно оставаться востребованным и конкурентоспособным специалистом, сотрудничать с которым будут заинтересованы лучшие предприятия мира.
Информационные технологии | Шелл Глобал
Название: Почему я делаю то, что делаю
Продолжительность: 3:18 минут
Описание:
Цифровые технологии и тренды меняют то, как мы живем, работаем и взаимодействуем. Цифровизация также трансформирует энергетическую отрасль, повышая эффективность и безопасность, а также способствуя использованию возобновляемых источников энергии. Но это также культурные изменения, связанные с людьми и гибкими методами работы.В Shell ведущие специалисты по данным и ИТ-специалисты работают над переводом нашего бизнеса на нулевые выбросы в ногу с обществом. Познакомьтесь с некоторыми из наших коллег, которые помогают прогрессировать каждый день!
Специалист по подбору персонала в Индии (01-02-21) Стенограмма
[Играет фоновая музыка]
Яркая, жизнеутверждающая инструментальная музыка под гитару.
[Видеозапись]
Дипа Рани в розово-голубой спортивной форме бегает по саду.Крупным планом ее движущихся ног. Крупным планом ее лицо в профиль с зеленью на заднем плане.
Дипа Рани
Работа в Shell — это работа моей мечты.
[Видеозапись]
Лицо Дипы во время пробежки. Позади нее офисное здание с логотипом Shell. Кадр из Бангалора с воздуха, на котором видно оживленное многополосное шоссе.
[Текстовые дисплеи]
Бангалор Индия
[Видеозапись]
Крупный план Ришаба в такси.
Ришаб Чопра
Я люблю ездить на работу каждый день.
[Видеозапись]
Такси подъезжает к зданию. На обратной стороне слова «100% электрический». Кадр, на котором Ришаб выходит и закрывает дверь. Лицо Ришаба смотрит вверх. Кадр из офисного здания Shell.
Ришаб Чопра
Сколько людей может сказать это?
[Видеозапись]
Арти идет по саду, утопающему в зелени.Снимок здания «Шелл» сквозь деревья.
Аарти Тьягараджан
Я мог бы изменить мир, работая в Shell.
[Видеозапись]
Крупным планом рука взрослого держит руку ребенка. Отойдите назад, чтобы показать Асми, идущую по садовой дорожке со своим сыном. Крупный план Асми и ее сына, стоящих на коленях на земле и играющих с игрушечными динозаврами. Переход к Асми и ее сыну, прогуливающимся по саду.
Асми Ризви Халили
Чтобы быть лучшей мамой и лучшим специалистом по данным, мне нужна поддержка, и Shell ее предоставляет.
[Видеозапись]
Точка зрения водителя автобуса показывает открытую дорогу. Кадр желто-красно-белого автобуса. Крупный план рук Харшила, когда он едет в автобусе. Вырежьте его лицо в профиль, затем в анфас, когда он смотрит в окно. Видно здание «Шелл» и силуэты людей, выходящих из автобуса. Харшил стоит рядом с автобусом и показывает знак победы. На кадре ноги людей, входящих в здание. Вырежьте затылок Харшила, когда он входит в здание.
Харшил Патель
Мой путь — это путь Shell. Цифровые технологии и искусственный интеллект являются ключом к предоставлению более чистых энергетических решений по мере того, как мы переходим к будущему с более низким уровнем выбросов углерода.
[Видеозапись]
Дипа бегает трусцой возле пруда. Ее розовый топик отражается в пруду. У пруда стоит бронзовая скульптура двух цапель. Вырезано до выстрела в голову Дипы, остановившейся перед зданием Shell. Она проверяет свой телефон и улыбается. Текстовый разговор отображается на экране.
[Текстовые дисплеи]
Мы нашли решение, помогающее прогнозировать неисправности клапана, наслаждайтесь пробежкой. Ух ты, здорово.
Дипа Рани
Моя роль заключается в том, чтобы способствовать распространению искусственного интеллекта в Shell, объединяя людей.
[Видеозапись]
Снимок головы: Дипа разговаривает с камерой, здание Shell на заднем плане.
Дипа Рани
И работать вместе, чтобы сделать воздух чище для всех нас.
[Видеозапись]
Дипа печатает на своем телефоне. Текстовый диалог отображается на экране. Дипа снова начинает бежать.
[Текстовые дисплеи]
Спасибо.
[Видеозапись]
Крупный план Дипы во время студийного интервью.
[Текстовые дисплеи]
Дипа Рани, менеджер Shell.ai
Дипа Рани
Я изучал информатику и инженерию, но хотел работать с технологиями будущего.
[Видеозапись]
Дипа сидит за стеклянным столом в атриуме здания и работает на ноутбуке. Крупный план рук Дипы, печатающих на клавиатуре ноутбука. Крупный план лица Дипы в профиль.
Дипа Рани
Наша работа очень динамична по своей природе.
[Видеозапись]
Крупный план Аарти во время студийного интервью.
Аарти Тьягараджан
Я только что закончил химический факультет.
[Текстовые дисплеи]
Аарти Тиагараджан, старший научный сотрудник: вычислительная техника
[Видеозапись]
Арти показан в лаборатории, окруженной оборудованием. Она носит защитные очки. Вид на сады возле здания Shell. Аарти сидит на скамейке под беседкой.
Аарти Тьягараджан
Но что меня действительно мотивировало, так это концепция более чистой энергии.
[Видеозапись]
Крупный план Аарти, использующей свой телефон.Текстовый разговор отображается на экране.
[Текстовые дисплеи]
Мы получили результаты последней симуляции модели. Это лучше, чем мы ожидали. Супер, рад дальнейшим улучшениям.
Аарти Тьягараджан
Я присоединился к Shell в 2007 году и с тех пор никогда не оглядывался назад.
[Видеозапись]
Крупный план Ришаба во время студийного интервью.
[Текстовые дисплеи]
Ришаб Чопра, технический аналитик искусственного интеллекта
Ришаб Чопра
Я хотел улучшить свои навыки, чтобы внести позитивные изменения.
[Видеозапись]
Крупным планом Ришаб работает на ноутбуке. Отойдите, чтобы показать, что он работает в комнате отдыха. На экране отображается разговор в мессенджере.
[Текстовые дисплеи]
Как продвигается твоя подготовка к хакатону на следующей неделе? Идет отлично, жду с нетерпением.
Ришаб Чопра
Работа, которую я здесь делаю, имеет влияние во всем мире.
[Видеозапись]
Крупный план Асми и ее сына, сидящих на корточках в траве.Асми указывает что-то своему сыну, который взволнованно смотрит.
Асми Ризви Халили
Посмотрите туда!
[Видеозапись]
Крупный план Асми во время студийного интервью.
[Текстовые дисплеи]
Асми Ризви Халили, исследователь данных
Асми Ризви Халили
Проведя несколько лет обучения и работы в ведущих университетах и компаниях Европы, я понял, что в Индии есть не менее хорошие возможности, и решил вернуться.
[Видеозапись]
Асми сидит на ступеньках в саду и разговаривает по телефону. Текстовый разговор отображается на экране.
[Текстовые дисплеи]
Получены данные с завода, готовы приступить к созданию модели? Смайлик смайлик. Абсолютно.
[Видеозапись]
Крупный план Асми, стоящей на коленях и играющей со своим сыном. Крупный план лица Асми, улыбающейся во время игры. Крупным планом лицо ее сына, глядя вверх.
Асми Ризви Халили
Гибкая работа в «Шелл» дала мне возможность уделять своей семье столько времени, сколько они заслуживают, и при этом добиваться результатов на работе.
[Видеозапись]
Крупный план Асми и ее сына в саду. Сын поднимает руки, чтобы его несли.
сын Асми
Неси меня! Неси меня!
[Видеозапись]
Сквозь деревья видно здание «Шелл». Крупный план Харшила в студийном интервью.
[Текстовые дисплеи]
Харшил Патель, исследователь данных
Харшил Патель
Я занимаюсь числами и компьютерами.Я хотел работать в Shell, чтобы объединить свои знания в области информатики и машиностроения.
[Видеозапись]
Харшил работает за компьютером. Крупный план его рук на клавиатуре. Закройте экран компьютера, показывающий данные. На кадре Харшил сидит за компьютером. Крупный план его лица, он потягивается и улыбается.
Харшил Патель
Я могу использовать свои навыки программирования, чтобы сделать что-то значимое. Сейчас я пишу код, чтобы помочь предприятиям сократить выбросы углекислого газа.
[Видеозапись]
Дипа поднимается по лестнице в здании Shell. На заднем плане виден вестибюль здания. Крупный план Дипы в студийном интервью. Переход к экрану компьютера, показывающему какой-то код. Вырежьте кадр из красных и желтых шестиугольных плиток, показывающих рабочие цели. Отойдите назад, чтобы показать множество этих шестиугольных плиток, окружающих доску. Дипа смотрит на доску.
Дипа Рани
Цифровизация — это две части одного уравнения.Одно дело технологии, другое люди. Вот что меня волнует.
[Видеозапись]
Крупным планом рука Ришаба кладет карту доступа на турникет. Кадр Ришаба, идущего по коридору в здании Shell. На заднем плане видна фреска с множеством рук, сходящихся вместе. Смена кадра: Ришаб работает за ноутбуком.
Ришаб Чопра
У меня есть все инструменты и лучшие люди прямо здесь, поэтому моя работа всегда разнообразна. Я постоянно изучаю новые идеи, и мне никогда не бывает скучно!
[Видеозапись]
Общий план Аарти с коллегами в лаборатории.Крупный план лица Аарти в защитной маске. Переход к Аарти, разговаривающему с коллегами, одетыми в лабораторное снаряжение, включая красные лабораторные халаты, защитные маски и перчатки. Крупный план небольшого контейнера, помещаемого в часть лабораторного оборудования.
Аарти Тьягараджан
Shell — глобальная компания. В исследовательских проектах, над которыми я работаю, я сотрудничаю с экспертами и сотрудниками не только в кампусе, но и за рубежом.
[Видеозапись]
Кадр Харшила, играющего в настольный теннис.Через окно виден логотип Shell на стене здания. Размытый снимок синего стола и оранжевого мяча. Крупный план лица Харшила во время игры. Он несколько раз отбивает мяч на ракетке.
Харшил Патель
Shell бросает вам вызов — то, что вы знаете каждый день, держит вас в тонусе.
[Видеозапись]
Крупный план лица Аарти с защитной маской. Крупным планом ее руки на клавиатуре ноутбука. Снимок ее лица, когда она работает за ноутбуком, все еще с защитной маской.Снимок экрана ноутбука, отображающего данные. Смена кадра: Аарти говорит в камеру в лабораторном халате и очках.
Аарти Тьягараджан
Мне нравится работать с лучшими специалистами и иметь возможность исследовать передовые инновации. Цифровые технологии помогают Shell играть свою роль в борьбе с изменением климата, и это находится на переднем крае перехода к энергетике.
[Аудио]
Звон ракушек.
[Графика]
Логотип Шелл.
[Текстовые дисплеи]
Shell.ai
Узнайте больше, Shell.com/digitalization.
© Шелл Интернэшнл Лимитед 2021
компаний информационных технологий
Развитие Интернета и окружающих его технологий привело к глобальной цифровой трансформации. Использование компьютеров и других цифровых устройств сделало повседневную жизнь более удобной и эффективной. Информационные технологии (ИТ) — это процветающая отрасль бизнеса и коммерции.В этой статье мы углубимся в компании и рабочие места в сфере информационных технологий и узнаем, какие ИТ-фирмы нанимают.
Если вы начинающий технический специалист, в этом руководстве вы найдете много полезной информации о технических должностях для различных технологических гигантов. ИТ-специалисты — это профессия, которая в настоящее время пользуется большим спросом, поэтому эта статья поможет вам лучше понять возможности, ожидающие вас в некоторых из самых престижных компаний ИТ-индустрии.
Нанимают ли компании информационных технологий технических работников?
Да, компании, занимающиеся информационными технологиями, нанимают технических работников. В самых разных компаниях есть тысячи вакансий для специалистов по цифровым технологиям. Предприятия максимально используют удобство, эффективность и производительность, которые обеспечивают Интернет и цифровые устройства. Поэтому им нужен квалифицированный персонал, специализирующийся на различных аспектах этих технологических особенностей.
Более того, ИТ-специалисты играют решающую роль в обеспечении надежной кибербезопасности.Они также необходимы для улучшения качества устройств, сетей, систем и баз данных. Поскольку технологический сектор продолжает развиваться, важность ИТ-специалистов по-прежнему имеет первостепенное значение для различных глобальных предприятий и компаний.
Каких технических экспертов нанимают информационные компании?
- Администратор базы данных и архитектор: Они отвечают за создание и создание программного обеспечения для управления данными. Это включает в себя обеспечение безопасности, доступности и простоты использования для всех, кто работает с данной базой данных.
- Аналитик по информационной безопасности: Аналитики по информационной безопасности пользуются большим спросом из-за растущих рисков в области кибербезопасности. Аналитики ИТ-безопасности сосредоточены на разработке систем безопасности и обеспечении надлежащей реализации во всех сетях и системах.
- Разработчик программного обеспечения: Разработчики программного обеспечения участвуют в проектировании, разработке, тестировании и управлении программами. Цель состоит в том, чтобы создать программу или мобильное приложение, отвечающее требованиям клиента и удовлетворяющее потребности пользователей.
- Администратор сети и компьютерных систем: Они занимаются повседневными операциями в компаниях. Они часто занимаются устранением неполадок и являются дежурным лицом во время системного сбоя или чрезвычайной ситуации.
- Системный аналитик: Системные аналитики имеют дело с тенденциями и данными в области ИТ. Они разрабатывают стратегии и методы проектирования, которые помогут улучшить процессы и управление ИТ-системой компании.
Самые востребованные технические навыки в области информационных технологий
- Компьютерная безопасность
- Анализ данных
- DevOps
- Программирование
- Системы и сети
15 лучших компаний в области информационных технологий, в которых стоит работать
Компания | Глобальная рабочая сила | Офисы | выплаты работникам |
---|---|---|---|
NVIDIA | 10 000+ | Техас, Орегон, Вашингтон, округ Колумбия, Северная Каролина, Калифорния, Миссури, Массачусетс | Медицинское страхование, страхование жизни, FSA, план покупки акций для сотрудников, пенсионный план, гибкий график, удаленная работа, скидки для сотрудников |
Майкрософт | 10 000+ | Вашингтон, округ Колумбия, Калифорния, Северная Каролина | Медицинское страхование, Медицинский сберегательный счет, FSA, 401k, пенсионный план, удаленная работа, гибкий график, щедрый отгул, скидки для сотрудников, помощь в обучении |
HubSpot | 10 000+ | Массачусетс, Калифорния, Нью-Гэмпшир | Медицинские льготы, неограниченный отпуск, 401k, пенсионный план, отпуск по уходу за ребенком, отгулы, скидки для сотрудников |
Мета | 10 000+ | Вашингтон, округ Колумбия, Техас, Иллинойс, Калифорния, Массачусетс, Нью-Йорк, Вирджиния, Джорджия | Медицинское страхование, страхование жизни, FSA, отпуск по уходу за ребенком, отгулы, 401k, пенсионный план, скидки для сотрудников, программа помощи сотрудникам |
10 000+ | Калифорния, Техас, Массачусетс, Мичиган, Вашингтон, округ Колумбия, Нью-Йорк, Иллинойс | Медицинское страхование, страхование жизни, сберегательный счет здоровья, отпуск по уходу за ребенком, гибкий график, отгулы, 401k, пенсионный план, опционы на акции | |
Облака | 575 | Полностью удаленный | Гибкий график работы, льготы на стоматологические услуги, страхование жизни, льготы по медицинскому страхованию FSA, 401k |
Амазонка | 10 000+ | Вашингтон, округ Колумбия, Вирджиния | Медицинское страхование, страхование жизни, Медицинский сберегательный счет, FSA, отпуск по уходу за ребенком, отгулы, 401k, премия за результат, план поощрения акций |
Инфосис | 10 000+ | Нью-Йорк, Нью-Джерси, Миссури, Калифорния, Теннесси, Пенсильвания, Техас | Медицинская страховка, FSA, 401k, премия за результат, отпуск по уходу за ребенком, гибкий график, военный отпуск, отгулы |
Стрела Электроника | 19 500+ | Колорадо | Программа удаленной работы, пособия по медицинскому страхованию, FSA, 401k, план покупки акций для сотрудников, оплачиваемые отпуска и отпуска |
IBM | 10 000+ | Нью-Йорк, Нью-Гэмпшир | Медицинское страхование, страхование жизни, FSA, удаленная работа, отпуск по уходу за ребенком, отгулы, 401k, пенсионный план |
Яблоко | 10 000+ | Техас, Калифорния | Медицинское страхование, страхование жизни, HSA, FSA, военный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, помощь в усыновлении, удаленная работа, отгулы, скидки для сотрудников, 401k, пенсионный план, опционы на акции |
Спектр | 70 000+ |
Коннектикут, Северная Каролина, Миссури, Колорадо
|
Помощь в усыновлении, пособия по уходу за ребенком, пособия по медицинскому страхованию, FSA, страхование жизни, возмещение расходов на обучение, 401k и компенсация, капитал компании, щедрый отгул |
Забота.ком | 500+ | Техас | Пособия по уходу за ребенком, помощь в усыновлении, программа удаленной работы, пособия по медицинскому страхованию, FSA, страхование жизни, помощь при переезде, пригородные льготы, 401k, премия за результат |
Оракул | 10 000+ | Техас, Вашингтон, Калифорния, Колорадо, Массачусетс, Джорджия, Флорида, Пенсильвания, Монтана | Медицинское страхование, FSA, страхование жизни, удаленная работа, уход за иждивенцами, отпуск по уходу за ребенком, помощь в усыновлении, пенсионный план, 401k, план покупки акций для сотрудников |
Корпорация Intel | 10 000+ | Аризона, Калифорния, Орегон, Мексика, Нью-Мексико | Медицинское страхование, дополнительное страхование жизни, FSA, отпуск по уходу за ребенком, удаленная работа, 401k, пенсионный план |
Топ-5 технологических компаний, которые присоединятся к информационным технологиям: пристальный взгляд
NVIDIA
NVIDIA является лидером рынка в технологической отрасли.Считается одной из ведущих компаний в области технологий искусственного интеллекта и вычислительной техники. NVIDIA продолжает разрабатывать новые технологии, гаджеты и устройства. Это бренд, стоящий за популяризацией графические процессоры (графические процессоры), специально разработанные для улучшения игрового процесса.
Технические работники, нанятые NVIDIA
- Аналитик данных
- Системный инженер
- Инженер ИТ-поддержки
- Программист
- Аналитик и разработчик систем данных
Текущие вакансии в NVIDIA
По состоянию на 2022 год были открыты следующие вакансии:
- Аналитик систем данных и разработчик | 108 000 – 199 000 долларов США : Этот специалист проведет углубленный анализ баз данных компании и предоставит важную информацию для улучшения продуктов, услуг и бизнес-процессов.
- Инженер по клиентским приложениям | 113 000–186 000 долларов : Эта должность сосредоточена на работе с клиентскими операционными системами Microsoft Windows. Системные инженеры будут способствовать тестированию приложений, сортировке сбоев и анализу основных причин.
- Инженер ИТ-поддержки | 77 000–161 000 $ : инженеру ИТ-поддержки потребуется высокий уровень технических навыков, чтобы оказывать поддержку конечным пользователям по всему миру и руководителям NVIDIA.Эта позиция касается различных устройств, включая ПК, мобильные устройства, принтеры и многое другое.
Майкрософт
Microsoft — одно из самых известных имен в Интернете и технологической индустрии. Операционная система (ОС) корпорации Microsoft, признанная одной из первых компаний-разработчиков программного обеспечения в мире, является наиболее используемой операционной системой для персональных компьютеров в мире. Помимо разработки программного обеспечения, Microsoft расширила свой бизнес на игры, выпустив серию Xbox, что позволило ей получить рост доходов на миллиарды долларов.
«Карьерная карма вошла в мою жизнь, когда я больше всего в ней нуждалась, и быстро помогла мне пройти буткемп. Через два месяца после выпуска я нашла работу своей мечты, которая соответствовала моим ценностям и целям в жизни!»
Венера, инженер-программист в Rockbot
Найдите свой матч для буткемпаТехнические работники, работающие в Microsoft
- Специалист по технологиям
- Инженер Технической Поддержки
- Криминалист по кибербезопасности
- Программист
- Менеджер программы защиты данных
Текущие вакансии в Microsoft
По состоянию на февраль 2022 года были открыты следующие вакансии:
HubSpot
HubSpot — одна из ведущих американских компаний, занимающихся электронной коммерцией.HubSpot стал нарицательным благодаря своему инструменту управления контактными отношениями (CRM), продажам, маркетинговым стратегиям и программному обеспечению для обслуживания клиентов. Его программные инструменты и оборудование используются в электронной коммерции и онлайн-бизнес-процессах.
Несмотря на поздний рост электронной коммерции и значимость ее функций, HubSpot стал признан одним из лучших мест для работы в 2022 году. Являясь компанией по обслуживанию бизнес-процессов, HubSpot предоставляет такие технологии, как CRM для роста бизнеса , электронный маркетинг, поддержка клиентов, целевые страницы, отслеживание веб-аналитики и многое другое.
Технические работники, нанятые HubSpot
- Программист
- Инженер платформы
- Инженер по надежности сайта
- Инженер по безопасности
- Технический руководитель по CRM
Текущие вакансии в HubSpot
По состоянию на февраль 2022 года были открыты следующие вакансии:
- Инженер-программист Back End CMS | 104 000 – 225 000 $ : этот профессионал будет способствовать достижению цели компании по расширению CMS HubSpot.Также ожидается, что инженер-программист будет работать над различными базовыми технологиями, такими как контентные платформы и клиентские порталы.
- Технический руководитель – безопасность инфраструктуры | 97 000 – 210 000 $ : Обеспечивает безопасность и сетевое взаимодействие облачной инфраструктуры компании. Ожидается, что технический руководитель обеспечит безопасность систем и упростит доступ пользователей к инфраструктуре и сети HubSpot.
- Старший UX-дизайнер | 93 000–176 000 долларов : UX-дизайнер отвечает за создание стратегических и креативных дизайнерских решений для различных веб-платформ.
Мета
Ранее известная как Facebook, Meta — это глобальный технологический бренд и компания, которая управляет несколькими сайтами социальных сетей, такими как Facebook, WhatsApp и Instagram. Из-за своего успеха в интернет-сервисах Meta расширила свои приложения и программы, чтобы обслуживать поставщиков контента. Многие технические специалисты хотят работать в этой компании, так как она предоставляет ряд привилегий своим сотрудникам .
Технические работники, нанятые Meta
- Технический аналитик
- Сетевой инженер
- Инженер службы поддержки разработчиков
- Инженер по эксплуатации дата-центра
- Инженер по аппаратным системам
Текущие вакансии в Meta
По состоянию на февраль 2022 года были открыты следующие вакансии:
- Архитектор кремния AR | 120 000–215 000 $ : Архитектор кремния AR отвечает за определение архитектуры подсистемы чипа или SoC.Эта позиция также требует использования технологий ASIC, эмуляции FPGA ASIC и других системных элементов для улучшения подхода к интерфейсу.
- Инженер по безопасности приложений | 96 000 – 194 000 $ : В обязанности инженера по безопасности приложений входит предоставление рекомендаций по безопасности на различных устройствах и технологиях, борьба с киберугрозами и проведение регулярных оценок безопасности систем и сетей.
- Инженер по обнаружению сетевой безопасности | 177 тысяч долларов : Эта должность требует преданных своему делу сотрудников с обширными знаниями и опытом в области безопасности сетей и инфраструктуры.
На сегодняшний день Google является одной из крупнейших компаний и технологических брендов в области информационных технологий. Google специализируется на предоставлении интернет-услуг, таких как поисковые системы, анализ контента, финансовые услуги, интернет-реклама и многое другое. Google также предоставляет услуги облачных вычислений используется крупными технологическими компаниями, онлайн-компаниями и организациями.
Технические работники, работающие в Google
- Сетевой инженер
- Технический менеджер программы
- Менеджер прикладного инженера
- Инженер по техническим решениям
- Внутренняя ИТ-поддержка
Текущие вакансии в Google
По состоянию на февраль 2022 года были открыты следующие вакансии:
- Системный администратор | 58 000 – 120 000 долларов США : основная обязанность системного администратора — обеспечить беспрепятственный доступ пользователей со всего мира к базе данных и функциям Google.Системный администратор отвечает за обеспечение качества сервисной инфраструктуры Google.
- Сетевой инженер | 120 тысяч долларов : сетевой инженер управляет сетевыми операциями и постоянно обеспечивает ее надежность. Сетевые инженеры проводят необходимые тесты, проверки и обновления, чтобы обеспечить бесперебойную работу сети.
- Консультант по техническим решениям | 95 тысяч долларов : Этот специалист общается с клиентами и оперативно устраняет технические неполадки.Эта роль имеет решающее значение для обеспечения производительности и эффективности любого, кто использует устройство, базу данных или сеть компании.
Где найти вакансии для компаний, занимающихся информационными технологиями
Стеклянная дверь
Glassdoor — это известный онлайн-сайт по трудоустройству и мощный инструмент для рекрутеров. Его используют крупнейшие технологические компании для поиска талантов со всего мира. Тысячи компаний используют Glassdoor в качестве доски объявлений о вакансиях, что позволяет соискателям легко находить вакансии в лучших компаниях, занимающихся информационными технологиями.Страницы компаний на Glassdoor содержат разнообразную информацию, такую как льготы, диапазоны заработной платы и отзывы сотрудников.
Признанная крупнейшей в мире профессиональной онлайн-сетью, LinkedIn — еще одно надежное место, где люди могут искать и находить вакансии. LinkedIn позволяет профессионалам в одной отрасли подключаться и создавать сеть среди коллег в технологическом секторе.
Конечно
Indeed — еще один популярный веб-сайт с объявлениями о вакансиях, где работодатели могут найти подходящих кандидатов для своих компаний.База данных Indeed служит механизмом метапоиска, который охватывает тысячи объявлений о вакансиях с веб-сайтов различных компаний и рекрутинговых фирм. Кандидаты, ищущие работу через Indeed, могут выполнять поиск по ключевым словам и находить вакансии, основываясь на названии должности, отрасли и даже уровне своего опыта.
Должен ли я получить техническую работу в области информационных технологий?
Да, вам следует устроиться на работу в сфере информационных технологий. Нет никаких сомнений в том, что в будущем Интернет и компьютеры будут более тесно интегрированы в нашу повседневную деятельность.Когда это время придет, профессионалы в технологическом секторе будут играть решающую роль в разработке новых технических устройств и новаторских инноваций.
Начав карьеру в сфере ИТ в лучших компаниях мира, занимающихся информационными технологиями, вы получите потрясающие преимущества и опыт.
Часто задаваемые вопросы о IT-компаниях
Каковы шесть типов информационных технологий?Шесть типов информационных технологий — это системы обработки транзакций, системы управления знаниями, системы офисной автоматизации, системы поддержки принятия решений, системы поддержки руководителей и информационные системы управления.
Какая работа в области информационных технологий оплачивается больше всего?Некоторые из самых высокооплачиваемых должностей в области ИТ включают инженера по информационной безопасности, инженера DevOps, корпоративного архитектора и архитектора программного обеспечения. Из-за важности технологий в современной экономике карьера в области информационных технологий все больше ценится предприятиями и компаниями.
Где используются информационные технологии?Информационные технологии обычно используются в бизнес-операциях.Кроме того, технология дает ряд преимуществ для бизнеса, включая защиту данных, оптимизацию сетей, создание баз данных и оптимизацию коммуникаций и других бизнес-процессов.
Являются ли информационные технологии и информатика одним и тем же?Хотя навыки и образование специалистов в области ИТ и информатики пересекаются, основное различие между ними заключается в том, что ИТ имеет дело как с аппаратным, так и с программным обеспечением, в то время как информатика фокусируется только на программном обеспечении.Основная цель ИТ — обеспечить правильную работу технологий и устройств, в то время как информатика занимается проектированием и разработкой программного обеспечения.
Техник по медицинской информации
В этом руководстве содержится важная информация для будущих специалистов по медицинской информации, включая требования к образованию, должностные обязанности и потенциальную заработную плату.
Как подмножество более широкой области информационных технологий, медицинские информационные технологии включают в себя междисциплинарные знания в области здравоохранения и компьютерных наук.Специалисты по информационным технологиям в области здравоохранения работают в различных учреждениях, в том числе в больницах, страховых компаниях и государственных учреждениях, занимаясь сбором, интерпретацией и защитой данных о пациентах.
Программы медицинских информационных технологийпредоставляют учащимся инструменты и навыки, необходимые для разработки, управления и поддержки электронных систем медицинских карт. В этом руководстве содержится важная информация для будущих технических специалистов по медицинской информации, включая требования к образованию, должностные обязанности и потенциальную заработную плату.
Чем занимаются специалисты по медицинской информации?
Специалисты по медицинской информации работают в учреждениях неотложной помощи и длительного лечения, включая больницы, реабилитационные центры и поликлиники. Они также работают в частных врачебных кабинетах, государственных учреждениях и страховых компаниях. Специалисты по информационным технологиям здравоохранения, которым поручено собирать, управлять и защищать данные пациентов, могут также работать с компаниями-разработчиками программного обеспечения для разработки безопасных и эффективных систем сбора записей.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Специалисты по медицинской информации работают с документами, касающимися здоровья пациентов. Как медицинские кодировщики, специалисты по программному обеспечению медицинской информации и медицинские работники, специалисты по медицинской информации просматривают медицинские записи и систематизируют данные, проверяя их на точность и ясность.
Специалисты по медицинской информации также могут управлять системами электронных записей, обеспечивая конфиденциальность информации при резервном копировании контента и создании отчетов.Дополнительные обязанности включают предоставление и обработку данных пациентов для возмещения медицинских расходов, каталогизацию историй болезни пациентов в соответствии с нормативной практикой и получение медицинских данных для врачей и пациентов.
КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ИНФОРМАЦИОННОМУ ЗДРАВООХРАНЕНИЮ
Программы получения степеней и сертификатов в области информационных технологий в области здравоохранения способствуют развитию технологий, навыков общения и критического мышления. Междисциплинарный характер программ информационных технологий в области здравоохранения готовит студентов к работе с финансовой информацией, медицинской терминологией и управлением программным обеспечением, развивая при этом навыки письма, чтения и аудирования.
Специалистам по информационным технологиям здравоохранения также необходимы навыки межличностного общения для взаимодействия с поставщиками медицинских услуг, пациентами и представителями страховых компаний. Поскольку конфиденциальность и внимание к деталям являются ключевыми элементами обслуживания медицинской информации, специалистам по медицинской информации требуется высокий уровень честности.
ВВОД МЕДИЦИНСКИХ ДАННЫХ
Специалисты по медицинской информации изучают медицинские термины и системы кодирования, используемые медицинскими работниками во всем мире.Изучая медицинскую терминологию, медицинские коды и различные программные системы, специалисты по медицинской информации могут составлять отчеты о выставлении счетов, соответствующим образом классифицировать медицинскую помощь и документировать данные о пациентах.
ПОДДЕРЖКА КОМПЬЮТЕРНОГО ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Специалисты по медицинской информации должны знать, как создаются, используются и обслуживаются программные системы для ухода за пациентами. С помощью обновлений программного обеспечения, обновлений и резервного копирования данных специалисты по медицинской информации обеспечивают безопасность данных и эффективную работу программного обеспечения.
ВНИМАНИЕ К ДЕТАЛЯМ
Специалисты по медицинской информации читают подробные отчеты, часто перенося информацию в системы электронных записей. Когда они оценивают и предоставляют информацию о пациентах, специалисты по медицинской информации должны поддерживать точность, чтобы обеспечить качественное обслуживание пациентов.
СООТВЕТСТВИЕ НОРМАТИВНЫМ НОРМАМ
Специалисты по медицинской информации должны соблюдать правила конфиденциальности в отношении информации о пациентах и медицинской информации, установленные федеральными и государственными органами управления и организациями здравоохранения.
МЕЖЛИЧНОЕ ОБЩЕНИЕ
Специалисты по медицинской информации должны эффективно общаться с медицинскими работниками, пациентами и страховыми компаниями. Многие специалисты по медицинской документации работают в офисе и должны обеспечивать качественное обслуживание клиентов, сотрудничая с коллегами и общественностью.
Лучшие онлайн-программы
Изучите интересующие вас программы с высокими стандартами качества и гибкостью, которые вам необходимы, чтобы вывести свою карьеру на новый уровень.
Сколько зарабатывают специалисты по медицинской информации?
Специалисты по медицинской информации начального уровня со степенью младшего специалиста могут перейти на руководящие должности, получив степень бакалавра.
Потенциал заработка специалистов по медицинской информации зависит от условий, должностных функций, местоположения и опыта. Специалисты по медицинской информации, работающие в некоммерческом или государственном секторе здравоохранения, могут зарабатывать меньше, чем их коллеги в частных страховых компаниях или медицинских учреждениях.За работу в городских условиях также может выплачиваться более высокая заработная плата, чем за работу в сельской местности.
Как правило, зарплата специалиста по медицинской информации увеличивается с опытом и образованием. Специалисты по медицинской информации начального уровня со степенью младшего специалиста могут перейти на руководящие должности, получив степень бакалавра. Обладая ученой степенью, специалисты по медицинской информации могут занимать руководящие должности, например директора по информационным технологиям.
КАКОВ МОЙ ПОТЕНЦИАЛ ЗАРАБОТКА КАК МЕДИЦИНСКОГО ИНФОРМАЦИОННОГО ТЕХНИКА?
По данным Бюро статистики труда, специалисты по медицинской документации и медицинской информации получают среднюю ежегодную заработную плату в размере 40 350 долларов США.В условиях больницы эта цифра достигает 43 470 долларов. В учреждениях по уходу за больными и во врачебных кабинетах заработная плата ниже этой цифры, но на руководящих должностях специалисты по медицинской информации получают медианную годовую заработную плату в размере 49 470 долларов США.
По мере того, как специалисты по информационным технологиям здравоохранения приобретают опыт и получают образование, их потенциальный доход значительно увеличивается. На руководящих должностях в сфере здравоохранения в среднем платят 99 730 долларов США в год.
КАКОВА РАБОТА ПЕРСПЕКТИВЫ НА ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАРЬЕРА?
Перспективы работы в области информационных технологий здравоохранения остаются сильными.Бюро статистики труда прогнозирует, что к 2026 году карьера в сфере информационных технологий в сфере здравоохранения увеличится на 13 %, что почти вдвое превышает средний показатель по стране. Прогнозируется, что менеджеры медицинских и медицинских служб испытают еще больший рост на 20 %.
Как стать специалистом по медицинской информации?
ТРЕБОВАНИЯ К ОБРАЗОВАНИЮ
Для работы в области информационных технологий в области здравоохранения начального уровня требуется наличие диплома о высшем образовании или степени младшего специалиста.Студенты могут изучать медицинское кодирование, медицинские информационные технологии, медицинскую расшифровку или смежные темы, чтобы получить фундаментальные знания о системе здравоохранения и ведении записей данных пациентов. Учащиеся с опытом работы в области сестринского дела, радиологии или аналогичным опытом работы в медицинских учреждениях также могут претендовать на должность начального уровня.
Получив степень бакалавра, учащиеся могут перейти на руководящие и административные должности, а степень магистра – на руководящие должности.Студенты, получающие степень магистра в области информационных технологий в области здравоохранения, изучают лидерство, управление информацией и информатику в здравоохранении.
ТРЕБОВАНИЯ К ОПЫТУ
Должности начального уровня, как правило, не требуют опыта работы с информационными технологиями в области здравоохранения, но профессиональный опыт может повысить потенциал найма и заработка. Программы медицинских информационных технологий часто включают стажировки и практические занятия в учебную программу, давая студентам практический опыт, который готовит их к работе сразу после окончания учебы.Часто стажировки и практические занятия также переходят в работу после окончания учебы.
Где я могу работать специалистом по медицинской информации?
Специалисты по медицинской информацииработают в различных отраслях, включая корпорации здравоохранения, компании-разработчики программного обеспечения и государственные учреждения. Специалисты по медицинской информации, планирующие работать в кабинетах врачей, поликлиниках или некоммерческих организациях, могут найти работу в городских и сельских районах.
МЕСТОПОЛОЖЕНИЙ
Количество должностей технических специалистов по медицинской информации варьируется в зависимости от штата, при этом наибольшее количество должностей приходится на крупные штаты, такие как Калифорния и Техас. Крупные мегаполисы также предлагают высокий уровень занятости. Работа в городских условиях обычно предполагает более высокую заработную плату, чем в сельской местности, но стоимость жизни в городских условиях также часто выше. На следующей карте представлена информация о занятости и заработной плате специалистов по медицинской информации для каждого штата.
Состояние
Выберите Ваш StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWashington, D.C.Западная ВирджинияВисконсинВайоминг
FLTXNMAZAKCANVUTCOORWAIDHIOKMTWYNDSDNEKSMNIAMOARLAMSALGASCILWIMIINOHTNKYNCWVVAPANYMEVTNHRICTNJDEMAMDDCПромышленность
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ, МЕСТНЫЕ И ЧАСТНЫЕ БОЛЬНИЦЫ Специалисты по медицинской информации в государственных, местных и частных больницах записывают, оценивают и собирают данные о здоровье пациентов. Они также могут кодировать медицинские процедуры, подготавливать документы о поступлении и выписке, а также отправлять отчеты о выставлении счетов и выписки пациентам. Средняя зарплата: 43 470 долларов США ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ, НАУЧНЫЕ И ТЕХНИЧЕСКИЕ УСЛУГИ В профессиональных, научных и технических условиях специалисты по медицинской информации работают в системах электронных записей для хранения, интерпретации и защиты данных пациентов. Они также могут консультироваться с медицинскими учреждениями и оказывать техническую поддержку по мере необходимости. Средняя зарплата: 41 890 долларов США АДМИНИСТРАТИВНЫЕ И ПОДДЕРЖИВАЮЩИЕ УСЛУГИ Специалисты по медицинской информации на административных должностях и в службе поддержки отслеживают данные пациентов, обновляют и модернизируют системы медицинской документации, а также оказывают канцелярскую и техническую помощь. Средняя зарплата: 41 800 долларов США УЧРЕЖДЕНИЯ ПО СЕДИНСКОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ В учреждениях сестринского ухода специалисты по медицинской информации отслеживают уход за пациентами, документируя и кодируя диагнозы, лечение и реабилитационные услуги. Они также подают претензии в страховые компании и обрабатывают медицинские счета. Средняя зарплата: $37 630 КАБИНЕТЫ ВРАЧЕЙ В кабинетах врачей специалисты по медицинской информации предоставляют канцелярские, административные услуги и услуги по ведению документации.Они вводят данные диагностики, лечения и пациентов; подавать претензии в страховые компании; счет пациентов; и обеспечить эффективность и точность медицинских данных. Средняя зарплата: 35 520 долларов США.Как найти работу специалиста по медицинской информации?
Благодаря сертификатам, образованию и опыту учащиеся повышают свой потенциал при приеме на работу медицинских работников. Указав в своем резюме стажировки и практики, кандидаты демонстрируют ценный опыт работы в этой области.Отображение сертификатов профессиональных организаций, учреждений здравоохранения и программных приложений также укрепляет перспективы трудоустройства.
Службы карьеры в колледжах и университетах предоставляют помощь в написании резюме и информацию о вакансиях. Доски объявлений о трудоустройстве, сетевые возможности и помощь в составлении резюме, предлагаемые профессиональными организациями, также открывают возможности для трудоустройства. Студенты, заинтересованные в работе в сельской местности, могут найти ресурсы в Национальном ресурсном центре сельского здравоохранения, а лица, ищущие работу в определенных штатах, могут получить помощь от ассоциаций штатов, таких как Калифорнийская ассоциация медицинской информации и Нью-Йоркская ассоциация управления медицинской информацией.
Профессиональные ресурсы
Профессиональные ресурсы предоставляют студентам и выпускникам возможности для общения, обучения и защиты интересов. Многие организации и агентства проводят конференции и другие возможности для личного общения в дополнение к обширным онлайн-ресурсам.
Являясь крупнейшей в мире программой обучения и сертификации специалистов по медицинскому кодированию, AAPC предлагает более чем 190 000 участников доступ к образовательным программам, сетевым возможностям и программным ресурсам.AAPC также предлагает этический кодекс, онлайн-программы ученичества, а также помощь в аудите и соблюдении требований наряду с вебинарами, семинарами и мероприятиями местных отделений. AHRQ сочетает исследования и практику в интересах отслеживания изменений в системах здравоохранения. AHRQ работает с Министерством здравоохранения и социальных служб США, чтобы способствовать более качественному, более доступному и более доступному здравоохранению по всей стране. AHRQ предлагает информацию о грантах, финансировании, исследованиях и политике здравоохранения на своем веб-сайте.AHIMA является лидером в области управления медицинской информацией. AHIMA работает с более чем 50 аффилированными ассоциациями, предлагая тренинги, сертификаты, информацию о студентах и карьере, а также программы защиты интересов специалистов в области медицинской информации. AMIA работает со специалистами в области науки, образования и информатики, чтобы повысить осведомленность о методах и процедурах медицинской информации. Основанная в 1988 году, AMIA проводит встречи, исследовательские программы и сотрудничество в рамках сообщества медицинской информатики, предоставляя членам доступ к публикациям, обновлениям политики и информации о карьере.Задача ANIA — продвигать сестринскую информатику среди практикующих медсестер и их помощников, способствует образованию, исследованиям и практическим усилиям в сестринском сообществе. Он стремится улучшить здравоохранение, способствуя сотрудничеству в области сестринского дела, информатики и информатики. ATA фокусируется на развитии технологий здравоохранения путем продвижения телемедицинского доступа и программ. ATA выступает за нормализацию телемедицины и предоставляет аккредитации, сетевые ресурсы и обновления политики наряду с вебинарами и обучающими программами.Основанная в 2004 году, CCHIT предлагает сертификаты медицинских информационных технологий и информацию о медицинских информационных системах для обеспечения лучшей коммуникации и основных стандартов в этой области. Основанная в 1996 году, HCCA способствует пониманию правил соблюдения и целостности этической практики. HCCA проводит национальные конференции и предлагает сертификаты работникам, соблюдающим требования здравоохранения. Дополнительные ресурсы включают в себя доску объявлений о вакансиях, публикации и учебные программы. Как глобальная организация, HIMSS фокусируется на улучшении здравоохранения с помощью информации и технологий, объединяя практикующих врачей, корпорации и государственные учреждения.HIMSS предлагает возможности для сотрудничества, программы профессионального развития и обширную библиотеку ресурсов. Работая с частным и государственным секторами, HITSP разработала стандарты для обеспечения взаимодействия между программными приложениями для здравоохранения в Соединенных Штатах. HITSP продолжает взаимодействовать с местными, региональными и национальными информационными сетями здравоохранения и предлагает образовательные программы, информационно-разъяснительную работу и регулярные встречи для содействия дальнейшему сотрудничеству. Расположен в офисе секретаря США.S. Департамент здравоохранения и социальных служб, ONC поддерживает внедрение и обмен информационными технологиями здравоохранения для улучшения практики здравоохранения. Он координирует усилия по обеспечению эффективного и действенного обмена электронной медицинской информацией.Информационные системы и информационные технологии
Что я могу делать с этой дисциплиной/специальностью?
Для получения полезных ресурсов о возможностях карьерного роста изучите раздел «Что я могу сделать с This Major» по информационным наукам, информационным системам управления и информатике.
Некоторые общие карьерные должности для этой специальности включают:
- Специалист по компьютерным и информационным исследованиям
- Программисты
- Специалисты компьютерной поддержки
- Администраторы базы данных
- Аналитики информационной безопасности, веб-разработчики и архитекторы компьютерных сетей
- Сетевые и компьютерные системные администраторы
- Разработчики программного обеспечения
Для получения дополнительной карьерной информации об обязанностях, образовании и обучении, оплате и перспективах. чтобы узнать о сотнях профессий, посетите справочник Occupational Outlook Handbook.
дополнительные ресурсы
Карьера в области информационных систем и информационных технологий
Стажировки и исследовательские возможности
Очень важно получить прикладной опыт в своей области. Следующие ресурсы будут позволит вам узнать больше о возможностях и процессах вашего отдела, а также познакомить вас с другими крупными ресурсами для публикации стажировок.За дополнительной информацией, электронная почта Джош Делингер, координатор стажировки по информационным системам и информационным технологиям TU.
Карьера и работа
Приведенные ниже ресурсы являются отправной точкой для поиска работы. Помимо изготовления использование Интернета для проведения исследований, мы рекомендуем вам поговорить с людьми в областях вас интересует (не забудьте использовать сеть наставников тигров TU), чтобы узнать больше о конкретных возможностях и организациях.
Образцы резюме и вопросы для собеседования
Чтобы ознакомиться с основными образцами резюме, мы рекомендуем вам ознакомиться с образцом резюме по информационным системам (PDF), образцом резюме по компьютерным наукам (PDF) в дополнение к нашей базе данных образцов резюме.
Ниже приведены примеры вопросов для собеседования в вашей области. Готовясь к интервью, вы также захотите просмотреть общие вопросы интервью (PDF), которые задают для всех специальностей, тщательно изучить организацию, профессионально одеться, и посетите раздел навыков прохождения собеседования на веб-сайте Центра карьеры.Вы можете практиковать свои навыки интервью онлайн через Big Interview или запланируйте пробное интервью с сотрудником Центра карьеры.
Чтобы подготовиться к собеседованиям по кодированию, ознакомьтесь с ресурсами на LeetCode, HackerRank, InterviewBit и GitHub.
Вопросы для интервью
Общие отраслевые вопросы
- Что такое рабочий процесс?
- Как бы вы сравнили использование системы мейнфрейма и системы персонального компьютера?
- Как можно использовать управление документами для улучшения потока информации в организации?
- Каковы преимущества установления аппаратных и программных стандартов?
- Ваша задача — автоматизировать канцелярский процесс.Какие шаги вы предпримете для переноса из задания?
- Какой у вас есть опыт использования информационных систем управления?
- В какой степени вы разработали пользовательскую документацию на своей нынешней работе?
- Каковы некоторые из причин для автоматизации процесса или процедуры?
- Вас попросили оценить новую автоматизированную систему.Какие шаги вы предпримете?
- Расскажите нам, почему вас интересует именно эта технологическая должность.
- Приведите несколько примеров рабочих или учебных курсов, относящихся к этой должности.
- Какой у вас опыт работы в службе поддержки?
- Какие элементы информации вы бы запросили у пользователя для эффективного решения технических проблем? проблема?
- Какой у вас опыт работы с персональными компьютерами?
- Объясните нам, что такое локальные сети и глобальные сети, и как, если в все, они связаны.
- Расскажите о своей работе, как она связана с эксплуатацией дата-центра?
- Какой у вас опыт разработки приложений?
Профессиональные ассоциации
Профессиональные ассоциации предлагают студентам множество преимуществ, часто в том числе льготные цены. членство, программы наставничества, информация о карьере в…, списки вакансий и стажировок, тематические конференции и публикации и многое другое.Обязательно загляните в разделы на сайтах ассоциаций, связанных со студентами, образованием, карьерой и т. д.
Карьера в области технологий | BestColleges
Карьера в сфере технологий предлагает профессионалам возможность работать во многих отраслях, включая здравоохранение и бизнес. Карьера в области технологий может быть реализована в нескольких рабочих средах, включая быстроразвивающиеся стартапы, инновационные технологические фирмы и небольшие ИТ-отделы.
Читайте дальше, чтобы узнать о популярных профессиях в области технологий и изучить различные варианты послесреднего образования.
Карьерный рост в сфере технологий
Карьера с технологической степенью предлагает множество различных специальностей, включая программирование, управление данными и информационную безопасность. Специалисты по технологиям обычно работают в офисе и большую часть времени проводят за компьютером.
Ниже вы можете изучить некоторые из различных карьерных путей, доступных в области технологий, а также уровень образования, необходимый для их получения.
Компьютерное программирование
Программисты пишут код для успешной работы компьютеров, программного обеспечения и других приложений. Программистам обычно требуется степень бакалавра, чтобы начать работу, и они часто изучают несколько разных языков программирования.
Узнайте о карьере программистаИнформатика
Информатика включает разработку и внедрение компьютерного программного обеспечения, приложений и оборудования.Ученые-компьютерщики создают новые подходы к вычислениям с помощью новых технологий и улучшенных конструкций. Эти специалисты должны иметь степень бакалавра или магистра.
Исследуйте карьеру в области компьютерных наукУправление базой данных
Менеджеры баз данных и администраторы работают с большими объемами данных. Эти специалисты организуют и хранят данные для последующего использования. Менеджеры баз данных также должны принимать меры безопасности для обеспечения безопасности данных своих клиентов. Для карьеры начального уровня в области управления базами данных обычно требуется степень бакалавра.
Узнайте больше о карьере в области управления базами данныхНаука о данных
Специалистам в области науки о данных обычно требуется степень бакалавра или магистра. Наука о данных использует различные научные методы и алгоритмы для синтеза данных и получения полезных идей. Наука о данных включает в себя такие специальности, как интеллектуальный анализ данных и машинное обучение.
Узнайте о карьере в науке о данныхВизуализация данных
Визуализация данных позволяет профессионалам брать необработанные данные и создавать графическое представление полученных результатов.Это поле помогает организациям понять важные тенденции в данных и найти правильные выводы. Специалистам по визуализации данных обычно требуется степень бакалавра.
Узнайте больше о карьере в области визуализации данныхИнформационные системы
Специалисты по информационным системам собирают и распространяют информацию среди различных подразделений компании. Эти специалисты также создают и поддерживают цифровые системы хранения информации. Позиции начального уровня в этой отрасли требуют степени бакалавра.
Исследуйте информационные системы КарьераСетевая безопасность
Специалисты по сетевой безопасности защищают компьютеры и сетевые системы от различных атак. Эти специалисты должны обеспечивать безопасность личных данных, поддерживая и обновляя методы безопасности. Специалистам в области сетевой безопасности требуется степень бакалавра.
Узнайте больше о карьере в области сетевой безопасностиРазработка программного обеспечения
Разработка программного обеспечения требует знания языков программирования.Эти инженеры рекомендуют обновления существующего программного обеспечения и разрабатывают новые приложения для удовлетворения меняющихся потребностей пользователей. Инженерам-программистам нужна степень бакалавра.
Узнайте о карьере в области разработки программного обеспеченияВеб-разработка
Веб-разработка фокусируется на создании и дизайне веб-сайтов. Веб-разработчикам нужна как минимум степень младшего специалиста. Эти профессионалы пишут код для создания веб-сайтов и помогают с дизайном и макетом для удовлетворения конкретных потребностей своих клиентов.
Узнайте о карьере в веб-разработкеПерспективы карьеры в сфере технологий
Для большинства профессий в области технологий требуется как минимум степень бакалавра. Получение четырехлетней степени позволяет профессионалам войти в конкурентную среду и найти работу, которая соответствует их интересам.
Перспективы работы для карьеры с технологическим образованием зависят от области. Например, Бюро статистики труда (BLS) прогнозирует, что в период с 2019 по 2029 год число разработчиков программного обеспечения увеличится на 22%.BLS прогнозирует рост числа рабочих мест для аналитиков информационной безопасности на 31% за тот же период. Для справки, средний прогнозируемый темп роста для всех профессий с 2019 по 2029 год составляет 4%.
Хотя большинство профессий в сфере высоких технологий хорошо оплачиваются, заработная плата варьируется в зависимости от местонахождения, образования и опыта работника. В 2019 году BLS сообщила о средней годовой заработной плате технических специалистов в диапазоне от 54 760 долларов США для специалистов по компьютерной поддержке до 122 840 долларов США для ученых, занимающихся компьютерными и информационными исследованиями.
Как начать карьеру в сфере технологий
Для работы в сфере технологий начального уровня требуется как минимум степень бакалавра. Однако для некоторых профессий, таких как веб-разработчик, для начала работы требуется только степень младшего специалиста. Получение степени бакалавра в области технологий позволяет студентам войти в состав рабочей силы с навыками и знаниями, необходимыми для выполнения своей работы.
Вы должны определить, какая область техники вас интересует.Оттуда вы можете начать исследовать колледжи и их соответствующие технологические программы. Большинство высших учебных заведений предлагают технологические программы на разных уровнях в нескольких форматах, включая онлайн и очные занятия.
Вы всегда можете обратиться к консультантам программы и в приемную комиссию с вопросами об особенностях программы и требованиях к поступающим. Вы также можете узнать больше о поиске подходящего колледжа, прочитав это руководство.
Образование
Как правило, студенты могут получить четыре различных типа степеней: младшего специалиста, бакалавра, магистра и доктора наук.Каждая степень предлагает различный уровень сложности и специализации. Студенты должны выбрать степень, которая лучше всего соответствует их карьерным целям.
Ассоциированные степени
Ассоциированная степень в области технологий предлагает вводные занятия в таких областях, как сценарии и операционные системы. Студенты обычно должны набрать 60 кредитов, чтобы получить высшее образование, что обычно занимает около двух лет. Большинство колледжей предоставляют ассоциированные программы онлайн и лично.
Степени младшего специалиста не допускают особой специализации.Примеры классов для младшего специалиста по информационным технологиям включают следующее:
- Компьютерные операционные системы
- Основы информационных технологий
- Безопасность компьютерных систем
- Кроссплатформенные технологии
- Управление проектами
Степень младшего специалиста в области технологий готовит выпускников к двум путям: продолжить свое образование или начать работать.
Студенты, решившие продолжить свое образование, часто могут перейти на четырехлетнюю программу после получения степени младшего специалиста.Большинство колледжей позволяют студентам применять все 60 кредитов для получения степени бакалавра.
Выпускники также могут поступить на работу со степенью младшего специалиста в области технологий, занимаясь карьерой, связанной с веб-разработкой или технической поддержкой компьютеров и сетей. Как правило, специалисты со степенью младшего специалиста получают более низкую заработную плату, чем их коллеги со степенью бакалавра на аналогичных должностях.
Степени бакалавра
Для получения степени бакалавра обычно требуется около четырех лет.Однако учащиеся могут закончить обучение быстрее, записавшись на ускоренную программу. Большинство степеней бакалавра требуют 120 кредитов.
Степени бакалавра в области технологий основаны на основах компьютерных наук и часто позволяют студентам выбрать направление, например, аналитику данных, разработку программного обеспечения или управление проектами. Эти концентрации помогают подготовить студентов к конкретной карьере после окончания учебы.
Примеры курсов для бакалавров информационных технологий включают следующее:
- Вычисления как услуга
- ИТ-операции и системное планирование
- Веб-ориентированные услуги
- Управление рисками и их снижение при проектировании систем
- Проектирование и оценка систем, ориентированных на пользователя
После получения степени бакалавра некоторые выпускники решают продолжить обучение в аспирантуре.Однако для большинства профессий в этой области требуется только степень бакалавра. Таким образом, многие студенты поступают на работу сразу после окончания учебы.
Возможные карьеры включают следующее:
Степени магистра
Большинство колледжей предлагают магистерские программы онлайн, очно или в гибридном формате. Степень магистра в области технологий углубляется в передовой материал. Эти программы принимают студентов, которые уже понимают базовый материал.
Студенты могут получить степень магистра за 1-2 года, в зависимости от кредитных требований и статуса зачисления.Для большинства магистерских программ требуется 36-54 кредита.
Степени магистра в области технологий предлагают высокий уровень специализации, позволяя студентам выбирать предмет, который напрямую связан с их карьерными целями. Студенты могут выбирать из таких направлений, как проектирование баз данных, разработка программных приложений, информационная безопасность и информатика в здравоохранении.
Магистерские программысосредоточены исключительно на продвинутых, технических и теоретических занятиях. Для большинства магистерских программ также требуется завершающий проект, который часто включает оригинальное исследование и / или дипломную работу.
Образцы курсов включают следующее:
- Инновации в области информационных технологий
- Телекоммуникации и сети
- Разработка объектно-ориентированных приложений
- Техническая связь
- Проекты в области информационных технологий и управление командой
Эта степень готовит студентов к управленческим ролям и карьере, таким как компьютерный и информационный исследователь.Работники, имеющие эту степень, также, как правило, получают более высокую заработную плату и быстрее получают право на продвижение по службе.
Докторские степени
Докторские степени предлагают наивысший уровень сложности и глубины знаний в конкретной области. Для завершения большинства докторских программ требуется 4-7 лет и 60-120 кредитов.
Докторские программы требуют, чтобы участники завершили углубленные оригинальные исследовательские проекты, кульминацией которых стала диссертация, которую студенты должны защитить перед группой преподавателей.Студенты обычно работают с консультантом факультета, который помогает им в исследованиях и направляет их при написании диссертации.
Примеры курсов для получения докторской степени в области компьютерных наук включают следующее:
- Машинное обучение и интеллектуальный анализ данных
- Границы искусственного интеллекта: технические, этические и социальные
- Математическая и вычислительная биология
- Рассуждения в вероятностных графических моделях
- Нейронные сети и глубокое обучение
Эта степень готовит студентов к карьерному росту, требующему степени бакалавра или магистра.Выпускники могут использовать свою докторскую степень для выполнения управленческих функций. Они также могут продолжить карьеру в качестве учителей высшего образования в своей области.
Сертификаты и/или лицензии
Лицензирование и сертификация могут помочь техническим специалистам продвинуться по карьерной лестнице. Лицензия обычно выдается государственным органом на федеральном уровне, уровне штата или местном уровне. Тем не менее, немногие профессии в области технологий требуют лицензии для практики.
Профессионалы обычно проходят сертификацию через профессиональные организации.Многие карьеры в области технологий поощряют сертификацию, которая демонстрирует экспертные знания и навыки в определенной области. Сертификация часто требует от кандидатов сдачи начального экзамена, а учетные данные обычно необходимо обновлять каждые несколько лет.
Например, аналитикам по информационной безопасности следует серьезно подумать о получении сертификата. Специалисты по информационной безопасности могут пройти сертификацию Международного консорциума по сертификации безопасности информационных систем. Работники также могут выбрать более специализированные варианты, включая сертификацию тестирования на проникновение, предлагаемую Наблюдательным советом по сертификации информации.
Обязательно узнайте о конкретных карьерных ожиданиях и/или поговорите с консультантом по вопросам карьеры, чтобы определить, может ли получение сертификата или лицензии помочь вам добиться успеха в выбранной вами карьере.
Непрерывное образование
Непрерывное образование позволяет профессионалам продвинуться по карьерной лестнице или начать новую карьеру. Существует три основных типа непрерывного образования: получение новой степени, завершение программы сертификации и получение единиц непрерывного образования (CEU).
Некоторые специалисты получают второе высшее образование, чтобы продвигаться по карьерной лестнице. Например, в то время как большинству администраторов баз данных требуется только степень бакалавра, получение степени магистра в этой области может привести к продвижению по службе и более высокой заработной плате. Получение другой степени также может помочь профессионалам изменить карьеру, предоставив новые знания и навыки.
Большинство колледжей также предлагают программы сертификации по конкретным предметам, на прохождение которых обычно уходит менее года. Профессионалы также могут ознакомиться с CEU и онлайн-курсами, чтобы быть в курсе новых технологий и теорий в своей области.Вы можете записаться на многие из этих классов онлайн бесплатно.
Следующие шаги
Профессиональные организации предлагают возможности развития как для студентов, так и для опытных работников. Специалистам в области технологий следует подумать о вступлении в такие группы, как Ассоциация индустрии вычислительных технологий и Ассоциация безопасности информационных систем.
Многие профессиональные организации предоставляют образовательные ресурсы, интерактивные семинары и дополнительные инструменты для повышения квалификации.Профессионалы также могут воспользоваться сетевыми возможностями, такими как конференции, чтобы наладить связи со своими коллегами и узнать о новых карьерных возможностях.
Обратите внимание, что большинству профессиональных организаций требуется членство для полного доступа к их ресурсам и мероприятиям.
Часто задаваемые вопросы
Какие варианты карьеры доступны для студентов технических специальностей?
Выпускники программыTechnology могут работать во многих отраслях, включая правоохранительные органы, правительство и здравоохранение.Вы можете найти больше информации о карьере с технологическим образованием здесь.
Как начать карьеру в сфере технологий?
Для работы в сфере высоких технологий требуется степень бакалавра. Вы можете начать с изучения потенциальных школ и технологических программ с помощью этого руководства.
Какие рабочие места в сфере технологий самые высокооплачиваемые?
BLS сообщила, что в 2019 году средняя годовая зарплата ученых, занимающихся компьютерными и информационными исследованиями, составила 122 840 долларов США. В том же году средняя годовая зарплата архитекторов компьютерных сетей составила 112 690 долларов США.Тем не менее, прогноз заработной платы специалиста может варьироваться в зависимости от его местоположения, опыта и образования.
Стоит ли иметь технологическое образование?
Да. Помимо того, что карьера в сфере технологий является прибыльной, она пользуется высоким спросом. Например, BLS прогнозирует рост числа рабочих мест для ученых, занимающихся компьютерными и информационными исследованиями, на 15% и на 31% для аналитиков информационной безопасности в период с 2019 по 2029 год.
Узнайте больше о технологиях на BestColleges
Лучший онлайн-бакалавр программ компьютерного программирования Лучший онлайн-бакалавр по программам управления базами данных Лучший онлайн-бакалавр программ веб-разработки Лучший онлайн-бакалавр программ разработки программного обеспечения Лучшие онлайн-магистратуры по биотехнологическим программам Лучший онлайн-магистр программ по науке о данныхЕсть вопрос о колледже?
В нашей серии «Спросите консультанта колледжа» опытные консультанты рассказывают о жизни в колледже изнутри, отвечая на ваши вопросы о поступлении в колледж, финансах и студенческой жизни.
Жестокая правда тяжелой битвы
Разнообразие имеет решающее значение в технологиях, поскольку оно позволяет компаниям создавать более качественные и безопасные продукты, учитывающие интересы всех, а не только одной части общества. Более того, в отчете McKinsey за 2020 год было обнаружено, что разнообразные компании работают лучше, нанимают лучших специалистов, имеют более вовлеченных сотрудников и лучше удерживают работников, чем компании, которые не уделяют внимания разнообразию и инклюзивности. Несмотря на это, женщины по-прежнему недостаточно представлены на должностях в сфере ИТ.
Статистические данные по следующим девяти аспектам работы в сфере ИТ, от высшего образования до рабочей среды, рисуют четкую картину проблем, с которыми сталкиваются женщины при поиске равных возможностей в карьере в ИТ.
Разрыв в занятости
Согласно данным Национального центра женщин и информационных технологий (NCWIT), женщины составляют 47% всех работающих взрослых в США, но по состоянию на 2015 год они занимали лишь 25 % вычислительных должностей. Из 25% женщин, работающих в сфере технологий, азиатские женщины составляют всего 5% от этого числа, а чернокожие и латиноамериканки — 3% и 1% соответственно.И все это несмотря на то, что рост рабочих мест в области STEM опережает рост общей занятости в стране, увеличившись с 1990 года на 79%, а общая занятость выросла на 34%, согласно данным Pew Research Center. Несмотря на общенациональные разговоры об отсутствии разнообразия в технологиях, женщины непропорционально упускают этот бум.
Градусный разрыв
Согласно данным Национального научного фонда, больше женщин, чем когда-либо, получают степени STEM, и они догоняют мужчин в получении степени бакалавра в области науки и техники (S&E).Но если разделить по областям обучения, женщины получили только 19% степеней информатики на уровне бакалавра в 2016 году по сравнению с 27% в 1997 году. В наши дни степень магистра в области компьютерных наук, скорее всего, будет более глубокой, поскольку процент степеней магистра в области компьютерных наук, полученных женщинами, вырос до 31% в 2016 году по сравнению с 28% в 1997 году.
Ретенционный зазор
После получения диплома начинается настоящая работа, и здесь цифры для женщин в сфере технологий, пожалуй, еще более тревожны.По данным Национального научного фонда, только 38% женщин, специализирующихся в области компьютерных наук, работают в этой области по сравнению с 53% мужчин. Точно так же только 24% женщин с инженерным образованием все еще работают в инженерной сфере по сравнению с 30% мужчин. Это постоянная тенденция, которую окрестили «дырявым конвейером», когда женщинам трудно удержаться на рабочих местах STEM после того, как они получили диплом STEM.
Разрыв в культуре рабочего места
Женщины не устраиваются на работу в сфере высоких технологий с той же скоростью, что и мужчины, и одну из причин можно проследить до рабочих мест, где доминируют мужчины.Опрос, проведенный в 2017 году в отчете Pew Research Center, показал, что 50% женщин заявили, что сталкивались с гендерной дискриминацией на работе, в то время как только 19% мужчин сказали то же самое. Эти цифры были еще выше среди женщин с высшим образованием (62%), работающих на компьютерах (74%) или на рабочих местах, где доминируют мужчины (78%). На вопрос о том, затрудняет ли их пол достижение успеха на работе, 20% женщин ответили утвердительно, а 36% заявили, что сексуальные домогательства являются проблемой на их рабочем месте.
Помимо увеличения вероятности гендерной дискриминации в отношении женщин, на рабочих местах, где доминируют мужчины, меньше внимания уделяется гендерному разнообразию (43%), и женщины испытывают потребность проявлять себя постоянно или частично (79%). согласно исследованию Pew 2017 года.Для сравнения, только 44 % женщин, работающих в среде с лучшим балансом гендерного разнообразия, заявили, что сталкивались с гендерной дискриминацией на работе, 15 % считают, что их организация уделяет «слишком мало» внимания гендерному разнообразию, а 52 % считают, что потребность проявить себя.
Хотя эти цифры показывают, что есть еще над чем поработать, ясно, что женщины, работающие в более гендерно-разнообразных командах, с меньшей вероятностью замечали гендерное неравенство на работе. Они с меньшей вероятностью чувствовали, что их организация будет игнорировать их в поисках возможности или продвижения по службе, и с меньшей вероятностью чувствовали, что их пол мешает их корпоративному успеху.Женщины, работающие в среде, где доминируют мужчины, чаще сообщали о более высоком уровне гендерной дискриминации и враждебной рабочей среде.
Дефицит представительства
Отсутствие представительства женщин в сфере технологий может помешать женщине добиться успеха в отрасли. Согласно отчету TrustRadius, это может ограничить их возможности для наставничества и спонсорства и способствовать «бессознательному гендерному предубеждению в корпоративной культуре», оставляя многих женщин «без четкого пути вперед».В отчете говорится, что 72% женщин, работающих в сфере технологий, сообщают, что на деловых встречах их численность превосходит мужчин в соотношении не менее 2:1, а 26% сообщают, что их численность превышает 5:1 и более.
Женщины в сфере технологий, к сожалению, привыкли к отсутствию представительства — 72% женщин сказали, что они работали в компании, где «культура братана» «повсеместна», в то время как только 41% мужчин сказали то же самое. TrustRadius определяет «братанскую культуру» в широком смысле: от «неудобной рабочей среды до сексуальных домогательств и нападений».Как указывает исследование, этот разрыв в сообщениях между полами, вероятно, частично связан с несоответствием в восприятии, отмечая, что «тем, кто находится у власти, или тем, кто не подвергается негативному воздействию, может быть трудно распознать проблемы в доминирующей культуре. ”
Большинство женщин, работающих в сфере технологий (78%), также сообщают, что им приходится работать усерднее, чем их коллегам-мужчинам, чтобы доказать свою ценность. Женщины в сфере технологий также в четыре раза чаще, чем мужчины, рассматривают гендерные предубеждения как препятствие для продвижения по службе.А цветные женщины в сфере технологий еще менее уверены в своих перспективах продвижения по службе, чем белые женщины — 37% цветных женщин в сфере технологий считают расовые предубеждения препятствием для продвижения по службе.
Пандемический разрыв
Женщины, работающие в сфере высоких технологий, сообщают, что в прошлом году выгорали чаще, чем их коллеги-мужчины. Отчет TrustRadius показал, что 57% опрошенных женщин заявили, что во время пандемии они испытывали более сильное выгорание, чем обычно, по сравнению с 36% мужчин, которые сказали то же самое. Это может быть связано с тем, что 44% женщин также сообщают о дополнительных обязанностях на работе по сравнению с 33% мужчин.И большее количество женщин (33%) сообщают, что берут на себя больше обязанностей по уходу за детьми, чем мужчины (19%) по дому. Женщины в сфере высоких технологий также почти в два раза чаще теряли работу или были уволены во время пандемии, чем мужчины (14% против 8%).
Из-за пандемии женщины реже просят о повышении или продвижении по службе по сравнению с их коллегами-мужчинами. В отчете Indeed, в ходе которого были опрошены 2000 технических работников, 67% респондентов-мужчин заявили, что им будет удобно просить о повышении зарплаты в следующем месяце и повышении по службе.Но только 52% женщин сказали, что им было бы комфортно просить о повышении, а 54% заявили, что им было бы комфортно просить о повышении. Женщины также реже говорили, что им комфортно просить о гибкости в отношении места работы, графика или часов, чем их коллеги-мужчины. Как показывает исследование, если женщинам не хочется просить о прибавке, в то время как их коллеги-мужчины чувствуют себя комфортно, это может привести к еще большему увеличению гендерного разрыва в оплате труда в технологической отрасли.
Разрыв основателя
Стартапы известны своей нетрадиционной рабочей средой, но женщины по-прежнему сталкиваются с трудностями, особенно если они являются основателями.
Согласно исследованию Silicon Valley Bank, только в каждом четвертом стартапе есть женщина-учредитель, в 37 % есть хотя бы одна женщина в совете директоров, а в 53 % есть хотя бы одна женщина на руководящей должности. Исследование показало, что пол основателя оказывает прямое влияние на гендерное разнообразие. Для стартапов, в которых есть хотя бы одна женщина-учредитель, 50% имели женщину-гендиректора по сравнению с 5% для компаний без женщин-основателей.
Хуже того, стартапы, основателем которых является хотя бы одна женщина, сообщали о больших трудностях с поиском финансирования: 87% сказали, что это было «несколько или чрезвычайно сложно», в то время как только 78% стартапов, в которых не было женщин-основателей, сказали то же самое.
Разрыв в оплате труда
Женщины не только недопредставлены в сфере технологий, им также недоплачивают — согласно отчету Dice, 38% женщин сообщают, что недовольны своей заработной платой по сравнению с 33% мужчин. Средняя зарплата женщины в сфере технологий, которая сообщает, что удовлетворена своей компенсацией, составляет 93 591 доллар, по сравнению со средним показателем 108 711 долларов для мужчин. С другой стороны, средняя зарплата женщин, которые сообщают, что недовольны своей компенсацией, составляет 69 543 доллара по сравнению с 81 820 долларами для мужчин.
Согласно отчету IDC «Женщины в технологиях» за 2019 год, женщины больше озабочены компенсациями, чем можно было бы предположить по большинству стереотипов. Существует миф, что женщины больше озабочены преимуществами и гибкостью, но 52% женщин заботятся о компенсации и оплате по сравнению с 33% мужчин. Кроме того, 75% мужчин считают, что их работодатель предлагает равную оплату труда, в то время как только 42% женщин говорят то же самое. Компенсация, безусловно, является первостепенной проблемой для женщин в сфере технологий, которые часто зарабатывают меньше, чем их коллеги-мужчины.
Разрыв в ИТ-лидерстве
По данным IDC, процент женщин на руководящих должностях вырос с 21% до 24% в период с 2018 по 2019 год. И это хорошая новость, поскольку наличие женщин на руководящих должностях может положительно повлиять на вовлеченность и удержание сотрудников-женщин. В организациях, где 50% и более руководящих должностей занимают женщины, они с большей вероятностью предложат равную заработную плату, а сотрудники-женщины с большей вероятностью останутся в компании дольше года, сообщают о более высокой удовлетворенности работой и чувствуют себя в компании. заслуживает доверия.
Несмотря на то, что эти статистические данные имеют тенденцию к увеличению, женщины по-прежнему менее воодушевлены перспективами своего высшего руководства, чем мужчины. В отчете говорится, что 54% мужчин заявили, что, скорее всего, их повысят до исполнительного руководства в их компании. Между тем, только 25% женщин сказали то же самое, отметив недостаток поддержки, уверенности в себе и наставничества, а также почувствовав необходимость «проявить себя больше, чем мужчины, для продвижения по службе».
Эта статья была впервые опубликована 23 января 2020 г.
Удаленный Директор по инфраструктуре информационных технологий Сейчас нанимаются (апрель 2022 г.) — Zippia
Smartsheet Inc. Директор по ИТ-инфраструктуре кто понимает, как внедрять, защищать и масштабировать корпоративные системы. Вы будете контролировать кросс-функциональную инфраструктуру, возможности управления и сопутствующие услуги. Это включает в себя подмножество серверов, коммутаторов, маршрутизаторов, балансировщиков нагрузки, брандмауэров, VPN, беспроводных технологий, телекоммуникаций, управления идентификацией и доступом, сетевых служб (DNS, DHCP и т.), мониторинг и оповещение, управление исправлениями и образы ноутбуков. Вы обеспечите лидерство и техническую стратегию, поставляя масштабируемые системы и достигая операционного совершенства. В 2005 году компания Smartsheet была основана на идее о том, что команды и миллионы людей по всему миру заслуживают лучшего способа выполнять свою работу наилучшим образом. Сегодня мы предоставляем ведущую облачную платформу для выполнения работы, позволяющую организациям планировать, фиксировать, отслеживать, автоматизировать и составлять отчеты о работе в масштабе, что приводит к более эффективным процессам и лучшим бизнес-результатам.Вы будете подчиняться нашему вице-президенту по корпоративным ИТ, расположенному в нашем офисе в Белвью, штат Вашингтон. Вы будете: Разработайте стратегический план развития безопасной инфраструктуры и сервисов в соответствии с бизнес-требованиями, ориентируясь прежде всего на облако. Превратите стратегию в действенные инициативы и доведите их до конца. Определите стратегию и стандарты ИТ-инфраструктуры и безопасности, чтобы обеспечить круглосуточную работу, превышающую соглашения об уровне обслуживания. Обеспечьте согласованность и ремонтопригодность существующих приложений, создавая, поддерживая и применяя стандарты для реализации технических решений. Нанимайте, вдохновляйте, привлекайте и удерживайте членов команды, развивая их карьеру Обеспечить стратегическое руководство и надзор за проектированием, разработкой, эксплуатацией и поддержкой ИТ-систем, отвечающих потребностям бизнеса. Поддерживайте актуальную информацию о новых технологиях и платформах и определяйте, какие новые технологии следует ассимилировать, интегрировать и внедрить в организации. Разработать и внедрить планы аварийного восстановления и обеспечения непрерывности бизнеса. Участвовать в разработке и контроле годового бюджета операционных и капитальных затрат на эксплуатацию инфраструктуры и безопасность, чтобы обеспечить его соответствие общим стратегическим целям ИТ и предприятия.